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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die moderne Art, den Kollegenzusammenhalt.
Modern bleiben, besonders beim Homeoffice, marktüblichen Gehälter zahlen und die Stärken (Fitnesswerkstatt, Schlemmerland) weiter Stärken, das habt den AG regional immer hervor.
Das interne "Lernwerk" und wie damit umgegangen wird, ist bemerkenswert und viele gleichgroße und/oder größere Unternehmen der Umgebung könnten sich da was abschauen. Externe Schulungen waren damals noch nicht so vertreten, mag besser geworden sein.
Gehalt war damals ein Thema, soll inzwischen marktgerechter sein
Eine der ersten Firmen, die Nachhaltigkeit gelebt haben.
Damals gab es ein tolles Gemeinschaftsgefühl, auch über Abteilungsgrenzen hinaus
Mit älteren Kollegen wurde angemessen und stets respektvoll umgegangen
War damals schon recht modern
Gestaltete sich schwierig, aber nicht anders oder schwerer wie in anderen mittelständischen Unternehmen
Ein Unternehmen, dass sich auf Grund der Marktsituation immer mal wieder anders erfindet. Anstrengend oder interessant? Entscheidet man am Ende selbst.
Durch die Duz-Politik im ganzen Unternehmen entsteht ein freundliches miteinander und eine aufgelockerte Stimmung. Selbst habe ich hier viele neue Freundschaften knüpfen können. Ich fühle mich hier sehr wohl und komme gerne zur Arbeit!
Eine lockere und freundschaftliche Atmosphäre. Die Kollegen sind hilfsbereit und aufmerksam. Dies gilt für die Abteilung sowie für das ganze Unternehmen. Im großen und ganzen könnte ich mir nicht mehr wünschen.
Schichten werden gerecht eingeteilt und Abgestimmt, wobei Gleitzeit auch eine Rolle spielt und somit gewisse Freiheiten entstehen. Es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden aufbauen, damit man sich nicht überarbeitet.
Jeder Wunsch oder Interesse wird berücksichtigt. Es wird immer versucht mit den Abteilungsleitern und der Personalabteilung das gewünschte Ziel zu erreichen.
Der Zusammenhalt in speziell meiner Abteilung ist extrem stark. Wenn mal ein Problem auftritt oder jemand Hilfe braucht wird im Kollektiv angepackt und unterstützt. Alle verstehen sich gut untereinander (und das in einem so großen Team) und es wird auch öfter was zusammen in der Freizeit unternommen. Ein sehr respektvolles Miteinander.
Respektvolles und freundliches miteinander. Innerhalb der Abteilung (wie oben schon erwähnt) herrscht ein starker Zusammenhalt.
Klare und verständnisvolle Kommunikation. Immer ein offenes Ohr für Probleme, Vorschläge oder Verbesserungen. Auch bei einem Konflikt wird respektvoll und ruhig miteinander geredet. Kein Geschreie oder Macht-Spielchen. Für mich sind die Stellen genau richtig besetzt.
Man ist dabei das Unternehmen ständig auf den Aktuellsten Stand zu halten. Gerade von der IT aus wird der Standard stetig dem Fortschritt angepasst.
Allgemein ist eine gute Kommunikation vorhanden. Zwischendurch kommt es mal vor das eine Information auf kurzem Dienstweg verloren geht, die sich aber auch mit einfachem Nachfragen einfach beschaffen lässt.
Alle haben gleiche Chancen sich fortzubilden. Sollte man sich für spezielle Sachen interessieren oder sich in eine gewisse Richtung weiterbilden wollen, wird hier zusammen mit den Vorgesetzten nach den besten Möglichkeiten geguckt dies umzusetzen.
Gerade in der IT erlebt man jeden Tag was neues. Kein Tag ist wie der andere, gerade das macht es so spannend.
Bezahlung (siehe zuvor)
Richtige Fachleute mit Erfahrung als Abteilungsleiter einsetzen
Einige Kollegen lächeln Dich an, während sie dich per Teams beim Vorgesetzten anschwärzen.
Alle werden in eine Topf geschmissen. 50 Jährige mit langer Zugehörigkeit müssen sich mit 20 Jährigen ohne Erfahrung das Gehalt teilen.
Ist da, wird aber nicht gelebt. Man redet viel und gern darüber, wie sozial das Unternehmen ist, aber es scheint nur so.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Katastrophe. Kein Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Heute so, morgen so. Keine Richtlinien. Keine korrekte Vorgaben. Mach wie Du meinst. Aber hinterher wird gemeckert.
Geht so.
Antworten erhält man, wenn überhaupt, oft erst Tage später.
... Gibt es nicht.
Die Atmosphäre ist sehr gut, es gibt in jeder Firma Leute mit denen man sich nicht versteht. Hier ist die Anzahl aber sehr gering, eher gegen 0
Insgesamt gut, jedoch ist man (nicht immer positiv) für das ganze Fitnessprogramm bekannt
Auch das ist während meiner Zeit hier schon besser geworden, manchmal lässt es dennoch Luft nach oben
Hier wird auf Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet ( andere Bürostühle, Verstellbare Tische, Fußmatten zur Bewegungsförderung an den Maschinen)
Ist schon deutlich besser geworden in der Zeit in der ich nun dort bin!
- Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
- Flexibilität
- freundliches miteinander
Ich arbeite seit mehr als zehn Jahren bei OKE und auch nach dieser Zeit kann ich sagen, dass ich sehr zufrieden bin.
- Ein freundliches und ehrliches miteinander
- fair
- vertraut
- Sehr gut ausgestattete Büros (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
- Helle Räume und Pflanzen
- Klimaanlage!
- Auch während der Elternzeit wurde ich über wichtige Änderungen informiert
Es wird teilweise schlechter gesprochen als es tatsächlich ist.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office nach Bedarf möglich
Sehr gute, ehrliche und korrekte Zusammenarbeit
Beziehen Mitarbeiter ein, stehen hinter einem und halten den Rücken frei, realistische Ziele
Die Kommunikation innerhalb des Teams und des Vorgesetzten ist sehr gut. Man weiß natürlich nicht, was man nicht mit bekommt.
Sozialleistungen top, Gehalt zufriedenstellend
Kunststoffindustrie - da ist natürlich immer Luft nach oben ;-)
Kein lästern :-)
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Es ist alles da, es wird sich gekümmert.
Viel!
(-:
Mehr kleine Feiern, ohne großen Aufwand, bei einem oder zwei Getränken. Muss ja kein Alkohol sein!
Freundschaftlich, auch wenn man ab und zu diskutiert.
Vor allem die flexiblen Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit kommen Familien wie auch Singles entgegen.
OKE Plus bietet viele Benefits. Die Gehälter sind okay, aber nicht berauschend.
Wir arbeiten oft in interdisziplinären Teams. Dabei sind Zusammenhalt, Vertrauen und Zuverlässigkeit unumgänglich.
Ein mittlerweile relativ junges Führungsteam mit viel Gespür für Fairness, Vertrauen und Kritikfähigkeit.
Moderne Arbeitsplätze und inzwischen in vielen Bereichen stark digitalisiert.
Offener Umgang und zugleich respektvoller Umgang mit der Privatsphäre.
Das Unternehmen verändert sich immer wieder durch neue Projekte, Kunden, Standorte. Wer Abwechslung mag, bekommt sie.
Wenn man evtl. ein Termin beim Facharzt hat wird man geholfen.
Viel zu viel Schein und keine Ahnung was hinter dem Ganzen steckt.
Augen aufmachen. Mal mit den Mitarbeitern reden.....persönlich und nicht über Mitarbeiterbefragungen. Einfach den Mensch akzeptieren und Respekt zeigen. Nicht nur weil man ein schlechten Tag hat Leute rausschmeißen.
Liebe HR Abteilung. Lese mal alle Ihre Antworten durch. Bei unanähmlichen Sachen wird immer auf ein Verbesserungsvorschlag hingewiesen. Werden die nicht nach und nach umgesetzt oder warum findet man es gut das es z.B. 165 Vorschlägen gibt?
Respekt fehlt
War mal ganz gut aber es wird immer schlechter
Es wird fest auf die 40 Stunden gesetzt, ob man genug zu tun hat ist aber egal.
Geht nur mit Vitamin B. Am besten spielt man Tennis, da hat man richtig gute Chancen.
Es gibt gerade so das Nötigste
Innerhalb der Abteilung super
Hier fehlt auch ganz viel Respekt
Kompetenz sieht anders aus
Wenn man sich um seine Arbeitsmaterial selber kümmert klappt das wohl. Ist aber nicht meine Aufgabe.
Unter die Abteilungen so gut wie nicht vorhanden
Ist in Ordnung
Muss man sich selber suchen
Unteres Mittelfeld
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