Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
BetriebsarztImmer offenes Ohr, aktive kurzfristige Problemlösung, hervorragendes Vorgesetztenverhalten, tolle Firmenevents, man fühlt sich als Mitarbeiter*in ernst genommen
Der OINK Spirit ist einfach besonders. Es herrscht ein super Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Tolle Vorgesetzte. Kurze Entscheidungswege.
OINK ist nicht nur ein Arbeitgeber, OINK ist eine kleine Familie!
Ich fühle mich hier sehr wohl. Die Atmosphäre im Team ist angenehm, und es herrscht ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang miteinander. Die Chefs zeigen Wertschätzung, und die Zusammenarbeit ist insgesamt sehr positiv.
Die Work-Life-Balance ist für einen Vollzeitjob überraschend gut, vor allem dank der Möglichkeit, 80 % im Homeoffice zu arbeiten und flexibler Arbeitszeiten.
Die Arbeit selbst ist herausfordernd und abwechslungsreich, was sie spannend macht.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann die OINK weiterempfehlen – besonders für alle, die ...
Ich bin so froh das ich den Schritt gewagt habe und nun ein Teil der OINK Media bin. Von Tag eins an herrscht ein Top Arbeitsklima. Ich hatte eine super gute Einarbeitung und kann nun in vielen Themenbereichen mitwirken und auch immer eigene Ideen einbringen.
Was wohl besonders hervorgehoben werden sollte, weil ich dass auch von keinem vorherigen Arbeitsgeber so ausgeprägt kennen gelernt habe , sind die zahlreichen tollen Mitarbeiter Benefits und die Firmenevents die bei allen super ankommen.
Auch wenn es übertrieben klingt, ich kann nichts schlechtes über die OINK sagen.
Auch hier nach langem überlegen nichts negatives
Absolut gar nichts
Wenn überhaupt, dann das Wert auf Vollzeitstellen gelegt wird und Teilzeit nicht wirklich eine Option ist.
Gar nichts!!!
Je länger ich überlege…es fällt mir nichts ein
Habe ich keine, einfach so bleiben
Aus meiner Sicht wäre es wünschenswert, neben Sommerfest und Weihnachtsfeier, zusätzliche Events im Frühling und Herbst anzubieten. :)
Es gibt absolut überhaupt nichts auszusetzen
Mehr gezielte Weiterbildungen und dafür Zeit einplanen. Die selbstgesteckten Ziele gehen hin und wieder unter oder werden hinten angestellt. Es ist gerade in dieser Branche so wichtig immer auf dem Laufenden zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von OINK Media ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle werden ernst genommen und gleich behandelt
Jeder wird so genommen wie er ist
Auf jeden Fall.
Keine Unterschiede zwischen verschiedenen Geschlechtern
Denke schon, aber hier ist die Bewertung der weiblichen Mitarbeiter eher gefragt.
