105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles in allem super.
Die Büros könnte man zukünftig etwas moderner gestalten.
Homeoffice zum Teil möglich, Urlaubsfreigabe ohne Problem so lange man mit seinen Kollegen alles besprochen hat.
Es sind bereits einige Investitionen (z.B. Ladesäulen Elektroautos) erfolgt. Größere Schritte in Richtung "Papierloses Büro" nötig.
In Hinsicht auf meine Abteilung stehen alle zueinander und gehen ehrlich miteinander um. Probleme werden direkt angesprochen und untereinander gelöst.
An der ein oder anderen Stelle hinkt es, aber ansonsten voll i.O.
- Probleme aus der Vergangenheit werden endlich angegangen
- Es wird zugehört und nicht einfach nur hingenommen
- Umgang mit Corona sehr verantwortungsvoll
- Prozesse noch nachhaltiger aufsetzen und schneller umsetzen
ist noch Luft nach oben, was Weiterbildungen / Seminare und die Umsetzung angeht. Es passiert schon viel im technischen Bereich, aber gerne mehr und für alle Bereiche
Klasse Teamkollegen, fühle mich persönlich sehr wohl im Team
Infoweitergabe und Aufgabenverteilung passt und wird angepasst bei zu viel Arbeit, es wird viel miteinander geredet.
"Kurzer Dienstweg" wird gelebt
Gibt es nicht, nur Systemschulungen
Unsicher ob mein Job sicher ist
Informationen erreichen uns als letzte
Bodenständigkeit und dass ich die Chance habe, mitzugestalten - sehr gutes Arbeitsklima
Prozesse könnten manchmal besser laufen, es wird aber daran gearbeitet
Kommunikation sollte vereinheitlicht werden und schneller vonstatten gehen
Auch wenn Anforderungen steigen, wird Vertrauen entgegen gebracht, was sehr förderlich für die Eigeninitiative ist. Selbstverantwortung wird groß geschrieben
Passt, teilweise lange Tage durch schlechte Ressourcenplanung. Ist aber machbar
Top. Auf mein Team kann ich zählen.. Aber auch abteilungsübergreifend wird gerne unterstützt.
Es wird viel Wert auf Jubiläen gelegt
Hat immer ein offenes Ohr, ist für Verbesserungen offen. Manchmal wären konkretere Ziele wünschenswert
Manches geht leider durch Homeoffice und flexibler Arbeit unter. Eine einheitlichere Kommunikation wäre schön
Passt, ist im Rahmen!
Ideen werden gehört und werden umgesetzt. Dabei sind Eigeninitiative und Selbstverantwortung gefragt
Traditionsunternehmen
Zu wenig Wertschätzung den kleinen Leuten gegenüber in der Firma
Mehr Flexibilität
Gutes Arbeitsklima, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen trotz vielen Projekten und neuen Aufgaben, es wird sich Gedanken um Neuerungen gemacht und schnell umgesetzt
manchmal zu viel Bürokram (Papier), da können wir besser werden
Weniger meckern zwischen Kollegen, wenn es mal nicht läuft
Kommunikation über Vorgesetzte und von oben noch mehr / an alle Kollegen
Super!
Wird viel schlechter dargestellt als es eigentlich sein dürfte und auch ist.
Oltrogge bietet schon einiges viel auf Anfrage und Wunsch, das Angebot insgesamt kann aber gerne mehr werden..
Völlig im Rahmen und an die Entwicklung angepasst
siehe oben - Ansonsten, wenn es drauf ankommt hält hier jeder zusammen
Verstehe die Frage nicht.. Was soll da anders sein?
Auch hier kann mehr geredet werden
Könnte bei problematischen Themen im Alltag besser sein,
Wer will, der darf auch!
Mehr auf Menschen mit Bezug zur Realität eingehenund nicht in irgendwelchen Sphären schweben die manchmal unrealistisch sind.
Ist noch einigermaßen gut, wird aber kontinuierlich schlechter!
Gehalt ist für die Anforderungen die gestellt werden ziemlich verbesserungswürdig
Schreiben sich rettet die Welt auf die Fahnen aber produzieren jede Menge Verpakungs- und Papiermüll.
Siehe auch bei Arbeitsatmosphäre......
Geht so
Ziemlich hoher Druck. Sehr viel artfremde Aufgaben wie Büroarbeit usw.
War noch nie besonders gut, durch die Digitalisierung wird sie auch nicht besser nur unübersichtlicher.
Manche Menschen sind gleicher...
Vor allen Dingen diejenigen die der Geschäftsführung nach dem Mund reden.
Gibt es nicht in meiner Abteilung
Die guten gehen in den Ruhestand oder sind schon weg
zu viele Baustellen
War schonmal besser. Kunden fragen nach ob die Führungsspitze weiß was es tut.
war früher besser
Erst Kurzarbeit, dann weg vom Fenster.
Kommunikation intern an allen Standorten nicht gegeben. Nach außen wird anders dargestellt.
In anderen Unternehmen wird mehr gezahlt.
Die überdurchschnittlichen Dienstwagen abschaffen und dafür mehr für die geben, die es wirklich hart am Kunden arbeiten.
Innerhalb des Teams ganz gut, aber über Abteilungsgrenzen oft sehr schwierig und von Eigeninteressen geprägt
der Außendienst wird schon des öfteren von Kunden angesprochen, dass man modernere und kundenfreundlichere Lösungen erwartet.
Früher war Homeoffice verpönt, weil kein Vertrauen da war. in Coronazeiten ist es dann möglich...aha
immer schön nach oben nicken.
So verdient kununu Geld.