65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Immer noch wirklich super hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nach 5 Jahren OINK bin ich noch immer sehr zufrieden. Das erste Teammeeting der Woche ist ein Treffen mit Freunden mit Arbeitsthemen. Es macht Spaß und ich freue mich immer alle zu sehen und zu sprechen.
Image
Wenngleich der Name immer zu Fragen führt haben wir zufriedene Kunden.
Work-Life-Balance
Danke für die flexiblen Arbeitszeiten. So kommt die Firma und die Familie nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich frei entwickeln. Es wird sehr viel gefördert und es ist ebenso erwünscht, dass ich mich fortbilde und gestärkt die neuen Aufgaben bearbeite. Danke für die vielen Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ein schönes Paket aus Gehalt und Benefits. Danke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten nicht nur beim Mülltrennen darauf. Green IT wo wir können.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Abstufungen. Was zählt ist die Person.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind auf Augenhöhe. Kein "von oben" Immer im Gespräch. Immer offen für Vorschläge und Kritik. Großartig
Arbeitsbedingungen
Ob zu Hause oder im Büro. Immer gut.
Kommunikation
Ich bekomme zu fast allen Themen Antworten. Offen, aufschlussreich und transparent.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und hoch gehalten. Danke und weiter so.
Interessante Aufgaben
Abwechslung bei den Projekten und Aufgaben ist ebenso vorhanden, wie Fleißarbeiten. Es macht immer Spaß und ich bin motiviert.
Kollegenzusammenhalt
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Endlich angekommen:-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Entwicklungsmöglichkeiten
Vertrauensbasis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leichtes Ungleichgewicht bei der Einsatzplanung
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbezogene Vergütung statt Vergütung nach Berufsjahren. Was bringen Berufsjahre wenn nicht das Fachwissen erweitert wird und man kaum flexibel ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel in uns Mitarbeitende investiert und das kommt vielfach zurück
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Versicherungsleistungen und Gesundheitsvorsorge, seit neuestem unsere OINK Rücken-Choreo
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein super Team
Vorgesetztenverhalten
Bei Bedarf immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, der mich in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung jederzeit unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum für meine Aufgaben ,Wertschätzung meiner Arbeitsleistung
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Vielfalt im Aufgabenspektrum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wo ein faires Gehalt auf Möglichkeiten für flexibles Arbeiten stoßen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt | Offener und transparenter Umgang | Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung | Gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als schlecht anzumerken ist die Tatsache, dass meine Partnerin an Bürotagen aufgrund des Namens der Firma (nicht aus anderen Gründen!) sagt ich würde in den "***stall" fahren. *Oink*
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn viele kleine Benefits durchaus ihren Reiz haben, sollte weiterhin in Betracht gezogen werden, dass Mitarbeitys sich meiner Auffassung nach eher für ein höheres Gehalt, als für einen weiteren Benefit mehr freuen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dank der Transparenz der Führungskräfte sehr angenehm. Dabei steht im Vordergrund, dass Mitarbeiter nicht mit Komplimenten überhäuft werden, sondern diese gezielt und dadurch auch glaubwürdig ausgesprochen werden.
Image
Auch wenn ich zu den Personen gehöre, die Arbeit und Privatleben sehr strikt voneinander trennen, bemerke ich von vielen Kollegys, dass sie die Firma als ihre zweite Familie ansehen und positiv über ihre Firma sprechen. Den allgemeinen Umgang nehme ich persönlich auch sehr familiär wahr und finde das super so.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist einer der Punkte, die ich sogar mit sechs Sternen bewerten würde. Durch das hohe Maß an Homeoffice hat man die Möglichkeit seine Termine flexibel verteilen zu können. Ich habe noch nie einen Urlaubstag für private Verpflichtungen wie Arzttermine usw. nutzen müssen. Solange man offen Kommuniziert, dass man zu bestimmten Zeiten ausnahmsweise nicht verfügbar ist, ist es auch gar kein Problem mal während der Arbeitszeit zwei Stunden abwesend zu sein. Meine Hündin freut sich auch darüber, dass ich sie deshalb nicht in der Mittagspause in 10 Minuten durch die Gegend scheuchen muss. Die verlorene Zeit lässt sich flexibel nacharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Durch bezahlte Schulungen und einem Fortbildungsbudget werden die Mitarbeitys definitiv gefördert, wenn sie es möchten. In einem Unternehmen unter 100 Mitarbeitys sind die Karrieremöglichkeiten per se immer recht beschränkt, aber auch hier werden Wünsche stets wahrgenommen und respektiert. Diese Bewertung wird entsprechend aktualisiert, wenn sich dahingehend neue Erkenntnisse für mich auftun.
Gehalt/Benefits
Die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung ist einwandfrei. Zu keiner Zeit in meinen Jahren bei der OINK Media GmbH musste ich einer Gehaltszahlung nachlaufen. Zu Weihnachten wird das Gehalt im Regelfall auch eine ganze Woche früher und damit kurz vor den Feiertagen ausgezahlt, was ebenfalls eine angenehme Tatsache ist. Die Firma bezahlt in Angesicht der Tatsache, dass es kein 1000+ Personenkonzern ist dennoch faire Gehälter. Hierbei ist aber zu beachten, dass Gehalt und dessen Verhandlung auch immer in der eigenen Verantwortung liegen. Bei Ablehnung von Gehaltsanpassungen wird fair darüber kommuniziert, weshalb das Gehalt nicht angepasst werden kann und wenn eine höherer Gehaltswunsch mal zu hoch gewesen ist, wird dieser immer respektiert und nicht mit einem Augenrollen kommentiert. Eine besprochene Gehaltsanpassung hingegen wird schnell und ohne "hinterherlaufen" für den Folgemonat übernommen. Es gibt ein paar nette Benefits wie Corporate Benefits, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung usw. die mich persönlich aber nicht interessieren, da mir die Gehaltszahlungen wichtiger sind. Diese Bewertung wird entsprechend aktualisiert, wenn ich das mal anders sehe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt von Kollegys ist nicht nur innerhalb des Teams und Geschäftsbereiches sehr angenehm, sondern auch übergreifend in keinem Fall zu bemängeln. Es ist schön an seinen Bürotagen auch mit Kollegys in Kontakt zu kommen, die an anderen Bereichen im Unternehmen arbeiten und sich austauschen kann. Durch teilweise gemeinsame Mittagessen (freiwillig) kann der Austausch intensiviert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ich mich noch nicht zu den älteren Kollegys zähle, habe ich dahingehend ebenfalls keine Auffälligkeiten in einem anderen Umgang feststellen können. In jedem Fall wird die Kommunikation mit den Mitarbeitern auf eine hohe Stufe gestellt und im Problemfall über Dinge gesprochen. Noch nie habe ich erlebt, dass ältere Kollegys aus dem Unternehmen vertrieben wurden, um jüngere (und somit günstigere) Kollegys nachzuschieben.
Vorgesetztenverhalten
Durch besagte Transparenz und Offenheit der Geschäftsführung ist am Verhalten wirklich nichts auszusetzen. Bei einem fairen Umgangston wird immer eine Lösung für Probleme gesucht und auch gefunden. Direkte Vorgesetzte haben sich mir gegenüber auch immer einwandfrei verhalten und machen ihre Arbeit gut, weil sie nicht von oben herab, sondern auf einer Ebene mit den Mitarbeitys reden. Ferner wird von der Geschäftsführung immer eine offene Tür angeboten, wenn sich Probleme auftun.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ordentlich für uns. An den Bürotagen kann es im Sommer durchaus schon einmal sehr heiß werden, aber es hat auch jeder Verständnis dafür, wenn man dann frühzeitig oder vollständig an hitzigen Tagen in das Homeoffice wechselt. Wenn einem bestimmte Lärmpegel aufgrund eines intensiven Austausches zu hoch sind, gibt es aber auch im Büro genug Möglichkeiten zum Ausweichen. Die Ausstattung zum Arbeiten ist meiner Auffassung nach sehr ordentlich. Ich verfüge als Softwareentwickler über ein leistungsstarkes Notebook inkl. Homeoffice Ausstattung wie Monitoren, Dockingstation usw.
Kommunikation
Während den täglichen Meetings wird immer auch transparent über die Position der Firma auf dem Markt gesprochen. Bei Weihnachtsfeiern werden den Mitarbeitys Geschäftszahlen präsentiert. Probleme werden frühzeitig angesprochen und auch Mitarbeiter dazu angehalten, diese zu äußern.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeitys im Unternehmen sind vielfältig in ihren Ethnien, Geschlechtern usw. vorhanden. Ich habe noch nie erlebt, dass Personen ungerecht oder diskriminierend behandelt worden sind und bin zuversichtlich, dass sich daran nichts ändern wird.
Interessante Aufgaben
Deine Arbeit ist zunächst auch erstmal deine Arbeit, aber wenn man sich in andere Richtungen orientieren möchte oder einen Bereich mal nicht bearbeiten möchte oder kann, wird einem im Regelfall eine Alternative geboten. Besonders im Bereich der Softwareentwicklung wäre es aber auch schon fast ein Wunder, wenn es keine interessanten oder neuen Aufgaben gäbe, da die Welt besonders in diesem Bereich sehr schnell rotiert. Eigenen Ideen werden keine Steine in den Weg gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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5 Jahre und keinen Tag bereut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere in meinem Team ist jeder ansprechbar, wertschätzend und hilfsbereit. Ebenso gestaltet sich das Verhältnis mit der direkten Vorgesetzten und den Geschäftsführern. Wir haben einfach Spaß miteinander, arbeiten hart, erreichen die gemeinsamen Ziele indem alle mitziehen und unterstützen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Ein sehr fordernder Job und zeitweise anstrengend aber immer mit konkretem Ziel. Bei Notfällen wird alles versucht um den notwendigen Freiraum zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Immer offen für Vorschläge und Wünsche
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit und Einsatz werden auch monetär gewürdigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten in einem Dienstleistungsunternehmen wird darauf geachtet bzw. Möglichkeiten geschaffen
Kollegenzusammenhalt
Großartig im Team und freundlich/professionell mit den anderen Abteilungen sofern man sich sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
"Älter"...bei und ist unklar wo die Grenze ist und alle sind ausnahmslos auf Zack und die Erfahrung ist ein Geschenk von der wir unheimlich profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, auf Augenhöhe, gerne auch mit einem Augenzwinkern.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort sehr unterschiedlich. Die von der Firma zur Verfügung gestellten Mittel sind top.
Kommunikation
Rückfragen immer erlaubt und man bekommt alles Wichtige mit
Gleichberechtigung
Weiblich geführte Abteilung mit einem sehr geschätzten Quotenmann.....da müsste man ihn fragen :-D
Interessante Aufgaben
Ständig neue Situationen, IT Systeme , Kunden und ein sich ändernden Abrechnungssystem :-D Natürlich gibt es auch Standardaufgaben und es ist immer noch Arbeit aber in diesem Rahmen wird es nicht langweilig.
Image
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Mehrfachbewertung
Die beste Entscheidung!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
OINK ist nicht nur ein Arbeitgeber, OINK ist eine kleine Familie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts
Kollegenzusammenhalt
Ein wesentlicher Punkt, grosser Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich! Immer korrekt und offen
Kommunikation
Immer unkompliziert und super freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der OINK Spirit ist wirklich was Besonderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der OINK Spirit ist einfach besonders. Es herrscht ein super Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Tolle Vorgesetzte. Kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es übertrieben klingt, ich kann nichts schlechtes über die OINK sagen.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine, einfach so bleiben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, hervorragende Zusammenarbeit
Image
Die vielen tollen Bewertungen hier sagen ja schon einiges aus.
Work-Life-Balance
Bei Bedarf flexibles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Fortbildungsbudget, interne Schulungsangebote
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und es wird auch gute Leistung honoriert. Verschiedene Benefits wie Gesundheitsbudget, Fitnessangebot usw. zeigen einem, wie die OINK ihre Mitarbeitenden wertschätzt. Auch Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sind tolle Benefits und verstärken so auch den Zusammenhalt untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich immer gegenseitig. Und der Zusammenhalt ist besonders. Ich freue mich jedes Mal, wenn ich Kolleginnen und Kollegen wieder sehe.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, sie suchen nach Lösungen und nicht nach Schuldigen. Ich kann mir keine besseren Chefs vorstellen
Arbeitsbedingungen
Mit allem ausgestattet, was ich für meine Arbeit brauche.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offenes Ohr, aktive kurzfristige Problemlösung, hervorragendes Vorgesetztenverhalten, tolle Firmenevents, man fühlt sich als Mitarbeiter*in ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier nach langem überlegen nichts negatives
Verbesserungsvorschläge
Je länger ich überlege…es fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend
Image
In der Branche unvergleichbar
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind oftmals flexibel und selbstständig einzuteilen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gerne gesehen
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig, toller „Schwarm“
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe vorheriger Punkt
Vorgesetztenverhalten
Selten erlebt dass Vorgesetzte so loyal und freundlich sind
Arbeitsbedingungen
Sowohl Remote als auch unterwegs technisch immer auf neuestem Stand
Kommunikation
Flache Hierarchie, Neuigkeiten werden umgehend mitgeteilt
Gleichberechtigung
Alle werden ernst genommen und gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue interessant
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Toller Arbeitgeber mit viel Flexibilität und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier sehr wohl. Die Atmosphäre im Team ist angenehm, und es herrscht ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang miteinander. Die Chefs zeigen Wertschätzung, und die Zusammenarbeit ist insgesamt sehr positiv.
Die Work-Life-Balance ist für einen Vollzeitjob überraschend gut, vor allem dank der Möglichkeit, 80 % im Homeoffice zu arbeiten und flexibler Arbeitszeiten.
Die Arbeit selbst ist herausfordernd und abwechslungsreich, was sie spannend macht.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann die OINK weiterempfehlen – besonders für alle, die Wert auf Flexibilität, ein gutes Team und eine respektvolle Unternehmenskultur legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OINK Media durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden OINK Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OINK Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.