4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Oldenburger Interior GmbH & Co. KG Bewertungen
Oldenburger
Interior
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Oldenburger Interior GmbH & Co. KG (ehem. Oldenburger Yacht Interior GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen und Motivationstraining.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Adresse mit dem Herz am richtigen Fleck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oldenburger Interior GmbH & Co. KG (ehem. Oldenburger Yacht Interior GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tägliche Herausforderung, Menschlichkeit, Kollegen, Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsvolumen, z.T. zu viel
Arbeitsatmosphäre
Ein Familienunternehmen in dem menschliche Werte groß geschrieben werden.
Work-Life-Balance
Auf Familie und persönliche Bedürfnisse wird gerne Rücksicht genommen wo möglich
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt unter Kollegen ist vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
fair und lösungsorientiert, allerdings könnten Entscheidungen manchmal klarer und nachvollziehbarer getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung entsprechen den Anforderungen, allerdings wäre etwas mehr Platz angenehm.
Kommunikation
Notwendige Informationen kommen regelmäßig
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen sind hoch interessant und herausfordernd, erfordern allerdings in Hochphasen auch Engagement eines jeden Einzelnen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oldenburger Interior GmbH & Co. KG (ehem. Oldenburger Yacht Interior GmbH) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Oldenburger Interior
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oldenburger Interior GmbH & Co. KG (ehem. Oldenburger Yacht Interior GmbH) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oldenburger Interior durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Oldenburger Interior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oldenburger Interior als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.