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Oktalite Lichttechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Lichtbringer. Lenker. Lifestyler.

Licht ist Leben. Es lenkt uns, gibt uns Orientierung, Inspiration und ein gutes Gefühl. Mit Licht setzen wir uns und unsere Welt in Szene, verleihen ihr Individualität, Dynamik und Style. Licht erzählt einzigartige Stories. Diese Individualität steht auch im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Leidenschaft für Licht treibt uns als Beleuchtungsexperten für den Handel an. Jeden Tag neu und gemeinsam. Leidenschaft für das, was wir tun, sehen wir auch bei jedem unserer über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unser Team am Standort Köln arbeitet an den Möglichkeiten bester Beleuchtung in Zeiten von LED und den Optionen intelligenter Lichtsteuerung von morgen. Als Mitglied der TRILUX-Gruppe gehen wir mit unserer Lichtkompetenz voran und entwickeln Konzepte für die digitale Storebeleuchtung der Zukunft. Lebe Deine Story. Lebe Oktalite.
Auf einen Blick

  • Erfahrung: LED-Pionier & Lichtkompetenz seit Jahrzehnten
  • Expertise: Experte für Beleuchtungskonzepte im Retail, intelligente Lichtsysteme & Services
  • Exklusivität: Beleuchtungspartner exklusiver Kunden aus den Bereichen Food, Fashion, Shop & Automotive
  • Expansion: Oktalite Standorte und Partner in Europa, Afrika & Mittlerer Osten
  • Engagement: Über 150 Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter
  • Entwicklung: Mitglied der TRILUX-Gruppe

Weitere Informationen zu Oktalite und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.oktalite.com.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, Menschen mit Licht zu faszinieren und Emotionen zu wecken. Für unsere Kunden, ihre Stores und Produkte im Retail-Bereich. Nur Menschen können Begeisterung für Licht teilen. Und nur gemeinsam gestalten wir die Welt des Lichts von morgen. Dabei sind es spannende Zeiten, denn die Lichtbranche ist im Umbruch.

Seien Sie Teil unseres Teams, in dem Loyalität und Zusammenhalt genauso zählen wie die Leidenschaft für Beleuchtungssysteme und die Begeisterung für die Möglichkeiten strategischer und digitaler Verkaufsförderung durch Licht. Bei Oktalite stehen Ihnen viele Wege für eine individuelle Karriere und solide Berufsplanung offen. Sind Sie dabei?

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Oktalite Lichttechnik GmbH über Benefits sagt

Gemeinsame Highlights: Unsere Team Events
Wir verstehen uns als Oktalite-Familie. Vertrauen zu fördern und unser Team zu stärken ist uns wichtig. Karneval, Sommerfest, Firmenlauf oder Weihnachtsfeier: Wir arbeiten zusammen, wir feiern zusammen.
Getränke gratis: Günstiger Kantinenbesuch
Wir möchten, dass es Ihnen bei uns im Job-Alltag ausgezeichnet geht. Unsere Kantine ist nicht nur gut, sondern auch günstig: Heißgetränke wie Kaffee, Kakao oder Cappuccino sind kostenfrei.
Check-Up und Beratung: Unsere Betriebsärzte
Ob Arbeitsplatzbrille oder Grippeschutzimpfung – unsere Betriebsärzte bieten regelmäßig kostenlose, arbeitsmedizinische Untersuchungen an und stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerne beratend zur Seite.

Fit im Job: Aktionen für mehr Gesundheit

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir diverse Sportkurse und spezielle Gesundheitsaktionen an:

  • Tipps fürs Büro-Frühstück & die Erkältungszeit
  • Alle 14 Tage frisches Obst
  • Monatliche Massage am Arbeitsplatz & Smoothie-Bar
  • Wöchentliche Lauftreffs & Sportkurse
  • Jährliche Gesundheitstage

Zukunft heißt Vorsorge: Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Mit dem Gruppenvertrag über unsere Muttergesellschaft TRILUX können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gute Betriebliche Altersvorsorge anbieten.
Darüber hinaus fördern wir als Unternehmen auch den aktiven Vermögensaufbau jedes Einzelnen. Bereits nach einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit kann der Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen bezogen werden.
Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten
Wir unterstützen und leben moderne Arbeitsplatz-Konzepte. Dazu zählen selbstverständlich auch Arbeitszeitkonten und Gleitzeit.
Attraktiver Firmensitz: Gute Mobilität
Unser Standort im Kölner Norden sorgt für gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn. Die direkte Anbindung an die Autobahn und die wachsende Infrastruktur des Gewerbegebietes machen den Firmensitz zusätzlich attraktiv.

Mehr ist besser: Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Bei uns ist mehr drin: Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören bei Oktalite zum Standard unserer Arbeitsverträge.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein hochmodernes, dynamisches Unternehmen, in dem Einsatzbereitschaft, Zusammenhalt und Loyalität zählen. Innovation und solides Wachstum eröffnen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Karriere- und Berufsperspektiven. Neben unserem vielfältigen Gesundheitsmanagement und der familiären Unternehmenskultur loben unsere Kolleginnen und Kollegen vor allem die zahlreichen Nebenleistungen und die positive Arbeitsatmosphäre. Daher zählen wir zu den Top Arbeitgebern in der Lichtbranche und der Erfolg gibt uns Recht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oktalite Lichttechnik GmbH.


  • Sarah Oehlenberg
    T +49 221 59767-0
    E-Mail: personal@oktalite.com

  • Sie interessieren sich für eine Position bei Oktalite? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige E-Mail-Bewerbung, bestehend aus:

    • einem kurzen Anschreiben
    • einem tabellarischen Lebenslauf
    • relevanten Schul-, Studien- und/oder Arbeitszeugnissen.

    Von einer postalischen Bewerbung bitten wir Sie höflich abzusehen, wenn Sie die Möglichkeit haben, sich auch auf elektronischem Wege per E-Mail zu bewerben. Vielen Dank!
    Wenn Sie eine Einladung zum Gespräch erhalten: Glückwunsch, die erste große Hürde ist bereits genommen. Nun zählt der persönliche Eindruck. Wir möchten Sie dabei näher kennenlernen und herausfinden, ob und wie wir langfristig zusammen passen. Dazu sollten Sie sich im Vorfeld auch weiter über uns informiert haben. In welchem Licht Sie bei uns erscheinen, hängt von Ihren Fähigkeiten und von Ihrem Engagement für unsere Kernkompetenz Retailbeleuchtung ab.

  • Bitte bewerben Sie sich per E-Mail über personal@oktalite.com.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Obstkörbe und Massage am Arbeitsplatz sind nett, reichen jedoch nicht um die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Dazu bedarf es z.B. regelmäßiger Weiterbildungen, Empfänglichkeit für konstruktive Kritik, Mitsprachemöglichkeit der Mitarbeiter, faire und adäquate Bezahlung.
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Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Feste (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
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Flexible, es gibt fast immer eine (berufliche oder private) Lösung.
Das Gesundheitsmanagement Programm
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Die Firma wurde in den letzten Jahren wieder auf einen sehr guten Kurs gebracht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Drohungen und Rügen von den Vorgesetzten. Hier sollte der Betriebsrat konsequent handeln und nicht ständig vor dem Arbeitgeber einknicken!!
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Mitarbeiter stehen enorm unter Druck. Es herrscht teilweise eine richtige fiese Umgangsform und Stimmung.
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Gibt es keine Verbesserung sondern schlechte Arbeitsambiente
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Offenbar kein Interesse an langfristiger Mitarbeiterbindung und -qualifikation.
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Die Schule ist in Leverkusen.
Die Ausbildungsvergütung war gering, dafür dass wir sehr viel geleistet haben (teilweise Sachbearbeiterstellen vertreten habe)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

es gibt viele, einfach mal anfangen sich damit auseinanderzusetzen
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Der Betriebsrat sollte sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen.
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Bessere Umbauplanung
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Kommunikation ist das A und O. Offenheit und Ehrlichkeit sind Grundwerte, die eigentlich jeder kennen und leben müsste.
Mitarbeiter kann man nur behalten, wenn man ihnen etwas bietet und sie WERTSCHÄTZT. Gehaltserhöhung ist immer ein großer Anreiz...
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mehr interne Schulungen, manchmal scheint selbst Basiswissen nicht vorhanden zu sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Oktalite Lichttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es hängt oft von dem Älteren Kollegen ab - auch hier 4 Sterne im Schnitt
4
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Alle Kollegen, egal welchen Alters sind gut integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oktalite Lichttechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


War unter der alten Geschäftsführung schon nicht gut aber momentan ist es bodenlos schlecht
1
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Die Kommunikation fehlt oft. Schon im oberen Management wird falsch bzw. lückenhaft kommuniziert. Wenn man Mitarbeiter frühzeitig informieren würde (zum Beispiel über den Umbau), würde auch nicht so viel Unmut aufkommen. Mitarbeiter sind sehr verständnisvoll, wenn man sie mit ins "Boot" nimmt.
1
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Generell ist der Informationsfluss gut, natürlich gibt es immer mal wieder Infos die auf der Strecke bleiben.
offen und nicht nachtragen
4
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Häufig werden wichtige Themen von den Führungskräften nicht angesprochen, oder sogar verschwiegen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Steht nicht im Vordergrund wird aber zum Glück über die Trilux Group angeboten sonst wäre es mau
2
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kaum vorhanden
1
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Angebot stimmt - und Eigeninitiative, gute Argumente tun den Rest
4
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Die Kriterien für eine innerbetriebliche Karriere sind undurchsichtig bzw. unbekannt. Die Förderung mancher Mitarbeiter durch Weiterbildungen scheint willkürlich zu erfolgen.
1
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Wenn man nicht selber seinen Vorgesetzten nervt und bittet, wird man keine Weiterbildung machen können und Karrieremöglichkeiten werden nicht angeboten, erst wenn es schon zu spät ist und man bereits einen neuen Arbeitgeber hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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