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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OINK Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind meist über den kurzen Weg. Man schreibt sich eine Mail oder ruft kurz an. Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr und sollte es mal nicht gut passen wird man innerhalb kürzester Zeit zurück gerufen. Probleme werden so schnell und effektiv behoben.
Es gibt zudem auch noch wiederholende Meetings bei dem sich das ganze Team im Teams trifft und man sich kurz austauschen kann und auch mal offen über Private Dinge wie Urlaube austauschen kann.
Wie oben schon geschrieben, die Kollegen passen alle sehr gut zusammen. Man versteht sich eigentlich sofort miteinander (klar mit einem mehr oder weniger) und man trifft sich auch gern mal außerhalb der Arbeitszeit. Missgunst oder ähnliches Verhalten ist mir bisher nicht unter gekommen.
Durch eine Stelle im Homeoffice ist das natürlich voll und ganz gegeben. Im Rahmen der Projektarbeit kann man seine Arbeitszeit gut einteilen. Ein Besuch zb. beim Facharzt ist so sehr gut möglich.
Urlaubsplanung wird komplett digital gemacht und kann auch digital verschoben , bearbeitet oder beantragt werden - bisher nach mehr als 1 Jahr als Oinker wurde mir jeder Tag genehmigt.
Anfangs konnte ich meine Chefs nicht wirklich gut einschätzen da ich es einfach bisher anders gewohnt war wie es bei der OINK ist. Zudem ist es durch das Remotework nicht einfach einen "guten persönlichen Draht" zu seinem Chef aufzubauen. Dies wurde allerdings schnell durch die tolle Kommunikation kompensiert. Wenn es Probleme gab konnte man sich offen und ehrlich mit den Chefs unterhalten und diese hören einem auch zu und nehmen den Mitarbeiter für voll und ehrlich. Es wird immer probiert möglichst flach zu kommunizieren und die beste Lösung für alle zu finden.
Wenn man sich persönlich getroffen hat, hat man sich sofort gut verstanden und konnte sehr gut auf Augenhöhe sprechen.
Die Aufgaben variieren sehr nach Stärken und Schwächen der Mitarbeiter. Ich hatte Anfangs einen großen Wechsel in den Tätigkeiten bis ich schlussendlich in einem Bereich angekommen bin in dem es mir wirklich Spass macht zu arbeiten.
Sollte man sich in einem Bereich nicht ganz gut fühlen, wenn zb. zuviel Arbeit , zu wenig Arbeit oder einfach mal ein Projekt nicht so wirklich rund läuft kann man sich jederzeit melden und der Ursache wird auf den Grund gegangen.
Dadurch das man viel im Homeoffice arbeitet kommt es bei der Arbeitsatmosphäre vorallem auf die Kollegen an, welche durch die Bank weg alle sehr offen und freundlich sind. Ein Start im Unternehmen fällt einem nicht schwer und man wird sehr gut an die Hand genommen und ins Team integriert.
Jeder identifiziert sich als "OINKer" und fühlt sich sehr dazugehörig.
Die Tätigkeitsbereiche sind abwechslungsreich. Jeder wird mit seinen Stärken und Schwächen geschätzt und auch eingesetzt.
Es gab bisher wirklich keinen Moment an dem ich meine Entscheidung zur OINK zu wechseln bereut habe.