Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oldenburgische IHK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit ist zwar vorhanden, aber nicht wirklich flexibel. Da bedarf es einer Anpassung!
Der Hauptgeschäftsführer ist menschlich sicherlich in Ordnung, hat aber leider wenig für die Mitarbeiter übrig.
Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett. Hierarchien sind aber immer noch zu spüren. Solange man oder frau weiß wo sein/ihr Platz ist und seine/ihre Arbeit erledigen oder zumindest so tut, ist alles gut.
In Personalsachen ist die Kommunikation miserabel. Es läuft nach dem Motto "Friss oder geh" . Ansonsten ist die interne Kommunikation gut. Deshalb leider nur eine 3 als Gesamtnote.
Es wird das Gefühl vermittelt, dass nur die Arbeit zählt und nicht die Person dahinter.