OHST 

Medizintechnik 

AG

Gehalt

Mit Blick auf das Gehalt- und Sozialleistungen sollte OHST den ersten Preis bekommen. Den ersten Preis für schlechte Löhne. Wie schon gesagt OHST steht da für Vollzeit arbeiten und damit es reicht noch eine zusätzlichen Job. In keiner anderen Firma sind soviele Beschäftigte, die noch zusätzlich arbeiten gehen MÜSSEN. Inflationsbonus wurde versprochen, passiert ist gar nichts. Selbst davor, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorm Tor stehen um auf diese schlechten Arbeitrsbedingungen aufmerksam zu machen, verschließt sich der Vorstand.

unternehmensweite Lohn- und Gehaltsstruktur ist in Verhandlung,
bei den Sozialleistungen hat sich viel getan: betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, familienfreundliche Maßnahmen wie Elternzeit, Auszahlung der Corona Prämie, Inflationsausgleichprämie ist in Aussicht gestellt

Nicht zeitgemäß, Löhne auf Niveau von vor 10 Jahren stecken geblieben. Nicht mal vom Gesetzgeber geförderte Inflationsausgleichsprämie... Kein Wunder, dass IG Metall in letzter Zeit so hohen Zulauf bekommt.

Für das marktübliche Gehalt werden die Anforderungen entsprechend gesetzt.

Das die frisch ausgelernten Kollegen mehr bekommen als die alten Erfahrenen ist die größte Sauerei der jüngeren Firmengeschichte. Die Jungen können nichts dafür. Die alte Garde hat die Firma in schweren Zeiten stets die Treue gehalten und immer zurückgesteckt.
In einem Unternehmen mit Millionenumsätze, Mindestlohn zu zu zahlen lässt mich nur Kopfschütteln.

Für nun einsteigende Kollegen, vorallem für Branchenfremde, erstmal wirklich passabel. Für die betriebsälteren Kollegen allerdings alles andere..