18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, aber problematische Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ fällt insbesondere das teils überhebliche Verhalten einiger Vorgesetzter gegenüber den Mitarbeitenden auf, was zu einem angespannten Arbeitsklima beiträgt, wodurch eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag wäre es wünschenswert, den Mitarbeitenden aus der Werkstatt stärker Gehör zu schenken und ihre Anliegen ernst zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet deutlich unter dem Verhalten der Vorgesetzten, was sich spürbar auf den Alltag auswirkt. Positiv ist jedoch, dass der starke Zusammenhalt im Team diesen Eindruck zumindest teilweise wieder ausgleicht
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, da durch die vorhandene Gleitzeit zwischen 7 und 9 Uhr der Tag sehr flexibel ist. Außerdem gibt es ein Gleitzeitkonto womit man sich ohne Probleme Frei nehmen kann
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann durchaus gut sein, insbesondere wenn man bereits zu Beginn stark verhandelt hat. Nachträgliche Gehaltserhöhungen gestalten sich jedoch als schwierig und sind nur schwer durchzusetzen. Was hervorsticht ist der Bonus am ende eines guten Geschäftsjahres
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich hervorragend und sticht im Arbeitsalltag besonders positiv hervor. Dieses starke Miteinander ist einer der größten Pluspunkte des Unternehmens und trägt wesentlich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die abfällig über langjährige Mitarbeitende sprechen und ihre Leute nur als austauschbare Nummern betrachten („wenn es dir nicht passt, such dir was anderes“), zeigen ein mangelndes Verständnis für Wertschätzung und Teamkultur. Dieses Verhalten wirkt sich massiv negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus und senkt Motivation sowie Vertrauen im gesamten Unternehmen. Zwar wird stets betont, dass die Tür jederzeit offenstehen, doch wer den Mut hat, diese Offenheit zu nutzen und für sich einzustehen, macht sich dort schnell unbeliebt.
Arbeitsbedingungen
Treten Probleme auf, ist man häufig auf sich allein gestellt und muss eigenständig nach Lösungen suchen, anstatt auf ausreichende Unterstützung durch die Führungsebene zählen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten gestaltet sich häufig schwierig, da unterschiedliche Ansprechpersonen teils widersprüchliche Informationen geben. Dadurch entsteht Unsicherheit darüber, was konkret erwartet wird, und man ist oft gezwungen, eigenständig nachzuhaken, um Klarheit zu schaffen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nehmen und Geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme kann man ansprechen und es wird versucht einen gemeinsamen Weg zu finden. Sehr wohlwollend für die Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss von Abteilungsleitern. Weiterbildungskurse für die eigenen Produkte oder Qualifikation eines Berufs.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und allgemein nicht so verkrampft.
Image
Manche ja. Manche sehr zufrieden, Manche in anderen Abteilungen wohl nicht so.
Work-Life-Balance
Einfach top. Wenn was ist ansprechen, man findet Lösungen. Gleitzeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firms zahlt nur, wenn es sich für den entsprechenden Posten lohnt und was die eigenen Ziele sind, die anfangs besprochen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Manchmal sind Abteilungen nicht wohl gesonnen zu einander. Aber nicht stark störend.
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzen könnte verbessert werden. Informationsfluss manchmal zu wenig, allerdings kann man immer selber von sich aus hingehen und Themen besprechen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungspositionen der einzelnen Abteilungen. Vielleicht kommt der 40 Jahre alte Teppich mal raus. Home Office ist so gescheitert, dass man es wieder abschaffen/reduzieren musste?
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche mit Managern führen. Abteilungen sollten mehr zusammen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, Motivation sinkt und sinkt
Work-Life-Balance
Keine Chance, Manager entscheiden eigenständig
Gehalt/Benefits
Pluspunkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird tatsächlich besser
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche fanden erstmals statt. Nicht ein Punkt wurde umgesetzt! Klasse
Arbeitsbedingungen
Fragt einfach mal die IT nach deren Meinung…
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man macht zu wenig aus den Gegebenheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Arbeiten“ der Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Warum ist wohl die Mitarbeiterfluktuation so hoch?
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell wird von Vorgesetzten reguliert
Arbeitsbedingungen
Es wird langsam aufgerüstet…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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überwiegend gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma arbeitet nicht mehr zeitgerecht. Hierarchie treibt Arbeitsmoral in den Keller.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kollegium, Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen. Die Abteilungen arbeiten vollkommen unabhängig voneinander.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Mitarbeiter bei Laune halten
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen werden über Mitarbeiter hinweg entschieden.
Work-Life-Balance
Wurde über die Jahre deutlich verbessert. Abteilungsabhängig!
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung zur Weiterbildung ist gegeben, aber den Job für einen höheren Posten muss man sich woanders suchen.
Gehalt/Benefits
Man darf nicht meckern. Aber genau das wird bei jeder Kleinigkeit erwähnt…
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum man arbeiten geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Gegebenheiten sind katastrophal. Großraumbüros in denen man nicht vernünftig arbeiten kann. Hier wird an den falschen Stellen gespart.
Kommunikation
Eine bessere Kommunikation wird aufgrund fehlender Technik verhindert.
Gleichberechtigung
Frauen werden von den Männern unterdrückt. Man weiß 20 jahre zuvor wer die Manager beerben wird…
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig! Stumpfes abtippen wird schön geredet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Hätte grosses Potenzial, wird aber leider nicht genutzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kriegt pünktlich sein Gehalt und hat gewisse Freiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert wenn das Management Ihre Mitarbeiterführungsschulung mal wieder auffrischen, da sich da einiges getan hat.
Zudem wären Mitarbeitergespräche sinnvoll um den Mitarbeiter zu fördern, denn diese wollen ja auch das Unternehmen nach vor bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit okay und man hat seine Freiheiten.
Im Sales sitzt man leider in einem Grossraumbüro, vorteil man kriegt mehr mit, da die sonstige Kommunikation eher mau ausfällt.
Work-Life-Balance
Easy, da man hier locker von 9-17 arbeiten kann wenn man im Büro arbeitet.
Wenn aber auf Dienstreisen, sieht es dann ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der Karriereleiter weiterkommen will, sieht das eher schlecht als recht, da wie schon geschrieben, man nicht gefördert/motiviert wird.
Gehalt/Benefits
Man verdient relativ gut und das wird einem dann aber auch immer wieder vorgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist klasse und man hilft sich wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Man hält keine Mitarbeitergespräche und somit zwangsläufig kann man auch keine keine Mitarbeiter fördern oder motivieren. Da diese alle sehr, sehr lange dabei sind auch nicht offen für Neues.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sitzt man im Grossraumbüro, was Vor- und Nachteile hat.
Kommunikation
Leider bleibt die Kommunikation von Seiten der Management aus und ohne das Buschtelefon würde vieles an einem vorbei rauschen.
Interessante Aufgaben
Dies ist immer Ansichtssache.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sollten noch flexibler gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen guten und sicheren Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Karrieremöglichkeiten und keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche würden dazu beitragen, die steigende Unzufriedenheit in der Firma aufzulösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, optisch sehr guter Eindruck, schöne Umgebung mit, man kann schon fast sagen, Erholungswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man künstlich kleingehalten wird und keinerlei Mitspracherecht hat. Eigenverantwortliches Arbeiten ist ebenso nicht erwünscht und Vorschläge werden auch nicht angenommen. Keine Mitarbeitermotivation. Mitdenken ist auch nicht erwünscht, also macht man seinen Job und geht dann nach Hause.
Es gibt keine Mitarbeiter Events, nur eine Weihnachtsfeier.
Die GF sollte mal das Buch "The big five for live" lesen, da können die noch was lernen !
Nämlich wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht und wie man Wertschätzung an die Mitarbeiter gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen an die Mitarbeiter geben, wenn Änderungen in der Firma anstehen, z. B. Umbau oder Neubau usw. Keine Transparenz.
Leider hat die Geshäftsführung keine Ahnung von Personal- und Menschenführung. Es interessiert sie einfach nicht. Daher wäre für diese Leute mal ein Coaching wichtig.
Mehr Mitspracherecht und mehr Eigenverantwortlichkeit wäre gut, das künstliche KLEINHALTEN der Mitarbeiter ist ein NO GO !
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und nett
Image
Sollte nicht nur nach aussen getragen werden, sondern auch nach innen
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, Weiterbildung gibt es nur für Manager, die im Sales arbeiten und das auch nicht regelmäßig. Alle anderen Mitarbeiter werden NICHT gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig oder gar kein Umweltbewusstsein, schlechter Umgang mit Ressourcen.
Sozialbewusstsein ist soweit in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gute Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer respektvoll, manchmal herablassend, keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsmaterialien und sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Keine Weitergabe von Informationen
Gleichberechtigung
Frauen sind manchmal eher 2. Wahl
Interessante Aufgaben
Läuft meistens immer gleich ab
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Okuma Europe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Okuma Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Okuma Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.