12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme GmbH Bewertungen
OKW
Odenwälder
Kunststoffwerke
Gehäusesysteme
GmbH
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten in der Fertigung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OKW Gehäusesysteme GmbH gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Besten Fertigungsleiter, hat vieles verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Fertigung einfach davon laufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geben Leute ohne Berufserfahrung eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsstimmung sehr schlecht,
Verbesserungsvorschläge
Die Führung Werksleiter und Fertigungsleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut ,aber auch extrem schlecht
Image
Kann ich dazu nix sagen
Work-Life-Balance
Kann ich dazu nicht viel dazu sagen weil ich nur keine 2 Jahre dabei war
Karriere/Weiterbildung
Nur wer billig ist kommt weiter, Leistung interessiert kein Mensch
Gehalt/Benefits
Kann ich nix dazu sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karton wegschmeißen die in Ordnung sind dazu braucht man nix zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden ,wenn was schief läuft ist die Stimmung am Boden
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich dazu nix sagen
Vorgesetztenverhalten
Früher deutlich besser heute nix ,es findet alle 6 Woche ein Einrichter Gespräch statt und es bringt nix
Arbeitsbedingungen
Früher mal gut ,aber heute mit der Pneumatik Spanner einfach eine Katastrophe gehen Menge Teile und Vorrichtung die total kaputt
Kommunikation
Sehr schlecht man läuft 30 mal vorbei und kann man nicht sagen dass der Vertrag verlängert wird,
Gleichberechtigung
Lieblinge dürfen machen was die wollen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sind schon sehr gut ,
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Ausbildung mit eingeschränktem Lerneffekt
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer im Bereich Produktion bei OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einblicke in betriebliche Abläufe während der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Einbindung in ausbildungsrelevante Aufgaben und begrenzte Lernmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende stärker in fachliche Tätigkeiten einbinden und Lernziele konsequenter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Häufig angespanntes Arbeitsklima.
Karrierechancen
Begrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten waren grundsätzlich üblich.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung war branchenüblich.
Die Ausbilder
Lernziele wurden nur begrenzt berücksichtigt.
Spaßfaktor
Dauerstress und Druck
Aufgaben/Tätigkeiten
Überwiegend einfache Hilfstätigkeiten statt ausbildungsrelevanter Aufgaben
Variation
Geringe fachliche Abwechslung.
Respekt
Wenig unterstützender Umgang mit Auszubildenden.
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Ich kann das alles nur bestätigen: Bin sehr froh hier nicht mehr zu Arbeiten.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lasse ich gezielt unbeantwortet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negative Entwicklungen in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Die sollten sich mal ernsthaft die Meinungen der Arbeitnehmer und die Bewertungen hier anschauen. Die Wahrheit ist hart aber man kann sich nicht ewig davor verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Hier schert sich niemand um dich. Arbeite oder lass es . Jeder schaut nur nach sich. Vorgesetzte sind einfach nur schlecht.
Image
Das "gute" Image ist lange her.
Work-Life-Balance
Tolles Büro... unterirdische Fertigung. Hier lohnt sich genauer hinzusehen
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt nicht mehr die Leistung. Die jungen Leute gehen nach der Ausbildung. Gefördert wird hier niemand.
Gehalt/Benefits
Nur der Gedanke an eine Gehaltserhöhung wird sofort unterbunden. Regional gesehen am unteren Ende. Hier gibt es Unternehmen die weitaus besser zahlen. Aber die Geschäftsführung wohnt herrschaftlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich den anderen Bewertungen nur zustimmen. Die Hinterhöfe legen so einiges offen.
Kollegenzusammenhalt
Das war mal vor vielen Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Guten Leute sind schon lange nicht mehr hier.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht gut. Hier kann man sich nicht auf Augenhöhe unterhalten. Die "normalen" Angestellten werden wie unfähige Menschen behandelt und das sogar von der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Wie schon gesagt, das Büro sieht toll aus. Aber die Arbeitsbedingungen in der Fertigung. Schlimm.
Kommunikation
Aufgepasst.. Hier wird nur hintenrum gelästert.
Gleichberechtigung
Jaja, also ich sags mal so: Nein.
Interessante Aufgaben
Haha.. never ever.
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War bestimmt in früheren Zeiten mal ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist nicht wirklich gut und ich kann so manche Bewertung nicht nachvollziehen. Den Angestellten in der Fertigung wird nichts gegönnt bzw. es schert sich niemand um die Menschen. Die leitenden Positionen werden nur noch mit minderqualifiziertem Personal besetzt. Damit meine ich nicht die schulische Ausbildung. Es geht hier um den Umgang mit den Menschen. Leitung Vertrieb so schlecht wie nie!
Image
Auf dem Papier besser als in der Realität.
Man läuft hier einem guten Ruf aus früheren Zeiten hinterher.
Work-Life-Balance
Lustiger Punkt..
Hier weiß man nicht einmal was das ist.
Karriere/Weiterbildung
Wir teilweise gefördert, nur was kommt danach.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind nur bedingt möglich. Daher bleibt meist nur der Wechsel in ein anderes Unternehmen.
Hierfür gibt es einige gute Beispiele aus der jüngeren Vergangenheit.
Gehalt/Benefits
Es fühlt sich traurig an über diesen Punkt schreiben zu müssen.
Der Umsatz und Gewinn steigt jährlich aber in der Fertigung arbeiten die Armen der Armen für einen Hungerslohn.
Geld verdienen kann man nicht einmal im Büro. Man muss schon zu den glücklich auserwählten gehören und eine führende Position begleiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen macht Plastikgehäuse und wirbt mit einer CO² neutralen Auslieferung. Hier lohnt sich ein Blick in die Hinterhöfe der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon geschrieben: Untereinander in den Abteilungen stellenweise ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen und Kolleginnen haben resigniert und machen ihren 9-5 Job. Es werden zwar auch ältere Menschen eingestellt und die bekommen auch eine Chance aber naja... Verändern können die hier leider auch nichts.
Langdienende Kollegen und Kolleginnen fügen sich ihrem Schicksal.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll ich hier nur anfangen.
Hier sollte einmal mit dem Besen durch die Führungsetage gefegt werden. Keine Empathie, keine ehrlichen Worte, Konflikte werden zu Teilen diplomatisch geklärt, Entscheidungen der Führungskräfte und vor allem im Vertrieb sind teilweise fahrlässig aber wie schon zuvor geschrieben, die Geschäftsführung hat keine Ahnung was in diesem Unternehmen passiert.
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte..
Neues Büro gaaaaaaaanz toll.
Die Fertigung arbeitet wie in der Steinzeit. Hier treffen Welten aufeinander.
Kommunikation
Untereinander in den einzelnen Abteilungen stellenweise ok.
Die Geschäftsführung (jung und alt) haben keine Ahnung was in der Firma los ist. Man bemüht sich auch nicht daran etwas zu ändern.
Gleichberechtigung
Typischer ländlicher Mittelstand wo Frauen und Männer nicht gleichberechtigt sind. Zumindest wenn man das auch finanzieller Sicht betrachtet.
Fairerweise muss man sagen, dass Frauen ebenso Aufstiegschancen haben, wie Männer.
Interessante Aufgaben
Auch hier kann ich nur schmunzeln.
Es gibt zum Teil motivierte Mitarbeitende, die gerne auch mitdenken und etwas verändern möchten. Das funktioniert aber leider nicht, da Diesen niemand zuhört.
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Kann ich guten Gewissens weiterempfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht nur eine Nummer - man wird sogar von der GL mit Namen begrüßt und dann wird auch mal kurz geplaudert. Je nach Abteilung ist es sehr harmonisch und man fühlt sich einfach wohl. Die Gleitzeit ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Es gibt kostenlos Kaffee und Wasser, Obst (montags) und Laugenstangen (freitags). Durch das neue Gebäude hat man dort auch einen sehr modernen und schönen Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Schlechtes, aber siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und vor allem eine klarere Kommunikation; Homeoffice auch nach Corona vertraglich regeln; Gehalt und Sozialleistungen aufstocken.
Arbeitsatmosphäre
Im Marketing habe ich mich immer sehr wohl gefühlt. Die Kolleginnen sind super lieb und ich konnte mich sehr schnell einleben. Bei Fragen oder Problemen bekam ich immer Hilfe. Es war sehr harmonisch und man konnte über alles reden. Außerhalb der Abteilung wurde man zwar auch immer freundlichen empfangen, aber vom Gefühl her gibt es hier ein wenig das 'Abteilungsdenken'.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeit-Modell hat man hier im Grunde recht viel Freiheit (zumindest vor Corona). Man kann es sich eigentlich recht flexibel einteilen und auch Urlaub oder Überstundenabbau wird mal kurzfristig gewährt, was sehr toll ist. Was im Allgemeinten - Corona ausgenommen - noch toll gewesen wäre, wäre die Möglichkeit zum Homeoffice. Eine vertragliche Vereinbarung hierzu wäre super gewesen, um die Work-Life-Balance optimal zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Azubis und Studenten sind herzlich Willkommen. Die Übernahmechancen sind sehr gut. Auch danach werden Fortbildungen in Aussicht gestellt.
Gehalt/Benefits
Hier besteht leider noch Luft nach oben...Sowohl was das Gehalt betrifft, als auch die Sozialleistungen! Hier könnte man den Arbeitnehmern noch mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Kollegenzusammenhalt
Hier spreche ich nur für die Abteilung Marketing, da ich in den anderen Abteilungen nicht lange genug war, um das beurteilen zu können. Im Marketing ist der Kollegenzusammenhalt super, da gibt es nichts zu meckern :)
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur für meine/n Vorgesetzte sprechen. Ich hatte immer einen Ansprechpartner/in und kann im Prinzip überwiegend positiv sprechen. Ab und zu wäre ein wenig mehr Kommunikation schön gewesen, aber ansonsten top. Man wird wertgeschätzt und kann immer offen über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist sehr modern und super schön eingerichtet. Die Arbeitsplätze sind ebenfalls modern. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme (wenn angefragt), bequemer Schreibtischstuhl, genügend Lichtquellen. Die Büros sind nicht zu groß, also sind nie zu viele Leute in einem Raum, sodass der Lärmpegel sehr angenehm ist.
Kommunikation
Hier besteht im Allgemeinen noch Verbesserungspotenzial...
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren immer abwechslungsreich und haben immer Spaß gemacht. Das selbstständige Einarbeiten in fremde Themengebiete war spannend, herausfordernd, aber auch sehr lehrreich. Da kann ich nicht klagen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tut euch das bloß nicht an!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Konsequenz bzw. die Konstanz
Man weiß wie man dran ist und wie man dran sein wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konsequenz bzw. die Konstanz
Dort wird in 100 Jahren niemand versuchen etwas zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Kann ich mir sparen, das interessiert dort sowieso keinen
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag eine Qual
Image
Früher mal gut
Heute ganz zu recht ziemlich schlecht
Work-Life-Balance
Wäre schön, gibt es aber leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge die sonst nix können werden gefördert
Leute mit guten Ideen und eigener Meinung werden weggebissen
Gehalt/Benefits
Miese Bezahlung und keine Sozialleistungen die nicht gesetzlich vorgeschrieben sind
Und am liebsten würde man die auch noch weglassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Begriffe sind gänzlich unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Da ist man verkauft und verraten
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche, nur halt ohne Zuckerbrot :-(
Arbeitsbedingungen
Übelst
An den Leuten wird gespart wo es geht
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Schon alleine die Frage danach ist ein riesen Witz
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an wo man die Messlatte anlegt
Für diejenigen, die beim Denken keine Hilfe brauchen ist das alles ziemlich uninteressant
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht nur eine Nummer!
Die Mitarbeiter werden als Individuen von den Führungskräften wahrgenommen, auch von der Geschäftsführung.
Es wird bei Begegnungen immer mal wieder gefragt "wie geht's?"
Auf individuelle Probleme wird eingegangen und versucht Lösungen zu finden.
Kaufmännische Auszubildende erhalten zum Ausbildungsbeginn einen eigenen Laptop und ein Telefon, das sie bei ihrem Abteilungsdurchlauf immer in die einzelnen Bereiche mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich mit anderen ist die Bezahlung etwas schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen das "Abteilungsdenken" zu reduzieren und einheitliche Regeln für alle festlegen.
Einführung von Weihnachtsgeld oder regelmäßige Lohnerhöhungen wären super.
Work-Life-Balance
Gerade während Corona sind viele Mitarbeiter im Home Office. Mütter waren dies aber zum Teil auch schon vorher seit längerem.
Die Bürokräfte haben Gleitzeit, sodass der Arbeitsbeginn frei eingeteilt werden kann.
Urlaub wird oft auch kurzfristig gewährt.
Karriere/Weiterbildung
OKW hat bereits bei vielen Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen die Weiterbildung gezahlt und zahlt sie auch aktuell bei einigen Kollegen.
Auszubildende sind auch immer sehr willkommen.
Gehalt/Benefits
Vor Corona gab es jeden Montag eine reichliche, kostenlose Obstlieferung für alle Mitarbeiter. Freitags gab es für alle kostenlose Butterlaugenstangen.
Wasser und Kaffe sind schon (seit ich im Unternehmen bin) umsonst.
Jeder Mitarbeiter hat 30 Tage Urlaub, bei langjähriger Betriebszugehörigkeit sogar 31 Tage.
Kollegenzusammenhalt
Für manche Kollegen würde ich alles tun, für andere nicht.
Leider gibt es aber auch zum Teil "Abteilungsdenken"
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Hierarchien und den Kollegen könnte besser sein, aber es wird daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Wir haben eine Abteilungsleiterin und in der Geschäftsführung eine Prokuristin.
Die Mehrzahl der Arbeitnehmer sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder neue Herausforderungen und Probleme, die bearbeitet werden müssen.
Es können jedoch auch immer wieder Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Schlimmer geht NIMMER!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei OKW Gehäusesysteme GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.