2 Mitarbeiter:innen, die bei OHRWERK Hörgeräte eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Ausbildung im Ohrwerk
4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hörakustiker im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ohrwerk Hörgeräte GmbH in Weilheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten wie z.B. Messe oder Ausstellung werden im Unternehmen geschätzt und anerkannt mit z.B. Sonderzahlung und Essen. Sehr positiv: Azubis werden die Fahrten und Schulaufenthalte in Lübeck komplett bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen sollten schriftlich Dokumentiert werden, um Missverständnisse von vornherein zu vermeiden. Man muss wirklich sehr darauf achten, was man zu Führungspersonen sagt. Aussagen welche in deren Sicht nicht für "Gut" empfunden werden, werden schnell persönlich genommen oder verdreht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vollzeitkräfte/ Fachpersonal einstellen, damit Azubis mehr Zeit für ausbildungsrelevante Inhalte haben. Zusätzlich würde es den anderen Kollegen zu Gute kommen, für die Planung des Urlaubs.
Spaßfaktor
Tolle und liebe Kollegen, Arbeitsklima sehr entspannt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hörakustikerin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ohrwerk Hörgeräte GmbH in Landsberg am Lech absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird OHRWERK Hörgeräte durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 56 der Bewertenden würden OHRWERK Hörgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich OHRWERK Hörgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.