Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OLB (Oldenburgische Landesbank ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation finden im Großen und Ganzen sehr transparent statt. Wichtige Informationen werden entweder direkt im Intranet oder durch den Vorstand per E-Mail bekannt gegeben.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der OLB ist bemerkenswert. Man kann sich nahezu jederzeit auf seine Kollegen verlassen - entweder innerhalb der aktuellen Abteilung (CDS) oder durch das eigens aufgebaute Netzwerk. Immer bekommt man gerne Unterstützung; auch, wenn es nicht der originäre Arbeitsbereich ist. Meine Kollegen sind für mich sehr gute Freunde und auch ein stückweit Familie geworden.
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel angepasst werden; Home Office ist ebenfalls möglich und wird aktiv gelebt.
Meine Vorgesetzten waren bislang immer ansprechbar und haben ihre Hilfe, sofern sie es konnten, jederzeit gerne angeboten. Es ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt; man weiß, was man voneinander hat.
Aufgrund der deutschlandweiten Präsenz sind die Aufgaben teilweise sehr interessant; ganz anders im Gegensatz zu kleineren Banken.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Einzig und allein die teilweise hohe Arbeitsbelastung oder Zielerfüllung aus der oberen Führungsetage schaden.