Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OHST Medizintechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Davon lebt eigentlich ein Unternehmen. Kurze, präzise Anweisung und schnelle Entscheidungen. Fehlt meiner Meinung nach komplett.
Schwierig. Man fühlt sich beobachtet und hat den Anschein, das man Fehler macht um dann mit dem Finger auf einen zu zeigen.
38 Stundenwoche ist top, aber unsinnige Arbeitszeiten. Zumindest in der Produktion. Da ist sowas nicht möglich.
Ich hatte mal kurz einen, dann wieder einen. Der Vorstand war auch mal Abteilungsleiter. Sowas habe ich noch nie erlebt. Fast alle hatten wenig Ahnung oder waren nicht vom Fach.
Viele verschiedene Aufgaben und abwechslungsreiche.
Zwischen hoffen und bangen. Momentan sehr gereizte Vorgesetzte.