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Unternehmenskultur

Buchen (Odenwald)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OKW Odenwälder Kunststoffwerke Gehäusesysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Besten Fertigungsleiter, hat vieles verbessert

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gut ,aber auch extrem schlecht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich dazu nicht viel dazu sagen weil ich nur keine 2 Jahre dabei war

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden ,wenn was schief läuft ist die Stimmung am Boden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher deutlich besser heute nix ,es findet alle 6 Woche ein Einrichter Gespräch statt und es bringt nix

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht man läuft 30 mal vorbei und kann man nicht sagen dass der Vertrag verlängert wird,

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