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Oktalite Lichttechnik 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oktalite Lichttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Oktalite Lichttechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oktalite Lichttechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Luft kann man aktuell mehr als schneiden

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War unter der alten Geschäftsführung schon nicht gut aber momentan ist es bodenlos schlecht

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

IT Crash, Corona, ein sehr schlechtes Geschäftsjahr, Kurzarbeit und Entlassungen sorgen dafür das Gerüchte und Lästereien massiv zunehmen. Die Oktafamily befindet sich im Stresstest

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten ist möglich. Es gibt jedoch Abteilungsleiter die haben aber kein Vertrauen zu dieser Möglichkeit und würden das am liebsten wieder aufheben. Permanenter Stress und Erfolgsdruck in Kombination mit Überstunden sind die Regel

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, vereinzelt werden Mitarbeiter hingehalten, schikaniert und massiv unter Druck gesetzt. Eigene Ideen verkaufen Vorgesetzte gerne mal als Ihre eigenen.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Lästereien und Gemeinheiten. Früher war es anders.