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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der OINK Spirit ist einfach besonders. Es herrscht ein super Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Tolle Vorgesetzte. Kurze Entscheidungswege.
Gestaltungsspielraum für meine Aufgaben ,Wertschätzung meiner Arbeitsleistung
Es wird viel in uns Mitarbeitende investiert und das kommt vielfach zurück
OINK ist nicht nur ein Arbeitgeber, OINK ist eine kleine Familie!
Ich fühle mich hier sehr wohl. Die Atmosphäre im Team ist angenehm, und es herrscht ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang miteinander. Die Chefs zeigen Wertschätzung, und die Zusammenarbeit ist insgesamt sehr positiv.
Die Work-Life-Balance ist für einen Vollzeitjob überraschend gut, vor allem dank der Möglichkeit, 80 % im Homeoffice zu arbeiten und flexibler Arbeitszeiten.
Die Arbeit selbst ist herausfordernd und abwechslungsreich, was sie spannend macht.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann die OINK weiterempfehlen – besonders für alle, die ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als schlecht anzumerken ist die Tatsache, dass meine Partnerin an Bürotagen aufgrund des Namens der Firma (nicht aus anderen Gründen!) sagt ich würde in den "***stall" fahren. *Oink*
Auch wenn es übertrieben klingt, ich kann nichts schlechtes über die OINK sagen.
leichtes Ungleichgewicht bei der Einsatzplanung
Absolut gar nichts
Auch hier nach langem überlegen nichts negatives
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn viele kleine Benefits durchaus ihren Reiz haben, sollte weiterhin in Betracht gezogen werden, dass Mitarbeitys sich meiner Auffassung nach eher für ein höheres Gehalt, als für einen weiteren Benefit mehr freuen.
Leistungsbezogene Vergütung statt Vergütung nach Berufsjahren. Was bringen Berufsjahre wenn nicht das Fachwissen erweitert wird und man kaum flexibel ist
Je länger ich überlege…es fällt mir nichts ein
Habe ich keine, einfach so bleiben
Aus meiner Sicht wäre es wünschenswert, neben Sommerfest und Weihnachtsfeier, zusätzliche Events im Frühling und Herbst anzubieten. :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von OINK Media ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Durch besagte Transparenz und Offenheit der Geschäftsführung ist am Verhalten wirklich nichts auszusetzen. Bei einem fairen Umgangston wird immer eine Lösung für Probleme gesucht und auch gefunden. Direkte Vorgesetzte haben sich mir gegenüber auch immer einwandfrei verhalten und machen ihre Arbeit gut, weil sie nicht von oben herab, sondern auf einer Ebene mit den Mitarbeitys reden. Ferner wird von der Geschäftsführung immer eine offene Tür angeboten, wenn sich Probleme auftun.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, sie suchen nach Lösungen und nicht nach Schuldigen. Ich kann mir keine besseren Chefs vorstellen
Vertrauensvoll, auf Augenhöhe, gerne auch mit einem Augenzwinkern.
Sehr vorbildlich! Immer korrekt und offen
Bei Bedarf immer ein offenes Ohr
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OINK Media ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Erfordert eine hohe Reisebereitschaft, das wurde aber zeitig kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich kann mich frei entwickeln. Es wird sehr viel gefördert und es ist ebenso erwünscht, dass ich mich fortbilde und gestärkt die neuen Aufgaben bearbeite. Danke für die vielen Möglichkeiten
Durch bezahlte Schulungen und einem Fortbildungsbudget werden die Mitarbeitys definitiv gefördert, wenn sie es möchten. In einem Unternehmen unter 100 Mitarbeitys sind die Karrieremöglichkeiten per se immer recht beschränkt, aber auch hier werden Wünsche stets wahrgenommen und respektiert. Diese Bewertung wird entsprechend aktualisiert, wenn sich dahingehend neue Erkenntnisse für mich auftun.
Individuelle Förderung
Jährliches Fortbildungsbudget, interne Schulungsangebote
Immer offen für Vorschläge und Wünsche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OINK Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet OINK Media besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OINK Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OINK Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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