OKE 

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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine offene Rückmeldung. Du schätzt Kantine, HO-Möglichkeiten, Gleitzeit u. Work-Life-Balance. Das ist erfreulich. Deine Kritikpunkte sind wichtige Hinweise. An der Weiterentwicklung einer offenen, transparenten Kommunikation u. nachvollziehbarer Entwicklungsperspektiven wird gearbeitet. Schreibe Deine Ideen gern in die aktuelle MA-Umfrage.
Beste Grüße

Hallo und vielen Dank für dein Feedback zu deiner Ausbildung bei OKE Automotive.

Es freut mich sehr zu hören, dass du mit deinen Ausbildern so entspannte Erfahrungen gemacht hast und dass ihr als Team gut zusammenarbeitet. Auch dass du Spaß mit deinen Kolleg:innen hattest und die Arbeitsatmosphäre als lustig beschreibst, zeigt mir, dass OKE Automotive in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Hinweise zu den sich wiederholenden Aufgaben und den Karrierechancen nehme ich gerne auf. Solche ehrlichen Rückmeldungen helfen, die Ausbildung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, freue ich mich jederzeit über einen Austausch mit dir.

Freundliche Grüße
Claudia Sandkötter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

die Bewertung mit der Überschrift "test" sowie die Antworten mit xx wirken irritierend. Falls es sich um eine Testbewertung ohne ernsthafte Bewertungsabsicht handelt, bitte ich dich, diese wieder zu löschen. Danke.

Freundliche Grüße Claudia Sandkötter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback, das hilft uns, uns zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern.

Deinen Hinweis zur Reflektion der Zusatzleistungen greife ich gern auf. Die diesjährige Mitarbeiterumfrage bietet sich an, die Mitarbeitenden gezielt nach ihren Wünschen zu fragen.

Freundliche Grüße

Claudia Sandkötter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die Rückmeldung Deiner persönlichen Wahrnehmung.

Uns ist es wichtig, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern und kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir fördern vielfältige Kommunikationsmöglichkeiten (regelmäßige Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Austrittsgespräche, Intranet, Aushänge, Mitarbeiterumfragen, Betriebsversammlungen, um nur einige zu nennen) und mir ist nicht klar, an welcher Stelle, Du Dich nicht ausreichend informiert fühlst.

Regelmäßig schulen wir Mitarbeitende aller Altersklassen in verschiedenen Kompetenzbereichen. Besonders der Erhalt des Wissens langjähriger Mitarbeitender ist uns sehr wichtig. Darum dokumentieren wir unsere Kenntnisse zentral, damit alle, die damit arbeiten, Zugang zu Wissen im Unternehmen haben. Es gibt auch Kolleginnen und Kollegen, die wir über das offizielle Rentenalter hinaus weiter beschäftigen, weil es sowohl für Arbeitnehmer als auch für uns als Arbeitgeber einen Mehrwert darstellt. Auch hier freue ich mich, wenn Du mir gerne in
einem persönlichen Austausch konkretes Verbesserungspotential aufzeigst.

Freundliche Grüße Claudia Sandkötter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Dein Feedback hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

Es freut uns sehr, dass Du insgesamt zufrieden mit unserem Unternehmen bist.

Deine Hinweise zur Verbesserung der internen Kommunikation und zum Umgang mit besonderen Anlässen wie Jubiläen nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten stetig daran, unsere internen Informationswege zu verbessern und den Austausch untereinander zu stärken.
Auch das Thema Wertschätzung, insbesondere bei persönlichen Meilensteinen wie Jubiläen, liegt uns am Herzen. Wir werden zukünftig noch stärker darauf achten, solche besonderen Momente sichtbarer zu machen und zeitnah zu würdigen.


Freundliche Grüße Claudia Sandkötter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein wertschätzendes und offenes Feedback.

Du hast besonders Punkte wie die gute Kommunikation und Arbeitsatmosphäre hervorgehoben, die du mit 4 und 5 Sternen bewertest, was uns sehr freut. Auch deine Hinweise zu den Bereichen mit Verbesserungspotenzial sind für uns hilfreich.

Freundliche Grüße
Claudia Sandkötter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine offene Rückmeldung.
ich bedauere, dass du deine Erfahrungen überwiegend negativ einstufst.

Dass du den Zusammenhalt in deinem Team bei OKE Automotive positiv erlebst, ist ein wichtiger und guter Punkt.

Mir liegt viel daran, die Unternehmenskultur, die Führung und Prozesse stetig zu verbessern. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Führungskräfterunden, Informationen im Intranet, Betriebsversammlungen, Schulungen und vieles mehr, sind konkrete Maßnahmen, die das Miteinander und den Austausch fördern und stärken.

Dein Feedback nehme ich ernst. Eventuell hast du im Austrittinterview bereits einige Punkte angesprochen. Zusätzlich biete ich dir auf diesem Weg ein persönliches Gespräch an, um deine Eindrücke zu konkretisieren und Veränderungen anzustoßen.

Freundliche Grüße Claudia Sandkötter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!

Deine Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und zu den Benefits werde ich an die Geschäftsführung weitergeben.

Freundliche Grüße

Claudia Sandkötter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst und gern bei OKE arbeitest.

Freundliche Grüße

Claudia Sandkötter