Wo ein faires Gehalt auf Möglichkeiten für flexibles Arbeiten stoßen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt | Offener und transparenter Umgang | Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung | Gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als schlecht anzumerken ist die Tatsache, dass meine Partnerin an Bürotagen aufgrund des Namens der Firma (nicht aus anderen Gründen!) sagt ich würde in den "***stall" fahren. *Oink*
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn viele kleine Benefits durchaus ihren Reiz haben, sollte weiterhin in Betracht gezogen werden, dass Mitarbeitys sich meiner Auffassung nach eher für ein höheres Gehalt, als für einen weiteren Benefit mehr freuen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dank der Transparenz der Führungskräfte sehr angenehm. Dabei steht im Vordergrund, dass Mitarbeiter nicht mit Komplimenten überhäuft werden, sondern diese gezielt und dadurch auch glaubwürdig ausgesprochen werden.
Image
Auch wenn ich zu den Personen gehöre, die Arbeit und Privatleben sehr strikt voneinander trennen, bemerke ich von vielen Kollegys, dass sie die Firma als ihre zweite Familie ansehen und positiv über ihre Firma sprechen. Den allgemeinen Umgang nehme ich persönlich auch sehr familiär wahr und finde das super so.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist einer der Punkte, die ich sogar mit sechs Sternen bewerten würde. Durch das hohe Maß an Homeoffice hat man die Möglichkeit seine Termine flexibel verteilen zu können. Ich habe noch nie einen Urlaubstag für private Verpflichtungen wie Arzttermine usw. nutzen müssen. Solange man offen Kommuniziert, dass man zu bestimmten Zeiten ausnahmsweise nicht verfügbar ist, ist es auch gar kein Problem mal während der Arbeitszeit zwei Stunden abwesend zu sein. Meine Hündin freut sich auch darüber, dass ich sie deshalb nicht in der Mittagspause in 10 Minuten durch die Gegend scheuchen muss. Die verlorene Zeit lässt sich flexibel nacharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Durch bezahlte Schulungen und einem Fortbildungsbudget werden die Mitarbeitys definitiv gefördert, wenn sie es möchten. In einem Unternehmen unter 100 Mitarbeitys sind die Karrieremöglichkeiten per se immer recht beschränkt, aber auch hier werden Wünsche stets wahrgenommen und respektiert. Diese Bewertung wird entsprechend aktualisiert, wenn sich dahingehend neue Erkenntnisse für mich auftun.
Gehalt/Benefits
Die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung ist einwandfrei. Zu keiner Zeit in meinen Jahren bei der OINK Media GmbH musste ich einer Gehaltszahlung nachlaufen. Zu Weihnachten wird das Gehalt im Regelfall auch eine ganze Woche früher und damit kurz vor den Feiertagen ausgezahlt, was ebenfalls eine angenehme Tatsache ist. Die Firma bezahlt in Angesicht der Tatsache, dass es kein 1000+ Personenkonzern ist dennoch faire Gehälter. Hierbei ist aber zu beachten, dass Gehalt und dessen Verhandlung auch immer in der eigenen Verantwortung liegen. Bei Ablehnung von Gehaltsanpassungen wird fair darüber kommuniziert, weshalb das Gehalt nicht angepasst werden kann und wenn eine höherer Gehaltswunsch mal zu hoch gewesen ist, wird dieser immer respektiert und nicht mit einem Augenrollen kommentiert. Eine besprochene Gehaltsanpassung hingegen wird schnell und ohne "hinterherlaufen" für den Folgemonat übernommen. Es gibt ein paar nette Benefits wie Corporate Benefits, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung usw. die mich persönlich aber nicht interessieren, da mir die Gehaltszahlungen wichtiger sind. Diese Bewertung wird entsprechend aktualisiert, wenn ich das mal anders sehe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt von Kollegys ist nicht nur innerhalb des Teams und Geschäftsbereiches sehr angenehm, sondern auch übergreifend in keinem Fall zu bemängeln. Es ist schön an seinen Bürotagen auch mit Kollegys in Kontakt zu kommen, die an anderen Bereichen im Unternehmen arbeiten und sich austauschen kann. Durch teilweise gemeinsame Mittagessen (freiwillig) kann der Austausch intensiviert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ich mich noch nicht zu den älteren Kollegys zähle, habe ich dahingehend ebenfalls keine Auffälligkeiten in einem anderen Umgang feststellen können. In jedem Fall wird die Kommunikation mit den Mitarbeitern auf eine hohe Stufe gestellt und im Problemfall über Dinge gesprochen. Noch nie habe ich erlebt, dass ältere Kollegys aus dem Unternehmen vertrieben wurden, um jüngere (und somit günstigere) Kollegys nachzuschieben.
Vorgesetztenverhalten
Durch besagte Transparenz und Offenheit der Geschäftsführung ist am Verhalten wirklich nichts auszusetzen. Bei einem fairen Umgangston wird immer eine Lösung für Probleme gesucht und auch gefunden. Direkte Vorgesetzte haben sich mir gegenüber auch immer einwandfrei verhalten und machen ihre Arbeit gut, weil sie nicht von oben herab, sondern auf einer Ebene mit den Mitarbeitys reden. Ferner wird von der Geschäftsführung immer eine offene Tür angeboten, wenn sich Probleme auftun.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ordentlich für uns. An den Bürotagen kann es im Sommer durchaus schon einmal sehr heiß werden, aber es hat auch jeder Verständnis dafür, wenn man dann frühzeitig oder vollständig an hitzigen Tagen in das Homeoffice wechselt. Wenn einem bestimmte Lärmpegel aufgrund eines intensiven Austausches zu hoch sind, gibt es aber auch im Büro genug Möglichkeiten zum Ausweichen. Die Ausstattung zum Arbeiten ist meiner Auffassung nach sehr ordentlich. Ich verfüge als Softwareentwickler über ein leistungsstarkes Notebook inkl. Homeoffice Ausstattung wie Monitoren, Dockingstation usw.
Kommunikation
Während den täglichen Meetings wird immer auch transparent über die Position der Firma auf dem Markt gesprochen. Bei Weihnachtsfeiern werden den Mitarbeitys Geschäftszahlen präsentiert. Probleme werden frühzeitig angesprochen und auch Mitarbeiter dazu angehalten, diese zu äußern.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeitys im Unternehmen sind vielfältig in ihren Ethnien, Geschlechtern usw. vorhanden. Ich habe noch nie erlebt, dass Personen ungerecht oder diskriminierend behandelt worden sind und bin zuversichtlich, dass sich daran nichts ändern wird.
Interessante Aufgaben
Deine Arbeit ist zunächst auch erstmal deine Arbeit, aber wenn man sich in andere Richtungen orientieren möchte oder einen Bereich mal nicht bearbeiten möchte oder kann, wird einem im Regelfall eine Alternative geboten. Besonders im Bereich der Softwareentwicklung wäre es aber auch schon fast ein Wunder, wenn es keine interessanten oder neuen Aufgaben gäbe, da die Welt besonders in diesem Bereich sehr schnell rotiert. Eigenen Ideen werden keine Steine in den Weg gelegt.