OLB 

(Oldenburgische 

Landesbank 

AG)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die OLB ermöglicht einem sehr viel. Ich bin mehr als dankbar, hier arbeiten zu dürfen und gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den teilweisen hohen Vertriebsdruck

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte aus eigenen Reihen stellen anstatt sie teuer einzukaufen. Es gibt viele Kollegen, die ihre Ausbildung hier gemacht haben und eine exzellente Arbeit vollbringen - das Wissen dieser können Externe nur über einen langem Zeitraum, wenn überhaupt, erlangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Einzig und allein die teilweise hohe Arbeitsbelastung oder Zielerfüllung aus der oberen Führungsetage schaden.

Image

Das Image ist sehr gut, auch, wenn es in den vergangenen Jahren gelitten hat.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können sehr flexibel angepasst werden; Home Office ist ebenfalls möglich und wird aktiv gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind sehr gut. Bezahlung erfolgt jederzeit pünktlich. Am Gehalt bzw. den Eingruppierungen besteht m. E. noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf einem guten Weg - mehr geht natürlich immer :-) (z.B. E-Autoflotte, Solaranlagen, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der OLB ist bemerkenswert. Man kann sich nahezu jederzeit auf seine Kollegen verlassen - entweder innerhalb der aktuellen Abteilung (CDS) oder durch das eigens aufgebaute Netzwerk. Immer bekommt man gerne Unterstützung; auch, wenn es nicht der originäre Arbeitsbereich ist. Meine Kollegen sind für mich sehr gute Freunde und auch ein stückweit Familie geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Bank geht mit älteren Kollegen sehr fürsorglich um - manche sind ein Leben lang bei der OLB und haben sich ein riesiges (unverzichtbares!) Wissen aufgebaut.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren bislang immer ansprechbar und haben ihre Hilfe, sofern sie es konnten, jederzeit gerne angeboten. Es ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt; man weiß, was man voneinander hat.

Arbeitsbedingungen

Meine Abteilung (CDS) ist auf dem technisch nahezu neusten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation finden im Großen und Ganzen sehr transparent statt. Wichtige Informationen werden entweder direkt im Intranet oder durch den Vorstand per E-Mail bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Wiedereinsteiger werden aktiv gefördert und gefordert - manchmal lernt man auch hier noch einiges ;-)

Interessante Aufgaben

Aufgrund der deutschlandweiten Präsenz sind die Aufgaben teilweise sehr interessant; ganz anders im Gegensatz zu kleineren Banken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin zählt und als Teil der Bank angesehen wird. Es verwundert nicht, dass viele Kolleginnen und Kollegen schon Jahrzehnte bei der OLB beschäftigt sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... den allgemeinen Druck zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung. Hier müsste sorgfältiger gefprüft werden, in welchen Abteilungen, das wirklich notwendig und angemessen ist, ohne auf die Kosten der Mitarbeiter zu gehen

Verbesserungsvorschläge

Den Führungskräften mehr Zeit und Raum für eine gute Führung lassen. Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte für deren eigene Weiterentwicklung anbieten/verpflichtend machen (fachliche Kompetenz entspricht leider nicht immer auch Führungskompetenz, diese muss genauso "gelernt" werden).

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern und mit den Kolleg*innen eine gute Zusammenarbeit, meinem Eindruck nach erhalten die Führungskräfte jedoch relativ viel Druck von "oben", der sich mitunter negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken kann

Image

Über Norddeutschland hinaus ist die OLB leider kaum bekannt und auch hier oben hat das Image in den letzten Jahren etwas gelitten. Selbst- und Fremdwahrnehmung passt hier eventuell nicht so gut zusammen.

Work-Life-Balance

Wird (in den meisten Abteilungen) gelebt und geschätzt. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird viel Wert gelegt, (junge) Eltern werden unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen-übliche Gehälter, VWL, Betriebsrente, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG spielt eine große Rolle für die Bank, das Bewusstsein für diese Themen wird verstärkt gelebt

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in den mir bekannten Abteilungen tiptop

Umgang mit älteren Kollegen

keine negativen Erfahrungen bekannt oder erlebt; im Gegenteil, die "alten OLB-Hasen" und ihr Fachwissen werden sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte, mit denen ich bisher zusammen gearbeitet habe, wirkten auf mich fachlich sehr kompetent, bei den Führungskompetenzen hat es an der ein oder anderen Stelle etwas gehakt

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist nicht immer so zuverlässig, wie man sich das wünschen würde, aber insgesamt ist die Ausstattung absolut ausreichend. Normale Mitarbeiter (ohne Führungsposition) erhalten kein Diensthandy oder Dienstnotebook - das kann seine Vor- und Nachteile haben. Für die Arbeit aus dem Home Office ist - Stand Ende 2025 - noch ein eigenes Endgerät notwendig, das ist etwas gewöhnungsbedürftig...

Kommunikation

Transparent, Zeitnah und Offen

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen bekannt oder erlebt

Interessante Aufgaben

Gibt es definitiv, wenn man Eigeninitiative zeigt und sich aktiv einbringt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegenen stehen immer mit rat und Tat zur Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr verständnisvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Verständnisvoll

Kommunikation

Freundlicher Umgang

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar: Mein Team bei der CDS – kompetent, herzlich, unterstützend. Es macht einfach Spaß, mit diesen Menschen zu arbeiten.“

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsbedarf sehe ich bei der technischen Ausstattung und den eingesetzten Systemen. Hier wäre mehr Modernisierung und Nutzerfreundlichkeit wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team ist motivierend, der Umgang herzlich und unterstützend. Man spürt: Hier möchte man gemeinsam erfolgreich sein.

Image

Schade ist, dass das Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet noch nicht ganz so bekannt ist, wie es die Qualität der Arbeit und das Arbeitsumfeld eigentlich verdienen würden. Hier steckt definitiv mehr Potenzial, das sich kommunikativ noch stärker entfalten ließe.

Work-Life-Balance

Das Home-Office-Angebot ist mehr als nur eine Floskel – es wird wirklich gelebt. Dadurch lässt sich Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbaren, ohne dass man dabei ein schlechtes Gewissen haben muss. Die Flexibilität wird nicht nur versprochen, sondern aktiv unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team ist motivierend, der Umgang herzlich und unterstützend. Auch wenn viel zu tun ist, nehmen sich die Kolleginnen und Kollegen Zeit füreinander – sei es zum Unterstützen bei fachlichen Fragen oder für einen kurzen, gemeinsamen Lacher zwischendurch. Man spürt: Hier möchte man gemeinsam erfolgreich sein und dabei das Menschliche nicht verlieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur im Team ist bunt gemischt – von jungen bis sehr erfahrenen Kolleginnen und Kollegen ist alles vertreten. Der Austausch ist bereichernd, respektvoll und macht einfach Spaß. Man lernt voneinander und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.”

Vorgesetztenverhalten

Besonders positiv empfinde ich, dass meine Führungskraft ein aktives Auge darauf hat, dass ich mich gut einfinde – fachlich wie menschlich.

Arbeitsbedingungen

Ein kleiner Wermutstropfen ist die technische Ausstattung, die an manchen Stellen noch Optimierungspotenzial bietet. Dennoch überwiegt für mich ganz klar der positive Gesamteindruck: Ich arbeite hier gern und freue mich auf das, was noch kommt.

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Frauen in Leitungspositionen sind sichtbar, präsent und gestalten aktiv mit. Das schafft Vorbilder und zeigt, dass Gleichberechtigung hier nicht nur ein Schlagwort ist.“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die der Arbeitgeber anbietet sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn gab es einige Probleme, die ich aber nun nicht mehr so sehr ansehe. Grundsätzlich als Arbeitgeber finde ich die OLB wirklich nicht schlecht. Es sind eher Prozesse und Strukturen, die den Alltag manchmal erschweren.

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation was Veränderungen innerhalb der Bank angeht oder auch den Kunden kommuniziert werden soll. Viele Gerüchte folgen dadurch immer und verunsichern die Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte vorher alleine in einer Filiale gearbeitet mit einer Menge an Arbeit. Es wurde viel getan, um den neuen Vertrieb zu unterstützen und zu integrieren.

Image

Die OLB ist überwiegend im Norden bekannt. Im Süden ist die weniger bekannt und stoßt auch öfters negativ auf die ehemaligen Degussa Bank-Kunden auf.

Work-Life-Balance

Durch die Reduzierung der Öffnungszeiten und der Option auf Homeoffice ist die Work-Life-Balance stark gestiegen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltstechnisch bin ich sehr zufrieden.
Ich kann mich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich muss gestehen, auch hierbei habe ich noch nichts wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr angenehm. Alle halten an einem Strang und unterstützen sich. Es gibt jedoch eine Spaltung zwischen Markt und Marktfolge, die Kommunikation ist hier nicht besonders gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hierbei ist mir bisher nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Anfangs waren die Vorgesetzen stark überfordert mit der Migration, was auch die Stimmung gedrückt hat. Mittlerweile hat es sich stark gebessert, die Vorgesetzten setzen sich für Weiterbildung, mehr Personal ein und verstehen auch persönliche Probleme besser.

Arbeitsbedingungen

Filialen haben teilweise keine Küche, sind von der Ausstattung noch sehr alt. Renovierungen sind geplant aber bisher gibt es nicht mal eine Info, wann das geschehen könnte

Kommunikation

Manchmal erhält man wichtige und bewegende Informationen aus dem nichts, wie den Investorenwechsel. Genauere Informationen folgen zwar am gleichen Tag, jedoch fehlt manchmal die wichtigen Details, die für Kunden relevant sind oder auch eine gewisse Sicherheit einem selbst bieten

Gleichberechtigung

Mir ist hierbei bisher nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Große Produktpalette, man kann viel interessante Produkte anbieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, flexibel und unkonventionell in seinen Ansätzen. Die OLB bricht das Tabu und wagt ein freches, modernes Bankerlebnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise ist man in Punkten sehr knausrig oder restriktiv, in denen es gar nicht sein müsste. Ein paar Euro mehr für gute Hardware sind kein Kosten-, sondern ein Effizienzfaktor. Niemand will mehr Notizen auf einem Papierblock machen.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt eine bessere individuelle technische Ausstattung für die Mitarbeiter. Zeitgemäße Tablets oder Notebooks wären so wichtig und würden auch dem tollen Home-Office-Konzept super zu Gesicht stehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich bei einem Arbeitgeber noch nie so wohl gefühlt... am Anfang war es ein wenig befremdlich, weil ich kein Banker war und als Quereinsteiger gekommen bin, aber ich bin seit über 12 Jahren dort und es ist schon eine tolle Sache. Ich fühle mich sehr wohl.

Image

War mal mäßig, aber inzwischen kann man echt stolz auf die Bank sein!

Work-Life-Balance

Durch eine tolle und absolut moderne Home-Office-Regelung und ein vorzügliches Arbeitsplatzkonzept wirklich gut -- klar, hier und da gibt es immer mal stressige Phasen, aber hier will niemand, dass man ausbrennt. Darauf achtet man seitens der Unternehmensführung und seitens des Betriebsrats sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, man muss teilweise ziemlich kämpfen, um weiterzukommen, aber wenn man seine Arbeit gut macht, dann geht im Zweifel immer was.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir drucken nicht mehr viel aus und haben ESG-Risiken ganz oben auf der Agenda, daher will ich hier nichts kritisieren.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern super, aber zwischen einzelnen Abteilungen gibt es natürlich immer mal ein paar Diskussionen und ganz unvoreingenommen treten sich Leute auf der Seite des Vertriebs und Leute auf der Seite des Risikomanagements natürlich nie gegenüber. Aber insgesamt ist es sehr harmonisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung respektiert. Im Rahmen von Sanierungsprogrammen wurden sie teilweise mit guten Abfindungen vorzeitig in den Ruhestand geschickt, aber ich habe noch niemanden gesehen, der sich darüber beschwert hätte.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten variiert natürlich von Mensch zu Mensch stark, aber ich kann mich überhaupt nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, aber wenn man sieht, dass zum Beispiel große Sparkassen teilweise alle Mitarbeiter mit iPads und Handys ausstatten, dann finde ich unsere technische Ausstattung schon wirklich bescheiden. Da könnte man wirklich mal eine Schippe drauflegen und moderner werden.

Kommunikation

Wichtige Dinge erfährt man in der Regel zeitnah. Es ist sehr von der Abteilung abhängig, wie gut Informationen weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Keine Probleme erkennbar! Manche Leute müssen noch über ihren Schatten springen und es endlich als normal ansehen, dass auch mal Männer länger Elternzeit nehmen und dass dies kein Verbrechen ist. Aber das geht ausdrücklich nicht von der Unternehmensführung aus, sondern es handelt sich eher um die privaten Ansichten von Leuten, die in der Vergangenheit leben.

Interessante Aufgaben

Es bleibt immer spannend und die Aufgaben sind vielfältig und erfüllen mich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fortbildung und schlechte Ausstattung im Bereich IT, gepaart mit Angst

Verbesserungsvorschläge

Macht eure Mitarbeiter größer!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren die Atmosphäre, nicht die Arbeitsplätze bzw. die Büros

Image

Das Image ist leider nicht so gut. Viele "Altkunden" die die Entwicklung nicht gut finden bzw. der Entwicklung nicht folgen können

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, aber im Bereicht IT geht woanders einfach mehr

Kollegenzusammenhalt

Für mich absolut TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das wird gelebt

Vorgesetztenverhalten

Menschlich (persönlich) gut, fachlich nicht immer

Arbeitsbedingungen

Manchmal schwierig aufgrund Büro, Tools bzw. Ausstattung

Kommunikation

Intern unter Kollegen gut, obere Etage nach unten leider nicht so gut

Gleichberechtigung

Wird meiner Meinung nach gelebt

Interessante Aufgaben

War gut, geht aber besser

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Harte Arbeit wird aber z.B. nicht belohnt und es gibt einige Kollegen, die keine Lust haben zu arbeiten.
Das Unternehmen schreibt seit Jahren jedes Jahr neue Rekorde, bis auf einem "Dankeschön" und "Ihr könnt stolz auf euch sein" kommt aber nicht viel zurück.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist super, man kann flexibel arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich, um Erhöhungen zu bekommen, muss man viel Druck ausüben und oft nerven.

Die tariflichen Erhöhungen liegen unter der Inflation.

Es gibt eine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Im Büro ist der Kaffee privat organisiert und muss selber gezahlt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in der IT und mit vielen Fachbereichen ist meistens super, nur gelegentlich gibt es eine schelchte zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen und die Zusammenarbeit mit diesen wird gewertschäzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark abhängig von der Führungskraft. Ich habe überwiegend gute Erfahrungen gemacht, aber auch schon von schlechtem Vorgesetzenverhalten gehört.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind heruntergekommen, es gibt nur eine Toilette und Pissoir für eine ganze Etage, diese stinkt auch gerne mal.
Die Lüftung/Heizung in den Büros funktioniert nur unzuverlässig, manche Räume lassen sich nicht Lüften.

Die Verbindung zum Arbeiten im Homeoffice ist auch unzuverlässig und es gibt oft Verbindungsabbrüche und Lags.

Insgesamt fehlt es an Modernisierung sowohl Hart- als auch Softwareseitig und in den Büros.

Kommunikation

Es gibt das Format "Klartext" des Vorstandsvorsitzenden, in dem immer um den heißen Brei herumgeredet wird.

Viele Informationen (besonders in der IT) werden nicht an alle Betroffenen kommuniziert.

Manche Informationen, die das Unternehmen betreffen, hört man erst aus der Presse, bevor es intern kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Es sind mir keine Fälle von Diskriminierung bekannt, es gibt ein Frauen-Mentoring Programm, im Vorstand sitzen allerdings nur Männer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eintönig und nicht sehr anspruchsvoll. Gleichzeitig hat man immer zu viel zu tun. Häufig ist man abhängig von anderen Personen und kann seine Aufgaben nicht so schnell abschließen, wie man es möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente und offene Kommunikation, das Aufpassen auf die Einhaltung der Arbeitssicherheit und Arbeitsgesetze durch Führung und Mitarbeitende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch nochmal die Technik.

Verbesserungsvorschläge

Die Technik ist stark und dringend verbesserungswürdig.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, kollegial und sehr freundlich.

Image

Die Mitarbeitenden erscheinen mir stolz auf ihren Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Meine Aufgaben lassen das aktuell nicht zu. Aber ich sehe immer wieder, wie die OLB sich darum kümmert, dass es ihren Mitarbeitenden gut geht. Kenne ich leider auch ganz anders.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kenne es besser, aber auch viel schlechter. Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das als Newbie einschätzen kann, ist die OLB sehr darauf bedacht.

Kollegenzusammenhalt

Ein toller Empfang und ganz viel Hilfsbereitschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre auch schon zu den "älteren" und wurde genommen. Und ich bin als Führungskraft froh auf "langgediente" zurückgreifen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, Lob udn Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Bei der IT ist viel Luft nach oben.

Kommunikation

Ich bin sehr positiv überrascht. Bisher kannt ich meist Schweigen. Bei der OLB ist das sehr transparent, zeitnah und offen, und das durch alle Hierarchieebenen. So kann Kommunikation auch gehen.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich gleichberechtigt. Als Newbie kann ich mehr nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Ich finde mein Thema interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, mittlerweile digitale Möglichkeiten (HO), Sonderurlaubstage, E-Bike Leasing, Kantine, aktive Mitarbeit bei Projekten, flache Hierarchien, wenn gewünscht direkter Kontakt zum Vorstand möglich (sehr nahbar), Sonderzahlungen als Wertschätzung bei herausfordernden Phasen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neues Raumkonzept inkl. Sozialräume notwendig

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

War früher besser… da ist noch Luft nach oben.