Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oldenburgische IHK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal fehlen mir die großen Leitlinien/Ziele.
Im engsten Team perfekte Verlässlichkeit, Offenheit und Hilfsbereitschaft!
Grundsätzlich gut, aber es fehlt etwas an Flexibilität beim mobilen Arbeiten bzw. Verteilung der Arbeitszeiten.
Immer offen, freundlich und entscheidungsfreudig, doch das Interesse an der Arbeit der Mitarbeitenden und die Kommunikation könnte stärker sein.
KeinTag ist gleich, viele verschiedene Kontakte - es ist immer interessant!
Ich arbeite mit sehr freundlichen, zuverlässigen Menschen zusammen, wir stärken uns gegenseitig!