Traditionsbetrieb mit Stillstand in Führung und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Erfahrung hätte ich mir mehr Transparenz bei Entscheidungen, eine offenere Führungskultur und einheitlichere Rahmenbedingungen gewünscht. Auch bei Themen wie Digitalisierung und flexiblem Arbeiten sah ich persönlich Nachholbedarf. Der Einstieg in bestehende Abläufe fiel mir nicht leicht.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht würde eine offenere Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg viel bewirken. Ich persönlich würde mir außerdem wünschen, dass moderne Arbeitsformen stärker berücksichtigt, Weiterbildungsangebote ausgebaut und neue Kolleginnen und Kollegen gezielter beim Einstieg begleitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Meinen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr unterschiedlich erlebt – je nach Bereich und Führungskraft. Persönlich hätte ich mir mehr Offenheit und ein stärkeres Vertrauensverhältnis im Arbeitsalltag gewünscht.
Image
Mein persönlicher Eindruck vom Unternehmen hat sich im Laufe meiner Beschäftigung verändert.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung und das Stundenkonto empfand ich als positiv. Darüber hinaus hätte ich mir persönlich mehr Flexibilität gewünscht, etwa beim Thema Homeoffice. Wie die Regelungen im Einzelnen gehandhabt wurden, war für mich nicht immer nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren in meinem Fall möglich, wenn ich selbst aktiv wurde. Wie das Angebot insgesamt aufgestellt ist, kann ich nicht abschließend beurteilen – ich kann hier nur von meinen eigenen Erfahrungen sprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich laut Arbeitgeber an den regionalen Gegebenheiten. Persönlich empfand ich die Vergütung gemessen an Verantwortung und Arbeitsumfang als eher gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden sichtbar Maßnahmen umgesetzt, etwa Zertifizierungen und Umweltinitiativen. Inwieweit sich das im täglichen Arbeitsalltag widerspiegelte, kann ich nur aus meiner persönlichen Perspektive bewerten – und da hätte ich mir mehr erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. In einigen Bereichen funktioniert die Zusammenarbeit gut, in anderen ist sie deutlich von Misstrauen und fehlendem Teamgeist geprägt. Offene und unterstützende Strukturen gibt es nur punktuell.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit habe ich persönlich nicht immer als wertschätzend und auf Augenhöhe empfunden.
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung empfand ich als solide. Bei technischen Arbeitsmitteln und Software hätte ich mir persönlich eine modernere Ausstattung gewünscht. Neue Lösungen einzubringen erforderte in meinem Fall viel Eigeninitiative.
Kommunikation
In meinem Arbeitsalltag habe ich den Informationsfluss als schwierig empfunden. Vieles habe ich erst auf Nachfrage oder über Umwege erfahren. Einen regelmäßigen Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg habe ich persönlich kaum erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder empfand ich grundsätzlich als vielseitig und interessant. In der täglichen Umsetzung hätte ich mir allerdings klarere Abläufe und Prioritäten gewünscht, um das vorhandene Potenzial besser nutzen zu können.