Vorsintflutlicher Führungsstil, eine Firma frei von jeglichen Innovationen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Einzelbewertungen
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten wie in den 80er Jahren. Völlige Fernsteuerung der deutschen Niederlassung vom japanischen Headquarter aus. "Positive" kununu-Bewertungen werden ausschl. vom Unternehmen selbst platziert, um den Score hier halbwegs zu retten (keine realen Mitarbeiter sagen hier was Positives).
Image
Gelder für Markenaufbau, Bekanntheit, Werbung und Marketing werden seit Jahren massiv heruntergefahren, bis fast auf den Nullpunkt. Die Außendarstellung ist im Wettbewerbsvergleich auf Kreisklassen-Niveau.
Work-Life-Balance
Arzttermine werden vom Unternehmen toleriert, Überstunden oberhalb von 10 Stunden werden am Monatsende aber grundsätzlich gestrichen und auf null gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter-Fortbildung quasi nur dann, wenn sie kostenlos ist.
Gehalt/Benefits
Vorrangig jüngere Mitarbeiter werden gefördert, um sie zu halten. Die Älteren (mit weniger Chancen am Arbeitsmarkt und dadurch niedrigerem Risiko einer Eigenkündigung) werden mit allem kurzgehalten und vertröstet. Seit Jahren Reallohn-Verluste, da keinerlei jährliche Anpassung mehr und Sonderzahlungen auf null gesetzt! Zunehmend mehr Kollegen wurden gekündigt, andere gehen in mittlerweile steigender Zahl von selbst. Das Gehaltslevel insgesamt ist sehr niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als reines Verwaltungs-Unternehmen ohne Produktion gibt es da nicht viel Weltbewegendes zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, von gutem Miteinander (auf gleichem Level) bis hin zu Intrigen und bösem Mobbing alles vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
In der letzten Zeit mehren sich die Trennungen von älteren und teils sehr langjährigen Mitarbeitern, darauf wird also keinerlei Rücksicht genommen. Eingestellt werden quasi keine neuen Leute, wenn mal ausnahmsweise dann aber gezielt jüngere/billige. Die Belegschaft schrumpft seit Jahren parallel mit den Gehältern.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt im Haus nur eine einzige Meinung, wer davon Abweichendes äußert wird niedergebrüllt. Von wertschätzender oder respektvoller Mitarbeiterführung keine Spur. Hohe Inkompetenz also nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich! Entscheidungsfreiheiten sind im Haus defacto nicht vorhanden und liegen quasi allein bei der Geschäftsleitung, jeder Bleistift muss von dort genehmigt werden.
Arbeitsbedingungen
Riesige Großraumbüros, aber wenigstens klimatisiert (wenn die Heizung/Kühlung nicht mal wieder ausgefallen ist).
Kommunikation
Sehr von Person und Thema abhängig: untereinander weitgehend OK, aber seitens der Geschäftsleitung nur Kasernenhofton, Geschrei und Befehle.
Gleichberechtigung
Nur wenn man alte Seilschaften zur Personalabteilung hat, kann auch mal eine Frau einen "Titel" bekommen (aber keine Kompetenzen).
Interessante Aufgaben
keine (da null Produktinnovationen und antike Arbeitsmethoden)