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Oliver 
Schmidt 
hairdesign
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oliver Schmidt hairdesign die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oliver Schmidt hairdesign
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oliver Schmidt hairdesign
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Mobbing gehört zum Alltag.

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1,0
Kommunikation

Es wird Kommuniziert, jedoch begrenzt die Kommunikation sich auf Kommandos und Anspielungen jeglicher Art.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Meiner Erfahrung nach, gibt es im Kollegium eine Hierarchie. Kollegen, die einem gleichgestellt sind, halten und leiden zusammen. Jedoch, sollte ein Azubi einen Gesellen darauf aufmerksam machen, dass bestimmte Umgangsformen nicht in Ordnung sind, macht dieser sich zur Zielscheibe der Gesellen- und Meistervereinigung im Betrieb...

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1,0
Work-Life-Balance

"Wir sind wie eine Familie" ... Dementsprechend verkaufst du hier deine Seele und deine Freizeit gehört dem Chef.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Mentale Mißbräuche, Mobbing, Strafarbeiten und vulgäre Kommunikation sind Alltag in diesem Unternehmen.

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3,0
Interessante Aufgaben

Das Handwerk ist mega interessant. Jedoch wird man nur schnell angelernt und dann, hier und dort, als Helferlein und Reinigungskraft eingesetzt.

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