Noch immer familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Nach Corona“, jetzt, will man wieder mehr Kollegen im Büro sehen, was aber je nach Bereich ein unnötiges Risiko erzeugt,
Verbesserungsvorschläge
Energieeinsparung durch Lüftungs- und Heizregeln im Großraumbüro. Energiegewinnung durch Photovoltaik
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte, zu denen ich Ihnen sehr gerne eine Rückmeldung geben möchte.
Unser wichtigstes Anliegen ist es, unseren Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich sicher, wohl und wertgeschätzt fühlen. Und das ihnen für ihre jeweilige Arbeitssituation die notwendige Flexibilität und den entsprechenden Freiraum verschafft.
Deshalb haben wir bereits vor der Pandemie ein hybrides Arbeitsmodell eingeführt – eine Kombination aus mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro. Denn auch diese spielt für uns eine sehr große Rolle. Unsere Unternehmenskultur ist durch Teamwork und ein starkes Miteinander geprägt. Der persönliche Austausch und die unmittelbare Zusammenarbeit sind in verschiedenen Situationen einfach nicht durch digitale Treffen zu ersetzen. Selbstverständlich agieren wir hier immer mit der notwendigen Vorsicht in Übereinstimmung mit der aktuellen Gesetzeslage und passen alle Maßnahmen jederzeit an das regionale Infektionsgeschehen an.
Sollten Sie hier noch Fragen oder Gesprächsbedarf haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mit mir unter der Tel.-Nr.: +49 221 59767 979 oder per E-Mail an S.Oehlenberg@oktalite.de in Kontakt treten.
Ich danke Ihnen zudem für Ihre Verbesserungsvorschläge zum Energieverbrauch, von denen viele bereits von den zuständigen Stellen im Unternehmen diskutiert, geplant und umgesetzt werden. Wir freuen uns immer über Anregungen und Ideen – die unsere Mitarbeitenden auch jederzeit über das TRILUX Ideenmanagement TIM einreichen können.
Viele Grüße
Sarah Oehlenberg