Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oil & Vinegar die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal, der Head of Retail ist der Boss und das merkt man eindeutig in Gesprächen.Hautsache etwas sagen und vorallem Negatov und man bekommt regelmäßig einen Drauf. Eine eigende Meinung interessiert nicht.Komminikation auf Augenhöhe ,wertschätzend gibt es nicht
Keine Chance, überstunden machen,Termine verschieben müssen ,urlaube verschieben müssen wenn jemand krank wird und so viel wie möglich an personal Sparen ist die Devise
Schlimmster Head of Reatail den ich je erlebt habe ,selbst die regionalleiter kommen nicht dagegen an
Durchweg Angespannt