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OILES 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OILES Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OILES Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OILES Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Freundliches Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima

5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Freundlicher Kollegenzusammenhalt, wodurch eine unterstützende und angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht

5,0
KommunikationWerkstudent/in

offene und unkomplizierte Kommunikation

5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Sehr guter Einblick in bereichsübergreifende, aktuelle Themen und aktive Einbindung bei Messen wie der Hannover Messe

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue Mitarbeiter werden gut behandelt, die Kollegen/Kolleginnen sind nett und warmherzig. Ich fühle mich wohl in der Firma. Ich bin sehr begeistert. My first impression in the company when I started was very nice and the colleagues are always ready to help. There are no discriminations no matter what color of your skin you have and which country you came from. Everyone is welcome in the company.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma kümmert sich um das Wohlergehen des Mitarbeiter. Es gibt Mitarbeiter-Events, Homeoffice, usw.. Die Arbeitszeit ist Gleitzeit, darum haben wir die Möglichkeit zu entscheiden, wann wir morgens Anfangen und abends Aufhören zuarbeiten. Diese Flexibilität in der Arbeitszeit hilft uns viel. No more stress in the morning for many employees.

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