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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich denke, da die letzten Kommentare eher negativ gegenüber der RM waren, haben Sie einfach eine schwierige Zeit erwischt. Ich bin seit gut 4 Jahren im Unternehmen und seit knapp 3 Jahren Filialleiterin und hatte noch nie Probleme mit ihr.
Personalrabatt
Die Produkte, die Kollegen und den Mitarbeiterrabatt.
Eigentlich nichts....
+ nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lässt keine eigenen Ideen zu.
- Die Area Managerin ruft an, weil sie mit dem Tagesumsatz unzufrieden ist. Stell dich doch mal selber hinter eine Kasse oder in einen Store und du wirst merken, dass die Leute schauen möchten und ihnen die Preise zu hoch sind.
Das Verhalten mit- und untereinander.
Nahezu alles.
Das Computersystem! Wie kommt man eigentlich auf die Idee im Jahre 2024 immer noch Windows 8 zu benutzen? Da frage ich mich echt, ob sie gesundheitlich noch ganz beisammen sind.
Die QR-Code funktionieren niemals! Entweder der Drucker spinnt, so dass der QR-Code nicht richtig gedruckt wird oder die Computer sind so dermaßen voll gemüllt, dass jeder Kassiervorgang circa 2 Minuten dauert. Das Kassiersystem hat eine Lizenz Welche schon seit über einem Jahr abgelaufen ist. Dementsprechend dauert der Kassiervorgang dreifach länger, ...
Verbesserungsvorschläge
Ganz Ganz oben in der Führung anfangen,man hat Angst etwas zu sagen sonst bekommt man den größten Krieg
eine Möglichkeit zu sitzen, wenn man lange Dienste hat, wäre toll.
Jeder Laden/ jede Region ist anders.Kundenbindung geht nicht nur über die Treuekarte.Nicht nur nach Schema f arbeiten lassen.Ideen zulassen.
Die Retail Chefin austauschen.
Rechnungen werden nicht bezaht - was ist das denn für ein Verhalten?
Tauscht den Head Of Retail aus. Diese Person zieht alles runter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Oil & Vinegar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gute gemischte Teams, junge nehmen auf ältere Rücksicht!
Personen allen Alters arbeiten in den Stores.
Hier wird innerhalb des Teams der Verkäufer im Shop (je nach Team) Rücksicht genommen.
Ältere Kollegen sind willkommen und geschätzt, wir haben ein bunt gemischtes Team
Solange sie mit Mindestlohn zufrieden sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oil & Vinegar ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Höchstens Filialleitung
Erst wurde mir die Position der Store Managerin vorgeschlagen und später wurde das Angebot wieder zurückgezogen
In meiner ganzen Zeit gab es lediglich eine einzige Schulung.
Keine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oil & Vinegar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Oil & Vinegar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oil & Vinegar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oil & Vinegar als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Oil & Vinegar
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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