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Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Flotter, lockerer Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei OKE Group GmbH in Hörstel als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was würde ein guter Freund über Ihre Stärken/Schwächen sagen / Wie würde ein guter Freund sie beschreiben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia SandkötterHead of HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung, Deine Anerkennung tut gut!

Beste Grüße Claudia Sandkötter

Bewerbung als IT Mitarbeiter

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei OKE Unternehmensgruppe in Hörstel als IT Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Motivation, viele Fangfragen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundlicher Umgang mit Bewerbern

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei OKE Group GmbH in Hörstel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach sofortiger Eingangsbestätigung hätte der weitere Vorgang meiner Meinung nach etwas schneller Ablaufen können, es wurde sich viel Zeit gelassen (wegen evtl. vieler Bewerbungen) Deshalb 4 von 5 Sternen. Es konnte keine Infos zum Gehalt gegeben werden, deshalb auch hier 4 von 5 Sternen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia SandkötterPersonalleitung

Liebe/-r, Bewerter/-in,

danke für Ihr Feedback. Wir freuen uns!

Viele Grüße
Claudia Sandkötter
Personalleitung

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei OKE Unternehmensgruppe in Hörstel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so !!!

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Wie würde Ihre beste Freundin / Ihr bester Freund Sie beschreiben?
  • Warum möchten Sie gerade bei OKE arbeten?
  • Warum möchten Sie wechseln?
  • Was würden Sie an Ihrem jetztigen Arbeitgeber am meisten vermissen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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öffentlich hohes Bild nicht erreicht. Sicher ein eher besserer AG mit guten Strukturen. eher für gegelte Leute!

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei OKE Group GmbH in Hörstel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte ein Bewerbungsgespräch und folglich ein 2 wöchiges Praktikum im gewerblichen Bereich. Nach 1ner Woche hatte ich die fachliche Zusage aus der Abteilung. In Woche 2 noch einen Sporttest und einen Persönlichkeitstest bei der Obrigkeit himself. Ob man Raucher ist, wird auch abgefragt.

Alles kann ich verstehen, sogar gut. Keine Ahnung, ob der Sporttest bedeutend war. Jedenfalls ist er so obsolet. Einfach ohne Aussagekraft.

Nach den letzten 2 Test, die negativ Bewertet wurden, wurde mir an den letzten 2-3 Tagen ca. 3 x Hoffnung gemacht und wieder genommen. Das war sehr grausam, wie auch die scheinbare "Zwangsarbeit" bis zur letzten Stunde. Warum auch immer?

Eigentlich meld ich mich hier nur, weil sich hier die Personalstelle immer so offen zeigt und negative Einträge ach so gern direkt besprechen würde. Das war real nicht gegeben und in meinen Augen nur "Schein". Mir wurde zwar sogar noch telefonisch die Entscheidung mitgeteilt (fachlich nicht ok! - is wohl rechtlich so das beste!?!??), und mit Müh und Not gabs noch ne Bescheinigung, aber Kontakt wollen die Oberen nicht.

Mitarbeiter sind sehr freundlich. Vieles / alles auf "Du". Alle Maßnahmen sind aber gegengerechnet...


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Professionell und super kollegial

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei OKE Unternehmensgruppe in Hörstel beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken/Schwächen von Dir würde eine Dir nahestehende Person zuerst nennen?
  • Was macht für Dich eine Wohlfühlatmosphäre auf der Arbeit aus?
  • Was sind Deine Ziele?
  • Wie gehst Du mit Stresssituationen um?
  • Gründe für den Wechsel von der alten Stelle
  • Tätigkeiten
  • Erfolge und Misserfolge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Alles top - Wertschätzung wird hier groß geschrieben!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei OKE Unternehmensgruppe in Hörstel als kaufmännischer Mitarbeiter initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nichts zu meckern. Ich bekam eine schnelle Antwort, dass die Bewerbung angekommen sei und wurde innerhalb einer Woche in einem freundlichen Telefonat zum Gespräch eingeladen. Dieses fand mit der Personalleitung in einem angenehmen Umfeld statt. In diesem Fall hat es leider nicht geklappt, aber vllt. ergibt sich eine Zusammenarbeit in Zukunft noch mal.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Positive und freundliche Atmosphäre; schnelle Antworten

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei OKE Unternehmensgruppe in Hörstel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Abhaken der Standard Fragen wie z. B. "wo sind ihre Schwächen / Stärken?" wirkt etwas altbackend.

Bewerbungsfragen

  • Wie bereits geschrieben: die Standard Fragen. Unter anderem auch "wo sehen sie sich in 5 Jahren?".
  • Vorstellung des Lebenslaufs in groben Zügen. Auf spezielle Themen wurde weiter eingegangen.
  • Im Persönlichkeitstest sind Adjektive anzukreuzen die einen beschreiben bzw. der Person überhaupt nicht entsprechen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Reisekostenübernahme

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei OKE GROUP in Goslar als Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reisekostenübernahme. Danach Rücknahme der Bewerbung mangels Interesse. Für alternatives Telefoninterview war keine Bereitschaft erkennbar. OKE kennt noch nicht einmal die Basics, die
sich aus einer Einladung zum Bewerbergespräch für Ihre Managementkraft ableiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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