Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Okle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Faire Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, genaue und korrekte Zeiterfassung.
Es gibt immer was zu meckern, wenn man danach sucht und nicht selbst dafür verantwortlich ist. Ich bin zufrieden. Nach oben gibt es immer Luft.
Ist viel besser geworden, aber wie überall, klappt es nicht immer. Je größer das Unternehmen ist, umso schwieriger.
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Menschen, wo es nicht passt, aber im Großen und Ganzen sind meine Kollegen auch außerhalb meiner Abteilung top. Wie man in den Wald hineinruft ...
Teilzeit ist kein Problem. Wenn Mehrarbeit anfällt, wird darauf geachtet, dass diese schnell wieder abgebaut wird. Auf Schul- und Kindergartenzeiten wird bei den Arbeitszeiten Rücksicht genommen. Und wenn man es rechtzeitig kommuniziert, wird immer versucht, eine Lösung zu finden.
Respektlos !!!