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Oktalite Lichttechnik 
GmbH
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Oktalite Lichttechnik GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Member of Trilux Group und dann sowas.....

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oktalite Lichttechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter stehen enorm unter Druck. Es herrscht teilweise eine richtige fiese Umgangsform und Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

es gibt viele, einfach mal anfangen sich damit auseinanderzusetzen

Arbeitsatmosphäre

Die Luft kann man aktuell mehr als schneiden

Image

Nach außen und unter dem Trilux Schirm sehr viel besser als es innen tatsächlich ist

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist möglich. Es gibt jedoch Abteilungsleiter die haben aber kein Vertrauen zu dieser Möglichkeit und würden das am liebsten wieder aufheben. Permanenter Stress und Erfolgsdruck in Kombination mit Überstunden sind die Regel

Karriere/Weiterbildung

Steht nicht im Vordergrund wird aber zum Glück über die Trilux Group angeboten sonst wäre es mau

Gehalt/Sozialleistungen

Markt- und Leistungsgerecht geht anders. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird jedoch als „kleiner“ Ausgleich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch sehr viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

IT Crash, Corona, ein sehr schlechtes Geschäftsjahr, Kurzarbeit und Entlassungen sorgen dafür das Gerüchte und Lästereien massiv zunehmen. Die Oktafamily befindet sich im Stresstest

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, vereinzelt werden Mitarbeiter hingehalten, schikaniert und massiv unter Druck gesetzt. Eigene Ideen verkaufen Vorgesetzte gerne mal als Ihre eigenen.

Arbeitsbedingungen

Nach Neu- und Umbau so langsam ok. Hat auch lange genug gedauert und die Mitarbeiter mussten sich dabei viel gefallen lassen

Kommunikation

War unter der alten Geschäftsführung schon nicht gut aber momentan ist es bodenlos schlecht


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Stimmung hat sich leider verschlechtert.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oktalite Lichttechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Drohungen und Rügen von den Vorgesetzten. Hier sollte der Betriebsrat konsequent handeln und nicht ständig vor dem Arbeitgeber einknicken!!

Verbesserungsvorschläge

Der Betriebsrat sollte sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen.

Image

Vor dem Publikum stellt sich das Unternehmen gut dar, aber intern bröckelt die Fassade.

Kollegenzusammenhalt

Zu viele Lästereien und Gemeinheiten. Früher war es anders.

Vorgesetztenverhalten

Leider hat man kein Vertrauen insbesondere zu den Vorgesetzten mehr. Man setzt auf Mitarbeiterkontrolle statt auf Vertrauen und Fehlern werden gerügt. Konstruktive Kritik ist unerwünscht. Seit der Coronakrise und der Einführung der Kurzarbeit hat sich die zwischenmenschliche Stimmung drastisch verschlechtert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen mit vielen unehrlichen und egoistischen Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Verluste

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oktalite Lichttechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Image

Mehr Schein als sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach minimalen Gehaltserhöhung von nur 3 % gab es für dieses Jahr keine Erhöhung.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte setzen die Mitarbeiter unter Druck, wenn sie sich bei Rat und Tat an den Betriebsrat wenden und werden hierzu ermahnt odee abgemahnt. Mitarbeiter werden von gewissen Vorgesetzten subjektiv und nicht nach objektiven Gesichtspunkten beurteilt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Angenehm

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Oktalite Lichttechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hohe Flexibilität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Oehlenberg, Oktalite Lichttechnik GmbH
Sarah OehlenbergOktalite Lichttechnik GmbH

Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihren Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Um an Ihren Kritikpunkten arbeiten zu können, ist es wichtig für uns, zu erfahren, welche Dinge in den Bereichen nicht zu Ihrer kompletten Zufriedenheit sind.

Wir freuen uns, wenn Sie auf uns zukommen!

Herzliche Grüße

Baulärm über Jahre

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oktalite Lichttechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Umbauplanung

Image

Viel zu gut

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren wird am Gebäude bzw. Nebengebäude gebaut. Teilweise ist es so laut, das man den Kunden am Telefon kaum versteht. Es ist den ganzen Tag laut und ein 8 Stunden Tag kaum machbar.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Oehlenberg, Oktalite Lichttechnik GmbH
Sarah OehlenbergOktalite Lichttechnik GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr persönliches und offenes Feedback. Wir nehmen Ihre ausführliche und konstruktive Kritik sehr ernst.

Gerne möchten wir auch zu Ihren genannten Punkten Stellung nehmen. Durch Umbaumaßnahmen wird unsere Zentrale in Köln derzeit modernisiert. Wir wissen um den dadurch entstehenden Baulärm und möchten uns in aller Form dafür entschuldigen. Wir versuchen die Unannehmlichkeiten für alle Mitarbeiter möglichst gering zu halten und genau über die Umbaufortschritte zu informieren.

Leider ist aus Ihrem Feedback für uns nicht direkt ersichtlich, was Sie neben Ihrer Arbeitsumgebung (Arbeitsambiente) konkret bemängeln. Um Verbesserungen ableiten zu können, benötigen wir diesbezüglich genauere Informationen. Daher würden wir uns freuen, wenn wir offen und gemeinsam über die Hintergründe Ihrer Bewertung sprechen können und Sie uns somit die Möglichkeit zur Verbesserung geben. Melden Sie sich daher gerne bei Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer Personalabteilung.

Herzliche Grüße

mal stressig aber meist positiv

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Oktalite Lichttechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

OK

Work-Life-Balance

wie überall, manche mit viel Life und weniger Work... aber auch genügend anders um

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es geht eindeutig mehr

Karriere/Weiterbildung

Angebot stimmt - und Eigeninitiative, gute Argumente tun den Rest

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

es hängt oft von dem Älteren Kollegen ab - auch hier 4 Sterne im Schnitt

Vorgesetztenverhalten

4 Sterne im Schnitt, Kandidaten mit 5 aber auch mit 3

Arbeitsbedingungen

nicht einheitlich gut

Kommunikation

offen und nicht nachtragen

Interessante Aufgaben

wenn man will - ein eindeutiges JA


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Oehlenberg, Oktalite Lichttechnik GmbH
Sarah OehlenbergOktalite Lichttechnik GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Oktalite als Arbeitgeber zufrieden sind.

Als Arbeitgeber sind wir daran interessiert, uns durch konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge weiterzuentwickeln. Melden Sie sich daher gerne bei Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer Personalabteilung, damit wir auch in Zukunft an unseren Stärken und Schwächen arbeiten können. Wir freuen uns, wenn Sie auf uns zukommen.

Herzliche Grüße,

Mehr Schatten als Licht !

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oktalite Lichttechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

kaum vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

kein Tarif

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen katastrophal

Gleichberechtigung

nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Oehlenberg, Oktalite Lichttechnik GmbH
Sarah OehlenbergOktalite Lichttechnik GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Wir freuen uns sehr, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden sind. Gerne möchten wir auch die Möglichkeit nutzen und auf Ihre Kritik eingehen. Um an den genannten Kritikpunkten arbeiten zu können, ist es wichtig für uns, zu erfahren, worin Ihre Unzufriedenheit in manchen Bereichen konkret begründet ist.

Bitte zögern Sie nicht, das Gespräch mit der Personalabteilung oder auch mit Herrmann Bohse (GF Oktalite) zu suchen, um in einem gemeinsamen Gespräch die von Ihnen genannten Punkte näher zu besprechen und Dinge im positiven Sinne zu verändern. Sie können sich auch gerne unter personal@oktalite.de an uns wenden.

Kommunikation ist für uns ein sehr wichtiges Thema. Es wird häufig eine Vielzahl an Kommunikationskanälen genutzt. Hierzu zählen die Mittagspause, Betriebsversammlungen oder Team- und Abteilungsmeetings. Hier sind wir alle gefragt, das Gespräch mit unseren Vorgesetzten zu suchen und eine zielgerichtete, vertrauliche und zeitnahe Kommunikation einzufordern.

Wir freuen uns, wenn Sie auf uns zukommen!

Charmanter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oktalite Lichttechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible, es gibt fast immer eine (berufliche oder private) Lösung.

Verbesserungsvorschläge

mehr interne Schulungen, manchmal scheint selbst Basiswissen nicht vorhanden zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verpackungsmüll

Arbeitsbedingungen

Zum Teil völlig veraltete Ausstattung, wird durch den Umbau hoffentlich erneuert

Kommunikation

Generell ist der Informationsfluss gut, natürlich gibt es immer mal wieder Infos die auf der Strecke bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Oehlenberg, Oktalite Lichttechnik GmbH
Sarah OehlenbergOktalite Lichttechnik GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir freuen uns sehr über Ihre konstruktive Kritik und Anregungen, die wir ernst nehmen.

Gerne möchten wir auch zu Ihren genannten Punkten Stellung nehmen. Durch Neu- und Umbaumaßnahmen wird unsere Zentrale in Köln derzeit modernisiert, sodass die von Ihnen beschriebene "veraltete Ausstattung" in den nächsten Monaten in vielen Abteilungen sukzessive ausgetauscht/ersetzt wird. Sprechen Sie hierzu gerne auch Ihre Vorgesetzte/Ihren Vorgesetzten an, um an einer Neugestaltung aktiv mitwirken zu können.

Sie schildern zudem unter Umwelt- und Sozialbewusstsein die Entstehung von (zu) viel Verpackungsmaterial. Wir möchten Sie hiermit bitten, unser internes Vorschlagswesen zu nutzen, damit wir Ihre Verbesserungen und Prozessoptimierungen konsequent umsetzen und ausarbeiten können. Bitte nutzen Sie dazu unser Intranet und beschreiben Sie dort konkret Ihre Verbesserungsvorschläge.

Weiterhin erhalten alle neuen Mitarbeiter eine ausführliche Einarbeitung in ihrer jeweiligen Abteilung, eine abteilungsübergreifende Einarbeitung und entsprechende Produkttrainings. Auch haben Mitarbeiter die Möglichkeit über interne Veranstaltungen, wie z. B. unsere Light&Lunch-Reihe, sich über neue Produkte, Zertifizierungen und Basiswissen auszutauschen. In diesem Zusammenhang planen wir derzeit neue Veranstaltungstermine, um Ihrem Wunsch baldmöglichst nachzukommen. Wir möchten Sie aber auch ermutigen, Ihre Vorgesetzte/Ihren Vorgesetzten anzusprechen und sich für interne Schulungen, z. B. über die die TRILUX Akademie aktiv anzumelden. Bitte nutzen Sie auch hierzu unser Intranet, um sich über mögliche Seminare oder das umfangreiche E-Learning-Angebot zu informieren.

Damit wir auch in Zukunft an unseren Stärken und Schwächen arbeiten können, freuen wir uns weiterhin über Ihre Anregungen.

Herzliche Grüße

Oktalite vs. Mitarbeiter

2,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oktalite Lichttechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Feste (Sommerfest und Weihnachtsfeier)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist das A und O. Offenheit und Ehrlichkeit sind Grundwerte, die eigentlich jeder kennen und leben müsste.
Mitarbeiter kann man nur behalten, wenn man ihnen etwas bietet und sie WERTSCHÄTZT. Gehaltserhöhung ist immer ein großer Anreiz...

Work-Life-Balance

Momentan ist eine schwierige Situation. Das Management vermittelt, dass wir Überstunden abbauen sollen, aber keine Arbeit liegen bleiben soll. Die Mitarbeiter befinden sich hier in einer schwierigen Situation und es entsteht Angst vor dem Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht selber seinen Vorgesetzten nervt und bittet, wird man keine Weiterbildung machen können und Karrieremöglichkeiten werden nicht angeboten, erst wenn es schon zu spät ist und man bereits einen neuen Arbeitgeber hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless office kennen viele leider nicht.
Das Sozialbewusstsein beginnt sehr langsam in der Managementebene...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist das Aushängeschild von Oktalite. Im Team zu arbeiten macht großen Spaß und funktioniert auch sehr gut - sogar abteilungsübergreifend!

Vorgesetztenverhalten

Manche Führungskräfte befinden sich an der falschen Position. Eine Führungskraft führt ihr Team, das können nur wenige bei Oktalite (leider). Keine Führungskraft erkennt das Potenzial in ihren Mitarbeitern. Fördern und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten wird nicht gemacht. Der Mitarbeiter muss sich seine Lücke suchen und hart erkämpfen um an sein Ziel zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Derzeit befinden wir uns im Umbau und man muss einen hohen Geräuschpegel und enge Räumlichkeiten in Kauf nehmen. Ich hoffe, dass mit dem neuen Gebäude und aller abgeschlossenen Umbauten, sich die Lage zeitnah entspannt.

Kommunikation

Die Kommunikation fehlt oft. Schon im oberen Management wird falsch bzw. lückenhaft kommuniziert. Wenn man Mitarbeiter frühzeitig informieren würde (zum Beispiel über den Umbau), würde auch nicht so viel Unmut aufkommen. Mitarbeiter sind sehr verständnisvoll, wenn man sie mit ins "Boot" nimmt.

Gleichberechtigung

Naja. Die Gehaltsstruktur innerhalb der Abteilung ist schon unverständlich. Es gilt der Nasenfaktor....

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist sehr interessant gerade auch der Wandel zur Digitalisierung eröffnet viele neue Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Oehlenberg, Oktalite Lichttechnik GmbH
Sarah OehlenbergOktalite Lichttechnik GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr persönliches und offenes Feedback. Wir nehmen Ihre ausführliche und konstruktive Kritik sehr ernst.

Umso mehr bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, dass seitens Ihres Vorgesetzten Mitarbeiterpotentiale nicht erkennt und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht angeboten werden. Diese Einschätzung können wir leider nicht nachvollziehen, da wir als Arbeitgeber gleichfalls daran interessiert sind, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. So profitieren derzeit zahlreiche Mitarbeiter von internen und externen Weiterbildungsprogrammen. Daher können wir Sie nur ermutigen, sprechen Sie Ihren Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung proaktiv an und fordern Sie Ihre Wünsche ein, damit wir Ihre Situation im positiven Sinne verändern können.

Weiterhin bemängeln Sie die Kommunikation im Rahmen unserer Umbaumaßnahmen an unserem Standort in Köln. Kommunikation ist für uns ein wichtiges Thema. So haben wir bereits im Vorfeld der entsprechenden Bauphasen über unser Intranet und im Rahmen von Betriebsversammlungen alle Kolleginnen und Kollegen umfassend informiert. Wie Sie sicher wissen, können sich auch einzelne Bauabschnitte gelegentlich verzögern, worauf wir als Unternehmen leider nur wenig Einfluss haben. Wir arbeiten eng mit den beteiligten Bauunternehmen zusammen und sind in jeder Bauphase bestrebt, den Baulärm während der Arbeitszeit bestmöglich zu reduzieren. Derzeit befinden wir uns jedoch im Zeitplan, sodass wir Ihnen versichern können, dass die vorübergehenden Lärmbelästigungen schon bald der Vergangenheit angehören. Bitte nutzen Sie bei auftretendem Baulärm unsere speziell eingerichteten Ruhearbeitsplätze. Wir entschuldigen uns vielmals für den Unmut aufgrund der derzeitigen Umbauarbeiten.

Es freut uns sehr, dass Sie neben den genannten Punkten mit dem Kollegenzusammenhalt und Ihren Aufgaben zufrieden sind. Bitte zögern Sie nicht, das Gespräch mit der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung zu suchen, um in einem gemeinsamen Gespräch die von Ihnen genannten Punkte näher zu besprechen. Ihre Anregungen helfen uns jeden Tag ein Stück besser zu werden. Sie können sich auch gerne unter personalabteilung@oktalite.de oder anonym über unsere Hauspost an uns wenden. Bitte zögern Sie nicht, auf uns zuzukommen.

Herzliche Grüße

Bewertung-Oktalite

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oktalite Lichttechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima bei Oktalite kann man als familiär beschreiben.

Work-Life-Balance

Es gibt viele zusätzliche, soziale Leistungen, wie das betriebliche Gesundheitsmanagement. Desweiteren gibt es Yoga Kurse, Smoothie Bars und Massagen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Oehlenberg, Oktalite Lichttechnik GmbH
Sarah OehlenbergOktalite Lichttechnik GmbH

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung bei Oktalite zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihr Praktikum bei Oktalite so positiv bewerten.

Als Arbeitgeber setzen wir uns sehr dafür ein, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen familiären Umgang miteinander pflegen, umso mehr freuen wir uns, dass Sie sich in Ihrer Praktikumszeit bei Oktalite wohl fühlen bzw. wohl fühlten. Schön, dass Ihnen auch aufgefallen ist, dass wir viel Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen.

Noch einmal herzlichen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback!

Viele Grüße

MEHR BEWERTUNGEN LESEN