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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei oktopods Agency die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
oktopods Agency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
oktopods Agency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine angenehme Stimmung... nicht übertrieben locker, aber auch kein ständiger Druck. Man konnte gut arbeiten, ohne sich permanent beobachtet zu fühlen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel läuft über Flurfunk, offizielle Infos kommen manchmal spät, da ist noch Potenzial. Bei Rückfragen war eigentlich immer jemand ansprechbar, auch kurzfristig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr auf die Abteilung an. In meinem Team war’s nett, aber darüber hinaus hat man wenig was voneinander mitbekommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es war machbar, pünktlich zu gehen, aber man hatte immer das Gefühl, dass Überstunden eher als Engagement gewertet werden. Homeoffice war möglich und wurde unkompliziert gehandhabt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft war fair, offen für Feedback und hat sich Zeit genommen, wenn man etwas besprechen wollte. Nicht immer klassisch, aber auf eine sympathische Art. Entscheidungen waren nachvollziehbar, Feedback kam zur richtigen Zeit, und man hatte das Gefühl, gesehen zu werden, ohne große Show, aber ehrlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Voll interessant und sehr unterschiedlich

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