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OILES 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Subjektive Bewertung...nach vielen Jahren der Firmenzugehörigkeit...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reaktionen auf Extremsituationen, z.B. Krankheit des Kindes / Ehepartners oder auch Langzeiterkrankungen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Oft zu Beratungsresident
-Entscheidungen sind zu oft undurchsichtig und nicht zu verstehen
-Japanischer Entscheidungsanteil in der EU viel zu groß

Verbesserungsvorschläge

-Einstiegsgehälter erhöhen
-Auf soziale Skills der Bewerber achten
-Kernarbeitszeit flexibler gestalten
-Home Office Tage erhöhen
-Beschneidung von 12h max bei Reisen löschen
-Bonuszahlungen an festgelegten Werten (% an Firmengewinn) und nicht an das Würfelprinzip orientieren

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Umzug von Ober-Mörlen nach Butzbach nicht mehr so wie es mal war....
Momentan eher negativ...

Kommunikation

Grundsätzlich erwünscht, oft wird das "Fussvolk" aber übergangen, gerade von der Japanischen Abordnung...

Kollegenzusammenhalt

War schon besser...

Work-Life-Balance

Nicht mehr auf aktuellem Stand der Dinge...

Vorgesetztenverhalten

Am Ende meiner Tätigkeit nicht mehr positiv...
Ständige Unterstellungen führten zur (inneren) Kündigung...

Interessante Aufgaben

Entwicklung von neuen Produkten zu schwerfällig und zu langsam...
Somit belaufen sich die Aufgaben meist rund um vorhandene Produkte...

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, das es ungleiche Chancen für M/W/D gab...

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung kann ausgebaut werden...

Arbeitsbedingungen

-Großraumbüro, Wände nicht isoliert, somit allgemein zu laut (wenn alle da sind)
-Testgeräte sind Softwaretechnisch oft nicht zeitgemäß
-Arbeitsabläufe ebenfalls nicht zeitgemäß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden. Wird aber durch die Industrie auch gefordert...

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehälter zu gering...
Die Arbeit die man investieren muss um einen einigermaßen gerechtfertigten Lohn zu erhalten sind enorm...
Gehaltsanpassungen zu gering (letzten Jahre max 2%/a), zu viel Gießkanne, zu wenig personifiziert...

Image

Leidet...unter zu hohen Preisen und zu langen Servicezeiten...

Karriere/Weiterbildung

Wurden, wenn beantragt, fast immer genehmigt

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für das Feedback und die langjährige Unterstützung unseres Teams.

Rückmeldungen helfen uns, Weiterentwicklung voranzutreiben. Konstruktive Kritik ist dabei sehr hilfreich. Vielen Dank für die konkreten Vorschläge.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Kontakt: personalabteilung@oiles.eu

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