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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    85.714285714286%
    1,91
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Okle GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,91 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war angenehm. Ein gegenseitiges Misstrauen war überhaupt nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle sehr Nett und gestalten Neulingen immer eine sehr warme aufnahme, sodass man sich bei der Arbeit mit den Kollegen wohlfühlt und eine angenehme Zeit während der Arbeit verbringen kann.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren aus meiner Sicht weniger Abwechslungsreich aber das hängt wahrscheinlich von der Position/Tätigkeit ab die man hat/ausübt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird aufjedenfall strikt getrennt und somit die Umwelt geschont. Das zeigt, dass das Unternehmen Umweltbewusst und damit einen großen Beitrag für die saubere Zukunft leistet.

Image

Das Image dieser Firma geht leider durch die schlechten Bewertungen in Verruf. Ich gebe dem Punkt "Image" nur einen Stern, weil es leider so ist, dass das Unternehmen als schlecht dargestellt wird obwohl es eigentlich gar nicht so ist. - Image /= Realität.
Die Leute vergessen während dem krittisieren oft auch die positiven Aspekte zu erwähnen, die diese Firma durchaus aufweisen kann. (z.B der Umgang, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Umwelt...usw) Es müssen immer positive und negative Aspekte betrachtet werden um dann ein seriöses Fazit schlussfolgern zu können.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Events an denen man gemeinsam Spaß hat und somit die Bindung und das Vertrauen nochmals aufbaut oder erweitert. (Außerbetriebliche Events) Für die Gestaltung solcher Events sollte man auch eine Konferrenz einberufen um das Event auch möglichst Attraktiv für ALLE gestalten zu können. Natürlich müsste man sich die Zeit dafür nehmen und auch mal Freizeit dafür opfern um an solchen Events mitmachen zu können - Teilnahme spielt eine wichtige Rolle. Nur so bleiben die Events am leben. Eine Firmen App (an die YoungGen unter euch). Eine Mitarbeiter"only"-App mit einem Chat, Profil, Gruppenchats, Urlaubskalender,Krankmeldungen, Datentransfer, Vorschläge für Verbesserungsmöglichkeiten mit Abstimmung, News usw... . Sodass man mit Hilfe der App immer auf dem laufendem ist und dass interagieren miteinander leichter und auch schneller läuft.

Pro

den Umgang mit den Mitarbeitern, die Kommunikation untereinander, die lockere Atmosphäre aber dennoch Zielstrebig und das Bewusstsein für die Umwelt für eine saubere und sichere Zukunft.

Contra

Wenig Betriebliche-Events außerhalb/abseits der Firma

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Okle GmbH
  • Stadt
    Singen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr gespannte Arbeitsverhältnisse

Vorgesetztenverhalten

zu viele wollen etwas sagen, die Hierachie ist nicht klar deffiniert

Kommunikation

komunikation könnt man verbessern

Arbeitsbedingungen

modern ist etwas anderes

Work-Life-Balance

Überstunden gewünscht

Image

nein

Verbesserungsvorschläge

  • es wäre eine Strukturierung der Mitarbeiter sehr wichtig, klare Anweisungen, jeder macht was er möchte. Einer muss sagen wo es lang geht. Veraltete Arbeitsmethoden wir leben im 21 Jahrhundert. Es würde funktionieren, jedoch der Weg ist weit

Pro

zentral

Contra

mehr sein als schein

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Okle GmbH
  • Stadt
    Singen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 28.Sep. 2014 (Geändert am 06.Okt. 2014)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Okle GmbH
  • Stadt
    Singen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    85.714285714286%
    1,91
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Okle GmbH
1,91
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
114.164 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen