Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Olivenholz Erleben / Guido Kindler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spontan einen Tag frei zu bekommen ist kein Problem. Hinter vorgehaltener Hand, dann doch nicht.
Spart an Arbeitssicherheit, Materialien, Lohn,... / Keine Anerkennung für die geleistete Arbeit,... / Mindestlohn / große Versprechen zum Anfang, dann kam nur heiße Luft / kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld / gesetzlicher Mindesturlaub /
Kommunikation im Kollegium TOP / Kommunikation mit Arbeitgeber FLOP
Vorwiegend nette Kollegen/Innen, einige davon intrigant.