Ihr Unternehmen?

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Oldenburgisches 
Staatstheater
Bewertung

Ihr Unternehmen?

hier muss sich einiges ändern!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

relativ sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr altbackene Strukturen, es wird nicht eingehalten was man sich auf die Fahne schreibt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fortbildungsmöglichkeiten auch in Sachen Kommunikation, Konfliktmanagement. Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter.
Respektvollerer Umgang, weniger Zynismus und aggressiv genervtes Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Viel Gegeneinander und Neid, Beleidigungen, Schikane, Schuldzuweisungen, Angst.Betirebstäte kann man voll vergessen, machen nur ihr eigenes Ding und erzählen alles weiter. Sind zudem nicht fortgebildet in Sachen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung.

Image

Hier versuchen alle ein gutes Bild zu wahren. Probleme trägt man nicht nach Außen und das ist auch schon das Problem. Ich wünsche mir mehr Zusammenhalt und mehr Mut sich zusammen zu schließen um den Mund auf zu machen.

Work-Life-Balance

Naja wie an allen Theatern. Dementsprechende Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, aber auch Freundschaften. Manchmal auch zu persönlich

Vorgesetztenverhalten

Sind in Sachen Führung von Mitarbeitern kaum ausgelegt, wollen nix von den Problemen der Mitarbeiter hören, haben nie Zeit aber eine hohe Fachkompetenz, nur dass die kaum genutzt wird

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten wie in Theatern üblich, teilweise können ein paar Neuanschaffungen nicht schaden

Kommunikation

Viele Informationen werden nicht weiter gegeben, das führt oft zu Problemen im Ablauf. Alles bleibt an den Mitarbeitern hängen aber keiner sagt was.

Interessante Aufgaben

Ab und an.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.