Der AG hat Angst vor Neuausrichtung und Mitbestimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Fahrgemeinschaften
-Getränke wie Kaffee, umsonst
- relativ gutes Arbeitsklima
-Weihnachtsgeld
-Samstag arbeiten, freiwillig
-Kindergarten
-sehr gutes Restaurant mit fairen Preisen
- relativ flexible Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Angst vor Neuausrichtung und Mitbestimmung eines Betribsrat.
- Betribsrat Befürworter werden von der mittleren bis oberen Eben als undankbar und Betriebsschädigend bezeichnet. Was viele einschüchtert und Angst macht. Wobei ein Betriebsrat in Interesse des AG und AN handelt. Er sorgt für Mitbestimmung und Gleichgewicht auf allen Ebenen, diese Denke wird aber ab der mittleren Ebene mit Lügen und falschen Informationen an die untere Ebene, manipuliert und unterbunden.
- Kommunikation zur oberen Ebene, diese lässt sich nur für die schöne Sachen blicken, Kritik wird ihnen ferngehalten und bleibt auf der mittleren Ebene.
-viel investitionen für Sport begeisterte aber nicht für Gehälter.
- Diskriminierung auf hohem Niveau für unsportliche (u.a korpulente Menschen)und Raucher,
Verbesserungsvorschläge
-Betriebsrat
-kommunikation unter allen Ebene
- mehr Investitionen in die Produktion und Gehälter, als in z.B. Sport Aktivitäten!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang, mit ein paar Ausnahmen
Kommunikation
Führt nur über die mittlere Ebene, oft verspätet, Mitbestimmung oder eigene Meinung sind nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Leider gilt das meistens nur für die Schicht in der man tätig ist, konkurenz Kampf unter den Schichten in der eigenen Firma, da ihre Produktions Leistungen aushängen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr bemüht für einen respektvollen Umgang, aber in manchen Bereichen und Situationen äußerst inkompetent, was sehr vielen auffällt und für Ärgernis sorgt, leider werden nur privilegiertes Personal angehört, alle ander müssen sich mit der Anweisung von der oberen Ebene, vertrösten lassen. Alle Sorgen laufen nur über die mittlere Ebene die aber nur darauf bedacht sind der oberen Ebene, gerecht zu werden, deswegen muss ein Betriebsrat her!!!
Interessante Aufgaben
Könnte interessanter werden, wenn viel mehr im den Fortschritt der Anlagen und in die Entwicklung investiert werden würde.
Gleichberechtigung
Nur privilegierte Leute haben Aufstiegs Chancen, das Geschlecht und die Herkunft spielt dabei keine Rolle was sehr positiv ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Pro: Ältere werden auch noch eingestellt
Contra: Langjährige Angestellte verdienen dasselbe wie einer der gerade zwei Jahre angestellt ist.
Arbeitsbedingungen
Industrie 5.0!!! die Laser sind fortgeschritten aber der Rest der Anlage ist eher ein Glücksspiel, je nach Produkt, der MF muss sich verantworten wenn von aber tausenden Profilen ein paar hundert fehlerhaft sind, was nicht Menschen möglich ist, alles zu überprüfen, MF die schnell und produktiv arbeiten, erzielen in den meisten Fällen öffter Reklamationen als bei den anderen, was sehr fragwürdig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würden die Maschinen automatisch stoppen, würden sie weniger Schrott produzieren, in diesem Bereich wird zu wenig investiert. Es gibt Recycling Anlagen was gut ist, aber auch diese Verbrauchen Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist Grenzwertig aber nicht das schlechteste, Gewinn Beteiligung war in den letzten Jahren fragwürdig, ein Betriebsrat könnte bessere und andere Tarife aushandeln.
Image
Hier gilt, es ist nicht alles Gold was glänzt. Es wird nach außen hin sehr viel getan und investiert, was einerseits sehr Lobenswert ist aber eher auf Büro Leute mit akademischen Grad abzielt. Doch nicht in die Gehälter des kleinen Mannes und in die Produktion, was für viel Frust und Ärgernis sorgt. Ein Betriebsrat könnte für mehr Gleichgewicht in jeden Bereich sorgen!!!
Karriere/Weiterbildung
Hier herrscht reine 'Vetternwirtschaft' nur previliegerte und/oder attraktive "Ja Sager" kommen meist weiter, Leute mit eigener und anderen Meinung sind nicht wünschenswert und werden der oberen Ebene ferngehalten.