Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OKE GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt war in Ordnung, aber nichts Besonderes.
Der Buschfunk funktioniert besser, als die Kommunikation vom Vorgesetzten!
Wer etwas draufhat, bekommt nach und nach interessantere Aufgaben oder anders gesagt: Man übernimmt schleichend und oft unbemerkt immer mehr Aufgaben des Vorgesetzten, ohne dass es groß thematisiert oder entsprechend anerkannt wird.
Das Unternehmen bleibt ehrgeizig und investiert kontinuierlich – sowohl in neue Technologien als auch in die internationale Aufstellung. Gerade in der Automobilbranche ist diese globale Perspektive wichtig, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Ja Sager willkommen!