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Olivenholz
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Guido
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kostenloses Wasser für die Mitarbeiter.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe Verbesserungsvorschläge

Februar 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Anständige Bezahlung. Versprechen auch einhalten. Klare Ansagen (nicht heute so, morgen so). Mitarbeiter/Innen mehr wertschätzen. Monatliche Gehaltsabrechnungen wären gut. Elektronische Arbeitszeiterfassung wäre schön, um Mißtrauen gegenüber den Arbeitnehmer/Innen zu vermeiden. Arbeitgeber möchte mehr Quantität, statt Qualität (geht schneller). Sehr frustrierend für den Mitarbeiter.

Februar 2023Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Olivenholz Erleben / Guido Kindler ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Vorwiegend nette Kollegen/Innen, einige davon intrigant.

Februar 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olivenholz Erleben / Guido Kindler ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

MIndestlohn. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Erwartet für den Mindestlohn extra Aufgaben, die weit über den Mindestlohn heraus gehen (Vertriebsmanagement, Social Media, Fotografie, Grafik. Schreibt einen abends nach 22h an. Keine Rücksicht auf den Feierabend der Mitarbeiter.

Februar 2023Bewertung lesen