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Oktalite 
Lichttechnik 
GmbH
Bewertung

Charmanter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oktalite Lichttechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible, es gibt fast immer eine (berufliche oder private) Lösung.

Verbesserungsvorschläge

mehr interne Schulungen, manchmal scheint selbst Basiswissen nicht vorhanden zu sein.

Kommunikation

Generell ist der Informationsfluss gut, natürlich gibt es immer mal wieder Infos die auf der Strecke bleiben.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil völlig veraltete Ausstattung, wird durch den Umbau hoffentlich erneuert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verpackungsmüll

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Oehlenberg, Oktalite Lichttechnik GmbH
Sarah OehlenbergOktalite Lichttechnik GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir freuen uns sehr über Ihre konstruktive Kritik und Anregungen, die wir ernst nehmen.

Gerne möchten wir auch zu Ihren genannten Punkten Stellung nehmen. Durch Neu- und Umbaumaßnahmen wird unsere Zentrale in Köln derzeit modernisiert, sodass die von Ihnen beschriebene "veraltete Ausstattung" in den nächsten Monaten in vielen Abteilungen sukzessive ausgetauscht/ersetzt wird. Sprechen Sie hierzu gerne auch Ihre Vorgesetzte/Ihren Vorgesetzten an, um an einer Neugestaltung aktiv mitwirken zu können.

Sie schildern zudem unter Umwelt- und Sozialbewusstsein die Entstehung von (zu) viel Verpackungsmaterial. Wir möchten Sie hiermit bitten, unser internes Vorschlagswesen zu nutzen, damit wir Ihre Verbesserungen und Prozessoptimierungen konsequent umsetzen und ausarbeiten können. Bitte nutzen Sie dazu unser Intranet und beschreiben Sie dort konkret Ihre Verbesserungsvorschläge.

Weiterhin erhalten alle neuen Mitarbeiter eine ausführliche Einarbeitung in ihrer jeweiligen Abteilung, eine abteilungsübergreifende Einarbeitung und entsprechende Produkttrainings. Auch haben Mitarbeiter die Möglichkeit über interne Veranstaltungen, wie z. B. unsere Light&Lunch-Reihe, sich über neue Produkte, Zertifizierungen und Basiswissen auszutauschen. In diesem Zusammenhang planen wir derzeit neue Veranstaltungstermine, um Ihrem Wunsch baldmöglichst nachzukommen. Wir möchten Sie aber auch ermutigen, Ihre Vorgesetzte/Ihren Vorgesetzten anzusprechen und sich für interne Schulungen, z. B. über die die TRILUX Akademie aktiv anzumelden. Bitte nutzen Sie auch hierzu unser Intranet, um sich über mögliche Seminare oder das umfangreiche E-Learning-Angebot zu informieren.

Damit wir auch in Zukunft an unseren Stärken und Schwächen arbeiten können, freuen wir uns weiterhin über Ihre Anregungen.

Herzliche Grüße

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