Man kann immer meckern... doch bleibe ich realistisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man versucht sinnhafte und strukturierte Unternehmenslösungen zu finden und zu etablieren, damit man sich seinem eigentlichen Aufgabengebiet: Hörgeräte anpassen und damit Menschen helfen, widmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles kommt, wenn es dann da ist, ist es gut, nur manche Dinge dauern zu lange!
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube es wäre besser, auch in Zeiten des Fachkräftemangels, unzuverlässige Kollegen frühzeitig zu entfernen um Gute besser würdigen zu können.
Arbeitsatmosphäre
ordentlich bis sehr gut!
Kommunikation
Ein familiärer Austausch von wichtigen Informationen ist immer möglich. Für Belange die nicht aus dem Fachgeschäft entschieden werden wollen, sind Ansprechpartner bekannt und zuverlässig erreichbar!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt welche die an ihre Kollegen denken und es gibt Kollegen die an sich denken. Das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, dass ist einfach nur menschlich. - Vielleicht auch Sternzeichenabhängig?
Work-Life-Balance
Mann lebt um zu arbeiten und arbeitet um zu leben!
Vorgesetztenverhalten
korrekt
Interessante Aufgaben
Wir sind Dienstleister, wir sind Gesundheitshandwerker, wir passen individuell Hörgeräte für Menschen und ihre Bedürfnisse an. Jetzt könnte man sagen, ist jeden Tag das selbe, doch fragt man sich ob z.B. es im Frisörhandwerk, als Physiotherapeut*in oder als Maurer*in mehr Abwechslung geben kann?
Gleichberechtigung
Natürlich. Alle arbeiten gleich viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, und ja, das Unternehmen berücksichtigt auch hier die Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Wie von meinen Vorschreibenden bereits berichtet; manche Filialen sind topp ausgestattet und manche bräuchten einen neuen Anstrich. Technisch sind alle sehr gut ausgestattet, gewartet und auf einem aktuellen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht seine Mitarbeiter in diesem Punkt zu sensibilisieren. Was jeder einzelne daraus macht...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt einen halben Tag frei am Geburtstag, die Gehälter sind für die Branche völlig normal, es dürfte immer mehr sein. - Wer würde das nicht wollen?
Image
Das Image ist gut, es wird versucht ein noch stärkeres "WIR- Gefühl" zu etablieren.
Karriere/Weiterbildung
Weierbildungen werden gefördert, mit Zuschüssen und Freistellungen.