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Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) Logo

Oldenburgisch-Ostfriesischer 
Wasserverband 
(OOWV)
Unternehmenskultur

Brake (Unterweser)

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gute Atmosphäre, Wertschätzung, Home Office möglich

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation innerhalb des Unternehmens gut. Verbesserungen sind aber immer möglich

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Gutes Verhältnis unter Kollegen, Hilfe untereinander innerhalb der Abteilung

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Flexibles Arbeitszeitmodell, Home Office, Gute Hardwareausstattung, keine unbezahlten Überstunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Wehrmutstropfen sind die langen Wege der Realisierung

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