Lohnerhöhung ein Fremdwort,miserable Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man nur einen Geschäftsführer wie früher einstellen und nicht drei Geschäftsführer wie jetzt.
Dann wäre vielleicht wieder mehr Geld für die Mitarbeiter da.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
zunächst möchten wir uns herzlich dafür bedanken, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Jedes Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns dabei hilft, uns stetig zu verbessern.
Es ist bedauerlich für uns zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Uns ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten mehr darüber erfahren, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können.
Ich würde mich daher sehr darüber freuen, wenn wir die Möglichkeit hätten, direkt miteinander zu sprechen. Bitte zögern Sie nicht, mich telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren.
Herzliche Grüße
Sarah Oehlenberg