74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Logo hinterlegt
Oliver Schrott Kommunikation GmbH Bewertungen
Oliver
Schrott
Kommunikation
GmbH
Köln
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Positive Aspekte muss man inzwischen mit der Lupe suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Work-Life-Balance
Sehr hoher Workload
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind gut und reichlich vorhanden. Externe, individuelle Fortbildungen? Fehlanzeige.
Man muss sich selbst um die eigene Weiterbildung kümmern.
Gehalt/Benefits
Keine leistungsgerechte Anpassung
Vorgesetztenverhalten
Fokus auf Kunden und Projekten. Mitarbeiter gehen dabei unter und scheinen nicht von Interesse zu sein.
Kommunikation
Unter Kollegen gut. Führungsebene scheint kein ehrliches Interesse an Mitarbeitern zu haben.
Gleichberechtigung
Die Karrierewege wirken nicht für alle Geschlechter gleichermaßen offen. In der Praxis werden Führungspositionen und strategisch wichtige Rollen überwiegend mit männlichen Kollegen besetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auf der Suche nach der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Office, die Flexibilität, die Freiheiten, die Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die zukunftsgerichtete Strategie; Geldverdienen als Ziel ist zu wenig; die Geschäftsführung wirkt nicht abgestimmt und verfolgt unterschiedliche Ziele, die sich manchmal sogar widersprechen
Verbesserungsvorschläge
Einfach machen: oft bleibt es leider bei Ankündigungen
Mehr Kommunizieren, Hintergründe für Entscheidungen erläutern; Wertschätzung für geleistete Arbeit zeigen; mehr den Mensch sehen, nicht (nur) die Kapa
Arbeitsatmosphäre
Unkompliziert, unbürokratisch, angenehm - die wirtschaftliche Situation trübt die gute Atmosphäre
Image
Nach außer besser als nach innen - immer noch sehr starker Automotive Fokus. man will sich andere große Kunden aufbauen, aber es gelingt nicht.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur gut, nicht immer zu allem "ja" sagen, würde es noch verbessern
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebot, hängt alles sehr von der Führungskraft ab, was geht; wenn es Angebote gibt, fehlt oft leider die Zeit. Wenn man teilnimmt, arbeitet man in der Freizeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt finde ich (noch) fair, Gehaltsanpassungen scheinen grad schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Einwegverpackungen landen täglich im Müll, Firmenwagen sind oft Spritfresser, es gibt wohl ein Audit, aber wenig Interesse für das Thema
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt würde ich sagen gut, allerdings ist es auch einfach sich weg zu ducken und dafür müssen dann andere mehr leisten
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, man muss Glück haben, für mich passt es
Arbeitsbedingungen
Noch recht neues Office, tolle Ausstattung, super Lage im belgischen Viertel, höhenverstellbare Schreibtische, Siebträgermaschine
Kommunikation
Zuverlässig ist der Flurfunk, Agenturkommunikation unregelmäßig und oftmals oberflächlich; viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Geschäftsführung und viele Führungspositionen sind von Männern besetzt, gefühlt haben Männer bessere Chancen auf Karriere
Interessante Aufgaben
Gibt wirklich coole Projekte, aber Zeitdruck und Kapaprobleme
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kalter Westwind verwischt die Identität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Spürbar abgekühlt
Image
War schon besser
Work-Life-Balance
Hat eher zugenommen?
Karriere/Weiterbildung
Schwach mit einigen Ambitionen
Gehalt/Benefits
Noch okay, aber auch hier weht ein sparsamer Wind aus den USA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klarer Weg zu mehr Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt nimmt zu, wie die Sorgen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und nett
Vorgesetztenverhalten
Bemüht, aber nicht wirklich erfolgreich und nicht überzeugend kommunikativ
Arbeitsbedingungen
Amerikanisiert sich immer mehr
Kommunikation
Zurückhaltend und oft nicht transparent
Gleichberechtigung
Besser als früher, aber noch nicht voll überzeugend
Interessante Aufgaben
Noch gibt es einige, aber die Luft wird dünner
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, tolle Projekte und im Auge des Sturms
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Agenturtypisch nicht optimal
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Top Büro und IT-Ausstattung
Kommunikation
Besser geworden. Man gibt sich sichtlich Mühe
Interessante Aufgaben
Bessere Projekte gibt es nicht. Teilweise sehr herausfordernd...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderne Agentur im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur wandelt sich, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein
Verbesserungsvorschläge
An der ein oder anderen Stelle könnte etwas mehr Wertschätzung guttun
Kommunikation
regelmäßige Townhalls sorgen für Transparenz in unruhigen Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kolleg:innen, interessante Projekte, jedoch wenig Anerkennung und extreme Kapazitätsprobleme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird seit langer Zeit nur auf die Auslastungsquote geschaut. Wegen Personalengpässen arbeiten fast alle am Limit, sodass es direkt problematisch ist, wenn jemand krank wird oder ausfällt.
Es gibt keine einheitliche Regelung für den Ausgleich von Überstunden, kaum Anerkennung und Wertschätzung für die harte Arbeit, die eigene Flexibilität oder geleistete Mehrarbeit.
Work-Life-Balance
Wenn keine anstrengenden Projekte laufen, ist die Work-Life-Balance einigermaßen in Ordnung. Während heißer Phasen und mehrerer parallel laufender Projekte fallen jedoch häufig Überstunden an. Es wird dann ein hohes Maß an Flexibilität erwartet, so dass man privat kaum mehr etwas planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten für Weiterbildung. Individuelle Angebote und Zeit fehlen komplett.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit. Die meisten Kolleg:innen sind nett und helfen einander sehr gern. Leider wird der Teamspirit jedoch oft als "Lösung" für die geringe Personalkapazität und den extrem hohen Workload ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt hier komplett eine Strategie zur Personalentwicklung. Projekte und Aufgaben werden nahezu ausschließlich kurzfristig und nach Kapazität verteilt. Kompetenzen oder Expertise werden oft vernachlässigt. Gemeinsam besprochene Ziele sind nach wenigen Wochen "aufgrund der Projektlage" unwichtig und werden aufgeschoben. Bei Anfragen zu Gehaltserhöhungen oder Beförderungen dauert die Rückmeldung meist extrem lange und es gibt nur vage, ausweichende Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Von den Arbeitsbedingungen her top: Modernes und schönes Büro, zentrale Lage, Top-Ausstattung und verstellbare Schreibtische usw., kostenloser Kaffee und Obst.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation intern; Informationen werden nicht rechtzeitig agenturübergreifend vermittelt. Meist erfährt man Wesentliches über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Individuell sehr unterschiedlich. Es gibt allerdings offenkundig große Unterschiede zwischen langjährigen (mit sehr guten Verträgen) und jüngeren Kolleg:innen – unabhängig von der Leistung. In den letzten 2 Jahren wurden Gehaltserhöhungen kaum in angemessenem Maß ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben und spannende Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fortschritt bedarf Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Besser kann es nicht sein
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleg*innen, durchweg über die gesamte Agentur. Jeder hilft jedem wo man nur kann
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe - keine Ellenbogengesellschaft
Kommunikation
Hin und wieder mal etwas verzögert, aber nicht gravierend störend
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunft will geplant sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung für die Mitarbeitenden ist kaum mehr sichtbar.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend eine klare Strategie für die Entwicklung der Agentur. Strukturen sind unklar und werden viel zu oft angepasst. Momentan überwiegt das Gefühl, dass die Geschäftsführung nicht abgestimmt ist und jeder seinen eigenen Weg verfolgt. Leider stehen diese in kompletten Gegensätzen zueinander. Maßnahmen wirken oftmals kurzsichtig und wenig durchdacht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich macht die Arbeit Spaß, die wirtschaftliche Situation überschattet jedoch das Positive. Die Motivation das Beste rauszuholen leidet sehr darunter.
Image
Die Agentur galt lange insbesondere beim langjährigen Hauptkunden als omnipräsent und alternativlos. Das hat sich seit der Übernahme der Omnicom-Gruppe geändert. Gleichzeitig hat man es nicht geschafft, sich am Markt mit einem Alleinstellungsmerkmal zu platzieren, um sich unabhängiger zu machen. In der Folge wurde man nicht mehr als Experte wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Agentur bleibt Agentur, man weiß vorher worauf man sich einlässt. Jedoch würde es der Agentur sicherlich gut tun, hin und wieder Haltung zu zeigen und nicht immer „alles möglich machen zu wollen“. Wochenendeinsätze und Overnights sind in manchen Bereichen eher die Regel als Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kleinere Initiativen, aber eine Motivation dies wirklich voranzutreiben ist nicht erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert, aber nicht gefördert. Es wird zwar kommuniziert, dass man sinnvolle Maßnahmen und Fortbildungen möglich macht, die Realität sieht aber anders aus. Zeit wird dafür nicht (mehr) eingeräumt, so dass diese eher eigenständig außerhalb der Arbeitszeiten stattfinden muss.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt passt größtenteils, auch wenn die Zusammenarbeit durch die hohe Fluktuation merklich leidet.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten bemühen sich sichtlich und hängen sich rein. Leider fehlt in der Regel die nötige Entscheidungsbefugnis. Gemeinsam getroffene Maßnahmen, Ziele und Entscheidungen werden oftmals aufgrund fehlender Zustimmung aus höheren Ebenen wieder revidiert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist grundsätzlich gut. Lärmpegel in den großen, offen Büros jedoch oft sehr hoch.
Kommunikation
Transparenz und klare Kommunikation bzgl. Entscheidungen und Maßnahmen ist nicht mehr gegeben. Es finden regelmäßig Townhalls statt, die jedoch zu großen Teilen sehr oberflächlich bleiben. Vieles erfährt man über Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist zuletzt etwas aus den Fugen geraten, so dass Leistung und insbesondere individuelle Entwicklung nicht mehr ausreichend entlohnt bzw. belohnt werden (können). Momentan gibt es daher ein (gefühltes) Ungleichgewicht.
Interessante Aufgaben
Viele, viele interessante Projekte. Ein sehr breites Spektrum an Disziplinen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man fragt sich, wie weit die Stimmung überhaupt noch kippen kann. Führung scheint etwas ratlos.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige coole Benefits, da es eine große Agentur ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Kommunikation. Dass die Mitarbeiter nicht als Mensch sondern Als Zahl gesehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
An sich bin ich schon gern dort, vor allem aber wegen den Kollegen. Vielen scheint es so zu gehen. Leider bekommt man wenig Anerkennung für Extrameilen, die man bereit war zu gehen. Es geht gefühlt nur darum, effizient auf Kundenprojekten zu arbeiten. Das macht Druck.
Image
Blick von außen glaube ich super, aber viele Mitarbeiter scheinen das inzwischen anders zu sehen. Seit einiger Zeit viel Fluktuation. Sieht nach Hire & Fire policy aus.
Work-Life-Balance
Nicht so schlimm wie branchenüblich, was immer noch nicht heißt, dass es gut wäre. Keine offizielle Überstundenregelung für alle, manche scheinen sich zu trauen, sie einfach abzubauen. Andere nicht. In meinem Empfinden wird mit dem schlechten Gewissen von Mitarbeitern gespielt, wenn Überstunden erwartet werden und man sie hinterher nicht einfach abbauen „darf“, was meiner Meinung nach selbstverständlich sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Man wird eher ausgebremst als gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ganz ok für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu weiß ich nichts
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Man trifft auf viel Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams. Allerdings scheint insgesamt viel Unmut zu herrschen aufgrund der aktuellen Unternehmensführung, die viele Fragezeichen aufwirft. Betriebsrat wäre nicht verkehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Alter her wird wie ich es wahrnehme nicht wirklich ein Unterschied gemacht. Besondere Wertschätzung wurde langjährigen Kollegen in letzter Zeit allerdings nicht gezeigt, in meinem Empfinden eher gegenteilig in einigen Situationen.
Vorgesetztenverhalten
Direkt nett, hat aber bei vielen Anliegen leider wenig Handhabe. Höhere Führungsebenen wirken auf mich teilweise unauthentisch und unmenschlich.
Arbeitsbedingungen
In puncto Homeoffice eher Rückschritt als Fortschritt. Manche scheinen Sonderregelungen zu bekommen, andere nicht. Wenn dann aufgrund der erwünschten Anwesenheit viele im Büro sind, wird es manchmal zu laut im Großraumbüro, als dass man sich konzentrieren könnte. Vor allem wenn viel telefoniert wird.
Kommunikation
Das Wort steckt im Namen der Agentur, von guter Kommunikation kann hier aber kaum die Rede sein. Wenig Transparenz für Mitarbeiter über Entscheidungen. Teilweise sogar nicht mal gegenüber meinen direkten Vorgesetzten. Man ist am Schwimmen. Wenig Verständnis für Regelungen von oben, da keine plausiblen Erklärungen oder Hintergründe für Entscheidungen folgen. Die Tür sei immer offen für Fragen. Tja, Raum leer.
Gleichberechtigung
Für mich sieht es so aus, als würden männliche Kollegen eher Aufstiegschancen haben und aus heiterem Himmel in Führungspositionen reingeraten.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Da die Projektverteilung etwas zufällig passiert kann man Glück haben oder auch nicht. Esseidenn man hat ein gutes Image bei anderen Abteilungen und wird direkt für coole Projekte angefragt. Andere (kompetente!!) Kollegen bekommen dann leider oft erst später von den Projekten mit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophaler Umgang mit den Mitarbeitenden. Ich fühlte mich, sehr oft unfair behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlte sich oft nicht erwünscht und vernachlässigt. Unterschiedliche Abteilungen wurden unterschiedlich behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus dem eigenen Team waren immer sehr nett. Mit anderen Abteilungen hatte man immer das Gefühl, dass man mit ihnen konkurriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten interessieren sich nur für Geld. Nicht für die Wünsche der Mitarbeitenden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens empfand ich als sehr schlecht. Viele Mitarbeitende wurden über verschiedene Änderungen nicht informiert. Andere wussten die Informationen hingegen schon seit Monaten.
Interessante Aufgaben
Keine.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oliver Schrott Kommunikation durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 38% der Bewertenden würden Oliver Schrott Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oliver Schrott Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.