Zu junge Abteilungsleiter mit wenig bis gar keiner Erfahrung oder Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OKE Group GmbH in Hörstel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung (siehe zuvor)
Verbesserungsvorschläge
Richtige Fachleute mit Erfahrung als Abteilungsleiter einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen lächeln Dich an, während sie dich per Teams beim Vorgesetzten anschwärzen.
Kommunikation
Antworten erhält man, wenn überhaupt, oft erst Tage später.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so. Keine Richtlinien. Keine korrekte Vorgaben. Mach wie Du meinst. Aber hinterher wird gemeckert.
Gleichberechtigung
... Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe. Kein Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da, wird aber nicht gelebt. Man redet viel und gern darüber, wie sozial das Unternehmen ist, aber es scheint nur so.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle werden in eine Topf geschmissen. 50 Jährige mit langer Zugehörigkeit müssen sich mit 20 Jährigen ohne Erfahrung das Gehalt teilen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
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