Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWir bieten unseren Kunden Innovation in Form, Konstruktion und Vollendung. Unser Anspruch ist High-End: Exklusives Design mit dem traditionellen Werkstoff Holz immer neu interpretiert, ohne die Identität zu verfremden. Dieses Ziel steht bei uns stets unter dem Aspekt höchster Qualität. Auch mit Termintreue und Kosteneffizienz erreichen und begeistern wir Auftraggeber in der ganzen Welt.
Superyachten, Privatjets, exklusive Shops und luxuriöse Villen in aller Welt auszustatten, gehört zu den Aufgaben, die wirklich beflügeln – was uns aber nicht daran hindert, bodenständig zu bleiben. Als Familienunternehmen mit langer Tradition und einer ebenso langen (Erfolgs-) Geschichte bieten wir unseren Kunden ideale Rahmenbedingungen sowie unbedingtes Qualitäts- und Designbewusstsein – durch einen hohen Anspruch an Leistung und Ästhetik an uns selbst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDas gewisse Extra.
Bei den Oldenburgern profitieren Sie von vielen Vorteilen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Weiterbildung
- Dienstradleasing
- Sabbatical
- Hansefit
- Betriebsarzt
- Sonderurlaubstage
- Mobiles Arbeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- E-Tankstelle (in Planung)
Über 65 Jahre Tischlerhandwerk & mehr
Wir haben unser Handwerk von Grund auf erlernt. Historisch als in der Region verwurzeltes aber weltoffenes Familienunternehmen, individuell als Tischler, Einkäufer, Projektmanager oder Konstrukteur. Jeden neuen Auftrag gehen wir mit Leidenschaft an – und mit höchster Akribie. Unser Anspruch: Wir wollen die Besten sein. Deshalb legen wir Wert auf kompromisslose Funktionalität und maximale ästhetische Wirkung. Kundenindividuell gestaltet oder nach Kundendesign gefertigt und alles aus einer Hand.
Bewerberinnen und Bewerber mit handwerklichem Geschick und Begeisterungsfähigkeit für spannende Aufgaben erhalten bei Oldenburger eine solide Ausbildung in einem exklusiven Umfeld mit besten Aufstiegschancen.
Wir sind laufend auf der Suche nach Talenten und Persönlichkeiten mit Qualifikation in den Bereichen Konstruktion, Fertigung, Projektmanagement, Einkauf etc.
Surfen Sie einfach auf unserer Homepage im Menü unter Karriere vorbei!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oldenburger Interior GmbH & Co. KG.
Flexibilität.
Tägliche Herausforderung, Menschlichkeit, Kollegen, Produkt
Keine Struktur.
Arbeitsvolumen, z.T. zu viel
Mehr Fortbildungen und Motivationstraining.
Der am besten bewertete Faktor von Oldenburger Interior ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgabenstellungen sind hoch interessant und herausfordernd, erfordern allerdings in Hochphasen auch Engagement eines jeden Einzelnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oldenburger Interior ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Notwendige Informationen kommen regelmäßig
