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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oktalite Lichttechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oktalite Lichttechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oktalite Lichttechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht gegenseitiges Vertrauen und man unterstützt sich. Das gilt für GF, Vorgesetzte und Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF hat sich der Kritik hinsichtlich mangelnder Kommunikation angenommen und informiert die Belegschaft inzwischen durch mehrere Infoveranstaltungen im Jahr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nahezu unschlagbar. Wir sind ein tolles Team und es macht Spaß gemeinsam was zu bewegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

50% Office/Homeoffice Regelung - eine gute Balance. Überstunden können grundlegend abgefeiert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Abteilungsleitung macht einen klasse Job! Hat immer ein offenes Ohr und unterstützt wo es sinnvoll und nötig ist. In wöchentlichen Regelterminen werden gemeinsam Lösungen erarbeitet/abgesegnet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man viel bewegen ob Intern oder zum Kunden. Es wird nicht langweilig.

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