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Oliver Schrott Kommu­ni­ka­tion 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oliver Schrott Kommu­ni­ka­tion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oliver Schrott Kommu­ni­ka­tion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oliver Schrott Kommu­ni­ka­tion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    83%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ wenig Feedback für getane Arbeit. Nette Kollegen und grundsätzlich eine gute Atmosphäre.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Bei einer Agentur aber natürlich auch irgendwie ein Muss. Man kämpft zusammen bis in die späten Abendstunden mit dem Workload und den knappen Deadlines.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Agenturmäßig. Mehrarbeit wird erwartet. Ein Ausgleich hängt stark von der Führungskraft ab. Bei uns im Team gab es keinen Ausgleich für Überstunden. Bei anderen schon.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns gab über Jahre es keine regelmäßigen Jour Fixes und keine Jahresgespräche. Generell keinerlei Feedback. Eigentlich Basics der Personalführung.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große Kunden, große Budgets, spannende Projekte

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

agenturmässig.

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