Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man kostenloses Wasser zu verfügung gestellt bekommt.
Das das Weihnachtsgeld inform von Gutscheinen ausbezahlt wird.
Mehr Zusatzleistungen, wie z.b Fahrkosten übernahme wenn man die ÖVPN nutzt, Hansefit. Oder z.B Auslands-Jahr/Monat anbieten.
Nette und lustige Kollegen.
Gleitzeit, recht flexibel.
Besser als andere Azubis in meiner Klasse.
Freundlich
Ja, man lernt jeden tag etwas dazu. Vorallem von den erfahrenen Kollegen die auch vor mehreren Jahren Ihre Ausbildung im Betrieb absolviert haben.
Je nach Abteilung, an sich schon.
Respektvoller umgang existiert.
Mehr Benefits
Respektlos !!!
Sehr schlecht im Lager
Lächerlich
Genaue Zeiterfassung, pünktliche und zuverlässige Lohnauszahlung, offene Ohren, Pausen und Vorschriften werden eingehalten.
Faire Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, genaue und korrekte Zeiterfassung.
Auch als Ausbildungsbetrieb ist die Firma empfehlenswert. Die Azubis dürfen viel lernen, sie werden unterstützt.
Klar, einige Firmen bieten mehr an, aber hier bekommt man den Lohn immer pünktlich und korrekt abgerechnet und ausgezahlt. Dazu kommen noch Nebenleistungen und kleine Geschenke.
Pausenraum, ggf. kostenlose Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze. Mineralwasser, Kaffee und Tee stehen gratis zur Verfügung.
Toll
UNS als Gemeinschaft, denn wir sind das Unternehmen, coole Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Dran bleiben und weiter so!
Es gibt immer was zu meckern, wenn man danach sucht und nicht selbst dafür verantwortlich ist. Ich bin zufrieden. Nach oben gibt es immer Luft.
Teilzeit ist kein Problem. Wenn Mehrarbeit anfällt, wird darauf geachtet, dass diese schnell wieder abgebaut wird. Auf Schul- und Kindergartenzeiten wird bei den Arbeitszeiten Rücksicht genommen. Und wenn man es rechtzeitig kommuniziert, wird immer versucht, eine Lösung zu finden.
Branchenbedingt
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Menschen, wo es nicht passt, aber im Großen und Ganzen sind meine Kollegen auch außerhalb meiner Abteilung top. Wie man in den Wald hineinruft ...
Je nach Abteilung (Vorgesetzten) unterschiedlich und auch sehr subjektiv, aber ist definitiv in den letzten Jahren durch ein paar Veränderungen viel besser geworden.
Ist viel besser geworden, aber wie überall, klappt es nicht immer. Je größer das Unternehmen ist, umso schwieriger.
Das kommt natürlich auf den Job an, den man bei uns hat und wie man sich mit dem Sinn des Jobs identifiziert, aber ich hab Entscheidungsfreiheiten, Gestaltungsraum und kann meine Ideen einbringen.
Ma sollte sich der Zeit anpassen keine Unterstützung
Investition in zeitgemäße Technik.
Planung und Umsetzung der Mitarbeiterbindung!
...es geht bergab
Solange das MA-Profil dem Anforderungsprofil der Stelle entspricht, interessiert das MA-Interesse einer Weiterbildung keinen.
Reagieren anstelle agieren ist die Devise!
Außer einer pünktlichen Gehaltszahlung ist nichts positiv anzumerken!
billiges Personal, anstelle neuer Technik
den Umgang mit den Mitarbeitern, die Kommunikation untereinander, die lockere Atmosphäre aber dennoch Zielstrebig und das Bewusstsein für die Umwelt für eine saubere und sichere Zukunft.
Wenig Betriebliche-Events außerhalb/abseits der Firma
Mehr Events an denen man gemeinsam Spaß hat und somit die Bindung und das Vertrauen nochmals aufbaut oder erweitert. (Außerbetriebliche Events) Für die Gestaltung solcher Events sollte man auch eine Konferrenz einberufen um das Event auch möglichst Attraktiv für ALLE gestalten zu können. Natürlich müsste man sich die Zeit dafür nehmen und auch mal Freizeit dafür opfern um an solchen Events mitmachen zu können - Teilnahme spielt eine wichtige Rolle. Nur so bleiben die Events am leben.
Eine Firmen App (an die YoungGen unter euch). Eine Mitarbeiter"only"-App mit einem Chat, Profil, Gruppenchats, Urlaubskalender,Krankmeldungen, Datentransfer, Vorschläge für Verbesserungsmöglichkeiten mit Abstimmung, News usw... . Sodass man mit Hilfe der App immer auf dem laufendem ist und dass interagieren miteinander leichter und auch schneller läuft.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm. Ein gegenseitiges Misstrauen war überhaupt nicht vorhanden.
Das Image dieser Firma geht leider durch die schlechten Bewertungen in Verruf. Ich gebe dem Punkt "Image" nur einen Stern, weil es leider so ist, dass das Unternehmen als schlecht dargestellt wird obwohl es eigentlich gar nicht so ist. - Image /= Realität.
Die Leute vergessen während dem krittisieren oft auch die positiven Aspekte zu erwähnen, die diese Firma durchaus aufweisen kann. (z.B der Umgang, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Umwelt...usw) Es müssen immer positive und negative Aspekte betrachtet werden um dann ein seriöses Fazit schlussfolgern zu können.
Der Müll wird aufjedenfall strikt getrennt und somit die Umwelt geschont. Das zeigt, dass das Unternehmen Umweltbewusst und damit einen großen Beitrag für die saubere Zukunft leistet.
Die Kollegen waren alle sehr Nett und gestalten Neulingen immer eine sehr warme aufnahme, sodass man sich bei der Arbeit mit den Kollegen wohlfühlt und eine angenehme Zeit während der Arbeit verbringen kann.
Die Aufgaben waren aus meiner Sicht weniger Abwechslungsreich aber das hängt wahrscheinlich von der Position/Tätigkeit ab die man hat/ausübt.
Arbeitszeiten,den Umgang mit den Angestellten
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