Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oldenburger Interior die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist sehr angespannt.
Es gibt tolle Teams und ein sehr gutes Miteinander - verglichen mit Firmen im selben Segment. Die Unruhe ist eher Gesellschaftlicher Natur und ein bekanntes Phänomen unserer Zeit. Wer etwas bewegen und Verantwortung übernehmen möchte hat hier die Chance in einem familiären Umfeld zu wachsen.
Vollkommen in Einklang zu bringen mit dem Leben daheim. Niemand wird gezwungen zu viel zu arbeiten. Und mit den richtigen Kolleg*innen auch eher als Work Life Blending zu verstehen. Arbeiten muss man allerdings auch hier
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