Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oliver Schrott Kommunikation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen gut. Führungsebene scheint kein ehrliches Interesse an Mitarbeitern zu haben.
Fokus auf Kunden und Projekten. Mitarbeiter gehen dabei unter und scheinen nicht von Interesse zu sein.
Unkompliziert, unbürokratisch, angenehm - die wirtschaftliche Situation trübt die gute Atmosphäre
Zuverlässig ist der Flurfunk, Agenturkommunikation unregelmäßig und oftmals oberflächlich; viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
Angespannt.