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OKE 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OKE GROUP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OKE GROUP
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OKE GROUP
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jan Willand, Personalmarketing
Jan WillandPersonalmarketing

"Gut leben. Gut arbeiten." Dieser Satz beschreibt unsere Haltung auf die kürzeste Art und Weise. Dazu gehört, einander zuzuhören. Und das kann nur, wer miteinander redet. Wir halten Augen und Ohren offen, Türen übrigens auch. Wer das Gespräch sucht, wird gehört. Darüber hinaus legen wir viel Wert ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Jan Willand, Personalmarketing
Jan WillandPersonalmarketing

Vor dem Hintergrund des Wachstums der Vergangenheit und der damit verbundenen Globalisierung und Dezentralisierung möchten wir unsere Kommunikation verbessern. Eine digitale Mitarbeiterzeitschrift sowie Comupterterminals, Videobotschaften und wieder mehr offene Runden mit dem Top Management sind hi ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

Gestaltete sich schwierig, aber nicht anders oder schwerer wie in anderen mittelständischen Unternehmen

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Damals gab es ein tolles Gemeinschaftsgefühl, auch über Abteilungsgrenzen hinaus

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4,0
Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen, dass sich auf Grund der Marktsituation immer mal wieder anders erfindet. Anstrengend oder interessant? Entscheidet man am Ende selbst.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine lockere und freundschaftliche Atmosphäre. Die Kollegen sind hilfsbereit und aufmerksam. Dies gilt für die Abteilung sowie für das ganze Unternehmen. Im großen und ganzen könnte ich mir nicht mehr wünschen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein ist eine gute Kommunikation vorhanden. Zwischendurch kommt es mal vor das eine Information auf kurzem Dienstweg verloren geht, die sich aber auch mit einfachem Nachfragen einfach beschaffen lässt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in speziell meiner Abteilung ist extrem stark. Wenn mal ein Problem auftritt oder jemand Hilfe braucht wird im Kollektiv angepackt und unterstützt. Alle verstehen sich gut untereinander (und das in einem so großen Team) und es wird auch öfter was zusammen in der Freizeit unternommen. Ein sehr respektvolles Miteinander.

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