Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Okuma Europe?

Okuma Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Okuma Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Okuma Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Okuma Europe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Okuma Europe wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Okuma Europe als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
78%78
Parkplatz
72%72
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebsarzt
44%44
Kantine
39%39
Gesundheits-Maßnahmen
39%39
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Mitarbeiter-Events
28%28
Diensthandy
28%28
Internetnutzung
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Firmenwagen
17%17
Homeoffice
17%17
Rabatte
11%11
Barrierefrei
6%6
Coaching
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Probleme kann man ansprechen und es wird versucht einen gemeinsamen Weg zu finden. Sehr wohlwollend für die Arbeitnehmer.

Januar 2026Bewertung lesen

Die Kollegen

März 2026Bewertung lesen

Bezahlung, Kollegium, Lage

Oktober 2021Bewertung lesen

Man kriegt pünktlich sein Gehalt und hat gewisse Freiheiten.

November 2020Bewertung lesen

Moderne Arbeitsplätze, optisch sehr guter Eindruck, schöne Umgebung mit, man kann schon fast sagen, Erholungswert.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Negativ fällt insbesondere das teils überhebliche Verhalten einiger Vorgesetzter gegenüber den Mitarbeitenden auf, was zu einem angespannten Arbeitsklima beiträgt, wodurch eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter vorhanden ist.

März 2026Bewertung lesen

Die Führungspositionen der einzelnen Abteilungen. Vielleicht kommt der 40 Jahre alte Teppich mal raus. Home Office ist so gescheitert, dass man es wieder abschaffen/reduzieren musste?

Oktober 2024Bewertung lesen

„Arbeiten“ der Führungspositionen.

April 2024Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen. Die Abteilungen arbeiten vollkommen unabhängig voneinander.

Oktober 2021Bewertung lesen

Dass man künstlich kleingehalten wird und keinerlei Mitspracherecht hat. Eigenverantwortliches Arbeiten ist ebenso nicht erwünscht und Vorschläge werden auch nicht angenommen. Keine Mitarbeitermotivation. Mitdenken ist auch nicht erwünscht, also macht man seinen Job und geht dann nach Hause.
Es gibt keine Mitarbeiter Events, nur eine Weihnachtsfeier.
Die GF sollte mal das Buch "The big five for live" lesen, da können die noch was lernen !
Nämlich wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht und wie man Wertschätzung an die Mitarbeiter gibt.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag wäre es wünschenswert, den Mitarbeitenden aus der Werkstatt stärker Gehör zu schenken und ihre Anliegen ernst zu nehmen.

März 2026Bewertung lesen

Informationsfluss von Abteilungsleitern. Weiterbildungskurse für die eigenen Produkte oder Qualifikation eines Berufs.

Januar 2026Bewertung lesen

Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Warum ist wohl die Mitarbeiterfluktuation so hoch?

April 2024Bewertung lesen

Mitarbeiterführung

März 2024Bewertung lesen

Mitarbeitergespräche mit Managern führen. Abteilungen sollten mehr zusammen arbeiten.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Okuma Europe ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Gehalt kann durchaus gut sein, insbesondere wenn man bereits zu Beginn stark verhandelt hat. Nachträgliche Gehaltserhöhungen gestalten sich jedoch als schwierig und sind nur schwer durchzusetzen. Was hervorsticht ist der Bonus am ende eines guten Geschäftsjahres

März 2026Bewertung lesen

Man darf nicht meckern. Aber genau das wird bei jeder Kleinigkeit erwähnt…

Oktober 2021Bewertung lesen

Man verdient relativ gut und das wird einem dann aber auch immer wieder vorgehalten.

November 2020Bewertung lesen

Sehr gutes Gehalt und gute Sozialleistungen

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Okuma Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Firms zahlt nur, wenn es sich für den entsprechenden Posten lohnt und was die eigenen Ziele sind, die anfangs besprochen wurden.

Januar 2026Bewertung lesen

Unterstützung zur Weiterbildung ist gegeben, aber den Job für einen höheren Posten muss man sich woanders suchen.

Oktober 2021Bewertung lesen

Wenn man in der Karriereleiter weiterkommen will, sieht das eher schlecht als recht, da wie schon geschrieben, man nicht gefördert/motiviert wird.

November 2020Bewertung lesen

Keine Möglichkeit, Weiterbildung gibt es nur für Manager, die im Sales arbeiten und das auch nicht regelmäßig. Alle anderen Mitarbeiter werden NICHT gefördert

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Okuma Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Okuma Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Okuma Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Okuma Europe als eher modern.