Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen OILES Deutschland?

OILES Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OILES Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OILES Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von OILES Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OILES Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OILES Deutschland als eher traditionell.

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OILES
Deutschland
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
59%59
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Parkplatz
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Homeoffice
41%41
Diensthandy
31%31
Firmenwagen
28%28
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Barrierefrei
24%24
Internetnutzung
24%24
Betriebsarzt
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Coaching
14%14
Kinderbetreuung
3%3
Rabatte
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

fair, offen, bemüht, gutes Verhältnis unter den Kollegen

Juli 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter und Führungskräfte geben interessante Einblicke in verschiedene Themenfelder. Zudem bietet die Firma die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von Projekten mitzuwirken.

Juli 2025Bewertung lesen

The Management is striving hard to meet all the employees need (within ODG) and i find it really good for each one of us in the company.

Februar 2024Bewertung lesen

Die gute Führung und der Zusammenhalt untereinander.

Februar 2024Bewertung lesen

bisher alles

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In manchen Bereichen unflexibel und träge.

Februar 2024Bewertung lesen

-Oft zu Beratungsresident
-Entscheidungen sind zu oft undurchsichtig und nicht zu verstehen
-Japanischer Entscheidungsanteil in der EU viel zu groß

April 2023Bewertung lesen

Veraltete Strukturen und Programme/Ablagesysteme. Teils sehr hohe Beratungsresistenz bei neuen Ideen/Innovationen. Lange Entscheidungswege zwischen Kunden und Produktion.

Mai 2023Bewertung lesen

Schlechtes Führungsverhalten. Versprechen werden nicht eingehalten.
Interne veraltete Struktur, unflexibel träge, wenn es um Entscheidungen geht, man wird nicht motiviert sich wirklich einzubringen.

August 2022Bewertung lesen

siehe Einzelbewertungen

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I am hoping that good working relationship of all employees and bosses in the company would stay stronger and better no matter what. I know that there would always be good and bad times, but please let us always be in the same boat, roaring and working together, helping each other and understanding each other at all times to reach our goal together.

Februar 2024Bewertung lesen

Es müssen auch riskante Entscheidungen getroffen werden, um das gesamte Potenzial des Unternehmens ausschöpfen zu können.
Ein gewisses Risiko muss heutzutage eingegangen werden, damit Innovation möglich ist.

Februar 2024Bewertung lesen

Keine
Es gibt immer irgendetwas zu verbessern. Jedoch anders wie viele andere Firmen ist Oiles Deutschland an einem kontinuirlichen Verbesserungsprozess interessiert.

Februar 2024Bewertung lesen

Kommunikation verbessern. Einarbeitungspläne und deren Umsetzung verbessern, die Mitarbeiter besser anlernen, um einen besseren Gesamtüberblick über die Projekt und Aufgaben zu zu bekommen. Lange Entscheidungswege verbessern und verkürzen. Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen verbessern. Offen sein für Innovationen und neue Ideen.

Mai 2023Bewertung lesen

-Einstiegsgehälter erhöhen
-Auf soziale Skills der Bewerber achten
-Kernarbeitszeit flexibler gestalten
-Home Office Tage erhöhen
-Beschneidung von 12h max bei Reisen löschen
-Bonuszahlungen an festgelegten Werten (% an Firmengewinn) und nicht an das Würfelprinzip orientieren

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von OILES Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter die gleiche Behandlung erfahren. Diskriminierung oder geschlechtsbedingetes Ungleichgewicht habe ich nicht erfahren.

Februar 2024Bewertung lesen

Es gibt Frauen in der Führungsposition und nicht nur Männer

Februar 2024Bewertung lesen

Mir ist nicht bekannt, das es ungleiche Chancen für M/W/D gab...

April 2023Bewertung lesen

definitiv multi kulti und offen

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OILES Deutschland ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Das Image des Unternehmens ist ausbaufähig. Die Umstellung auf einer internationale und moderne Website, Commercial Videos und Social Media Posts sind hier ein Schritt in die richtige Richtung.

Februar 2024Bewertung lesen

Leidet...unter zu hohen Preisen und zu langen Servicezeiten...

April 2023Bewertung lesen

Nicht gut. Aus Erzählungen erfährt man immer wieder wie gut alles war...damals.

Mai 2023Bewertung lesen

kulturelle Unterschiede sind nicht immer leicht. Aber das Herz stimmt def.

September 2023Bewertung lesen

Gelder für Markenaufbau, Bekanntheit, Werbung und Marketing werden seit Jahren massiv heruntergefahren, bis fast auf den Nullpunkt. Die Außendarstellung ist im Wettbewerbsvergleich auf Kreisklassen-Niveau.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Eine konitnuirliche Weiterbildung wird unterstützt und ist auch gewünscht; Man kann bei Oiles Detuschland GmbH leider nur begrenzt Karriere machen aber es ist möglich. Oiles Deutschland plant zukünftig auch auszubilden und dann ist es möglich vom Auszubildenden zum Vollzeitmitarbeiter übernommen zu werden. In der Oiles Group ist ein Karriereaufstieg eher möglich.

Februar 2024Bewertung lesen

Weiterbildung wird innerhalb des Betriebes gerne gesehen und angeboten. Egal ob als Vorschlag des Vorgesetzten, um die Fähigkeiten im Fachbereich zu erweitern oder aus eigener Initiative, um vorhandene Kompetenzen zu stärken.

Februar 2024Bewertung lesen

There is a program in the company that all employees can get trainings or seminars needed in their work. So everybody can send a request for further individual improvement.

Februar 2024Bewertung lesen

also def. keine Beschränkungen. man hat eine große Vielfalt und viele Kollegen, von denen man lernen kann. Sicherlich kein Weiterbildungsprogramm wie ein DAX-Unternehmen, für junge Leute schon mal ein Problem. Def. aber viel zu lernen. "On the job" gib es wahrsch. mehr Unterstützung als in größeren Unternehmen!

September 2023Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt und sind auch gewünscht von HR oder Geschäftsleitung. Wie gut die Umsetzung funktioniert kann ich nicht sagen...

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

OILES Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OILES Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OILES Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OILES Deutschland als eher traditionell.